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PROYECTO MGR.
ORGANIZACIÓN
CASO DE CAMBIO
PLAZOS ESTIMADOS Marco de tiempo anticipado para la preparación, planificación, consulta, implementación y evalu
Considere cualquier otro factor crucial para la implementación exitosa del cambio propuesto, com
FACTORES ADICIONALES
laboral, los cambios anteriores, etc.
Identificar a las partes interesadas y los beneficios potenciales y los efectos adversos para cada un
IMPACTO DE LAS PARTES
INTERESADAS
BENEFICIOS POTENCIALES
PARTE INTERESADA 1
PARTES INTERESADAS 2
PARTES INTERESADAS 3
Identificar las áreas que probablemente se verán afectadas por el cambio, y los beneficios potenci
IMPACTO EN EL PERSONAL
Y LAS OPERACIONES
IMPACTO EN EL PERSONAL
Y LAS OPERACIONES
BENEFICIOS POTENCIALES
PROCESO
TECNOLOGÍA
ESTRUCTURA
OTRO
APROBACIÓN
FIESTA DE CONSULTORÍA
AVALADO POR
COMENTARIOS ADICIONALES
ESTIMACIÓN DE COSTO/BENEFICIO
RECURSO DESCRIPCIÓN
Personal
Consulta
Activo
Tecnología
CAMBIOS ESTRUCTURALES
ELEMENTO DESCRIPCIÓN
Nuevas contrataciones
Posiciones redundantes
Promociones
Degradaciones
POSICIÓN DESCRIPCIÓN
POSICIÓN DESCRIPCIÓN
DESCRIPCIÓN
HAGA CLIC AQUÍ PARA CREAR EN SMA
FECHA DE CREACIÓN
FECHA DE LA
VERSIÓN
VERSIÓN NO. 0.0.0
CAMBIO
osa del cambio propuesto, como la necesidad de conciencia sobre el cambio, el clima del entorno
mbio, y los beneficios potenciales y los efectos adversos para cada una de ellas.
POSIBLES EFECTOS ADVERSOS
CIÓN
FIRMA
FIRMA
FIRMA
ADICIONALES
OSTO/BENEFICIO
S DEL PROYECTO
FECHA DE ENTRADA
PCIÓN COSTO ESTIMADO
EN VIGOR PREVISTA
TOTAL $ -
UCTURALES
FECHA DE ENTRADA
COSTO ESTIMADO ( + ) AHORRO ESTIMADO ( - )
EN VIGOR PREVISTA
TOTAL $ - $ -
ONTRATACIONES
TOTAL $ -
ES REDUNDANTES
TOTAL $ - $ -
OS ADICIONALES
FECHA DE ENTRADA
AHORRO ESTIMADO ( - )
EN VIGOR PREVISTA
TOTAL $ -
REAR EN SMARTSHEET