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1. PERSONAL Y RESPONSABILIDADES
1.1. Residente del proyecto.
1.2. Ingeniero de Seguridad / Supervisor SSOMA.
1.3. Supervisor de Campo
4. PROCEDIMIENTO
4.1. Este procedimiento será aplicado en cualquier instalación de MAROSE
Contratistas Generales SAC.
4.2. Periódicamente se seleccionarán de 1 a 15 trabajadores en forma
aleatoria mensual o semanal al personal de MAROSE CG.SAC. Durante el
ingreso al horario de trabajo, en el reparto de guardia Día y Noche, o una
cantidad mayor que indique el Supervisor de Operaciones.
4.3. resultados aleatorios de la prueba de alcotest serán registrados en una
hoja de control y en un documento donde acredito el resultado positivo y
sea firmado por la persona que arroje un resultado positivo.
4.4. Una copia será archivada por el área de SEGURIDAD quién informará vía
email a la Gerencia, Residente y al administrador del Proyecto para que se
apliquen las medidas disciplinarias correspondientes.
4.5. El área de Seguridad mantendrá una base de datos que incluirá los
nombres de los trabajadores jornalizados y encontrados positivos durante
los test de alcohol, incluyendo el dosaje y las sanciones disciplinarias
aplicadas.
4.6. NIVELES DE MEDICIÓN
Este procedimiento define en un nivel de medición de alcotest
Categoría 1 (cero tolerancia).
Los niveles de cero tolerancias para el consumo de alcohol durante las horas de
operación del proyecto (24 horas al día, siete días a la semana) son aplicables a:
• A todo el personal involucrado en el proyecto.
5. RESTRICCIONES.
Ningún trabajador podrá realizar sus actividades si sobrepasa la categoría 1 (tolerancia
cero)