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Las figuras o tipos de entidades que representan a la ESS a lo largo y ancho del
mundo, varían entre los diferentes países, sin embargo, su base ideológica las
identifica, ya que incorpora rasgos esenciales compartidos, como unos sistemas
de decisión y organización democráticos, voluntad de transparencia y equidad,
empoderamiento de las personas, orientación ética de la actividad, primacía de la
cooperación frente a la competencia y del trabajo sobre el capital, preocupación
prioritaria por las personas, respeto medioambiental, focalización en la
generación de empleo, atención destacada al entorno local y vocación de trabajo
al servicio del bien común.
Las ventajas de la ESS en la sociedad son:
Las personas que forman parte de las entidades o empresas son propietarios de
las mismas y por lo tanto no son consideradas recursos o elementos del capital
humano, sino que son justamente eso, personas que encierran enormes
potencialidades y comparten con otras un proyecto empresarial en igualdad de
condiciones. Por ello, procuran para sus integrantes un trabajo decente o digno lo
que significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un
ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las
familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad
para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las
decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para
todos, mujeres y hombres.
La propiedad colectiva de estas iniciativas y el elevado grado de participación en
la toma de decisiones estratégicas de las mismas fomentan que sus integrantes
encuentren en ellas relaciones igualitarias y más justas, ya que forman parte de
un mismo colectivo con intereses, derechos y necesidades comunes, lo que
promueve y fortalece la cohesión social. Es importante el empoderamiento de las
personas que participan en el proceso de toma de decisiones y en la ejecución de
los proyectos, teniendo voz y voto, según unos criterios convenidos en cada
iniciativa, contando con la opinión de cada integrante más allá de sólo criterios
monetarios.
Estas entidades pueden ser más adaptables en períodos de crisis desde el punto de
vista laboral, ya que la participación de los miembros en las decisiones
económicas, laborales, estratégicas, etc. hace que los mismos socios o
trabajadores sean proclives, por ejemplo, a un ajuste salarial de forma colectiva y
acordada en aras de reducir gastos, relegando el despido a la última de las
opciones posibles. Por lo que se consideran más flexibles frente a las condiciones
de mercado, en comparación con otro tipo de empresas.
En general, la ESS se caracteriza por buscar:
V.II La Economía Social y Solidaria en México
Algunos gobiernos han asumido la institucionalización de la economía social y
solidaria reconociéndola, en diferentes grados, en textos constitucionales y
legislativos, y han desarrollado estructuras ejecutivas para su promoción, como
ocurre en México.
En nuestro país, contamos con el Instituto Nacional de la Economía Social
(INAES), que es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Bienestar. Tiene
como objeto instrumentar las políticas públicas de fomento y desarrollo del
sector social de la economía, con el fin de fortalecer y consolidar al Sector
como uno de los pilares de desarrollo económico y social del país, a través de
la participación, capacitación, investigación, difusión y apoyo a proyectos
productivos del Sector.1
El Instituto Nacional de la Economía Social
Ser un Instituto que contribuya a que México sea un país más incluyente al
colaborar activamente con un sector social de la economía consolidado,
basado en relaciones de solidaridad, cooperación y reciprocidad, que impulse
VISIÓN una mayor articulación social y el aprovechamiento de las oportunidades de
desarrollo de carácter territorial, sectorial, laboral, de ingreso y bienestar
social.
El INAES conceptualiza a la ESS de la siguiente manera:
La Economía Social y Solidaria (ESS) es un conjunto de iniciativas
socioeconómicas y culturales que se fundamenta en un cambio de paradigma
centrado en el trabajo cooperativo de las personas y la propiedad colectiva
de los bienes. Busca generar relaciones de solidaridad y confianza, espíritu
comunitario y participación en la sociedad, fortaleciendo procesos de
integración productiva, de consumo, distribución y de ahorro y préstamo
para satisfacer las necesidades de sus integrantes y comunidades donde se
desarrollan.
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