UNIVERSIDAD DE INNOVACIÓN PARA LA EXCELENCIA PROFESIONAL.

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MA16P

MATERIA:
ADMINISTRACIÓN DE PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
CUATRIMESTRE: 2do
ACTIVIDAD:
Act. 04 MAPA MENTAL

CATEDRÁTICO:
MTRO. ENEAS MANDUJANO GUTIÉRREZ

ALUMNO:
ING. IVETT GUADALUPE CAMACHO ACOPA
Villahermosa, Tabasco a 06 de agosto de 2021

Villahermosa, Tabasco a 06 de agosto de 2021

 MAPA MENTAL

Administración de Pequeñas y Medianas La función de finanzas en las pymes.

Empresas La información contable es de suma importancia para la
La función de compras y abastecimiento en
gestión y el desarrollo de las PYMES.
las pymes.
El uso de la información contable en este tipo de empresas
podría contribuir a evitar la alta tasa de cierre de empresas
Esta actividad radica en su vitalidad para el éxito
que reflejan las estadísticas.
de las empresas, ya que determina la efectividad
de la administración de los bienes adquiridos. Esta división es relevante porque las PYMES utilizan la
información contable generada por estas áreas de
diferente forma.

Se elabora para ayudar a los directivos en el

ciclo administrativo de planeación y control,
pero también para ayudar en la toma de
decisiones operativas y estratégicas.

Es el sistema de información dirigida al

gobierno, con el fin cumplir con las
La función de personal en las pymes. CONTABILIDAD obligaciones tributarias establecidas por las
FISCAL
leyes.
Las prácticas de ARH en las PYMES se caracterizan por
PRINCIPIOS BÁSICOS DE COMPRAS una formalización débil.
Está dirigida a usuarios que no pertenecen a
La formalización parece variar en función de las la empresa. Los principales usuarios externos
dimensiones de la compañía, el sector de actividad, la son inversionistas y acreedores. Las PYMES
visión empresarial. elaboran estados financieros, sobre todo, para
Las prácticas más comunes de ARH dentro de las PYMES. solicitar crédito, sin que los administradores
utilicen la información generada
La selección del personal a menudo se basa en
recomendaciones y en las relaciones del emprendedor lo que
representa ciertas ventajas, pero que también puede dar lugar
a la arbitrariedad. Es el dinero que entra y que
RECLUTAMIENTO
sale de las cuentas de una
empresa
Los sistemas de remuneración en las PYMES se basan
generalmente en los análisis de puestos que se limitan a la FLUJO DE EFECTIVO
simple descripción de las principales tareas a realizar. Los
salarios y las prestaciones dentro de las PYMES, por lo Se refiere a la cualidad de los
REMUNERACIÓN general, son menos generosos que en las grandes compañías activos para ser convertidos en
dinero en efectivo de manera
Disciplina y de las relaciones con los empleados, en las LIQUIDEZ DE LA inmediata sin que pierdan su
Pymes se advierte una fuerte predominancia del contacto EMPRESA valor
directo e informal en las relaciones de trabajo.
DISCIPLINA
Es el conjunto de liquidez o
dinero que tiene una empresa
Las ideas fundamentales en el para poder disponer de él en
contexto de las PYMES CAPITAL
cualquier momento.
CREATIVIDAD CIRCULANTE

Fuentes de financiamiento son

las vías que utilizan las empresas
para conseguir los recursos
financieros necesarios y realizar
PRAGMATISMO FUENTES DE una determinada actividad.
FINANCIAMIENTO