TECNICATURA EN HIGIENE Y SEGURIDAD EN

EL TRABAJO

UNIDAD DE GESTIÓN: RESISTENCIA

MEDICINA LABORAL, BIOMECANICA Y FISIOLOGIS

DEL TRABAJO

AUTOR: MARIO DAVID VILLALBA

PARCIAL 2

28/05/2022
1) DESCRIBIR  APARATO CARDIOVASCULAR - POLIURETANO
El aparato cardiovascular es la circulacion por el organismo, la sangre bombeada por
el corazon recorre su trayecto a travez de las cavidades derechas del corazon, desde
donde pasa a los pulmones donde capta el oxigeno, luego regresa a las cavidades
izquierdas del corazon. Alli es bombeada aen la arteria principal, la aorta, que se
ramifica en arterias cada vez mas pequeñas hasta que alcanza las arteriolas, ramas mas
chicas. La sangre pasa a travez de un gran numero de estructuras de paredes
denominados vasos capilares. Aqui la sangre cede el oxigeno y sus nutrientes a los
tejidos y capta el dioxido de carbonoy otros productos de degradacion del
metabolismo. La sangre completa su recorrido pasando a travez de pequeñas venas
que se unen formando vasos cadavez mayores hasta que alcanza las venas mas
grandes. Las venas cavas supeior e inferior, por lo que la sangre regresa a la parte
derecha del corazon. La sangre es impulsada por la contraccion de los musculos
esqueleticos que tambien contribuye a la circulacion y la fase de llenado de las
cavidades se denomina diastole. Las valvulas cardiacas y las de la venas aseguran su
flujo en una direccion, por la parte derecha del corazon pasa la sangre carboxigenada
y por la parte izquierdapasa la sangre oxigenada.

Poliuretano: es un poilimero que se obtiene de bases hidroxílicas combinadas con

diisocianatos. Los poliuretanos se clasifican en dos grupos, definidos por su estructura
química, diferenciados por su comportamiento frente a la temperatura. De esta manera
pueden ser de dos tipos: Poliuretanos termoestables o poliuretanos
termoplasticos (según si degradan antes de fluir o si fluyen antes de degradarse,
respectivamente). Los poliuretanos termoestables más habituales son espumas, muy
utilizadas como aislantes térmicos y como espumas resilientes. Entre los poliuretanos
termoplásticos más habituales destacan los empleados en elastómeros, adhesivos
selladores de alto rendimiento, suelas de calzado, pinturas, fibras textiles, sellantes,
embalajes, juntas, preservativos, componentes de automóvil, en la industria de la
construcción, del mueble y múltiples aplicaciones más.

2) DESCRIBIR SISTEMA NERVIOSO - REUBICACION

LABORAL
El sistema nervioso se divide en somático, que efectúa el control voluntario sobre los
músculos esqueléticos, y autónomo, que es involuntario y controla el músculo
cardíaco y las glándulas. El sistema nervioso autónomo se divide en dos: simpático y
parasimpático. La mayoría de los músculos y las glándulas poseen una doble
inervación; en tales casos las dos divisiones pueden ejercer efectos opuestos. Por
ejemplo, el sistema simpático aumenta la frecuencia de los latidos cardíacos y el
parasimpático la disminuye. Sin embargo, los dos sistemas nerviosos no son siempre
antagónicos. Por ejemplo, los dos sistemas inervan las glándulas salivales y estimulan
las células secretoras. Además, una rama del sistema nervioso autónomo puede
excitar e inhibir un solo efecto, como en el caso de la inervación simpática de los
vasos sanguíneos del músculo esquelético. Por último, las glándulas sudoríparas, los
músculos que provocan el erizamiento involuntario del pelo, las fibras musculares
lisas de vaso, y los vasos sanguíneos de la piel y el músculo esquelético reciben sólo
inervación simpática.
Los movimientos voluntarios de la cabeza, las extremidades y el cuerpo se deben a los
impulsos nerviosos que provienen del área motora de la corteza cerebral, que son
transmitidos por los nervios craneales, o por los que nacen en la médula espinal con
destino a los músculos esqueléticos. La acción implica la excitación de la célula
nerviosa, que estimulan los músculos afectados y la inhibición de las células que
estimulan los músculos opuestos. Un impulso nervioso es un cambio en el potencial
eléctrico dentro de una fibra o célula nerviosa, que se mide en mili voltios, dura pocos
mili segundos, y se puede registrar mediante electrodos.
Los movimientos pueden ocurrir también como respuesta directa a un estímulo
externo, por ejemplo la percusión sobre la rodilla desencadena una sacudida y un
destello de luz sobre un ojo, provoca la contracción de la pupila. Estas respuestas
involuntarias se llaman reflejos. Los receptores, diversas terminaciones nerviosas,
envían de forma continua impulsos hacia el sistema nervioso central. Hay tres tipos de
receptores:
1.- exteroceptores: sensibles al dolor, tacto y presión, y en general a cualquier
estímulo que proviene del exterior, pero que se encuentra en contacto con el
cuerpo.
2.- interoceptores: que reaccionan a cambios en el medio interno, y
3.- propioceptores: que responden a variaciones en el movimiento, posición y tensión,
y suelen estar localizados en los músculos.
Estos impulsos finalizan, en algunos casos, en la médula espinal y, en la mayoría de
los casos, en áreas especiales del cerebro, de la misma forma que los receptores
especiales de la visión, la audición, el olfato y el gusto.
Las contracciones musculares no siempre producen un movimiento real. En la
mayoría de los músculos existe una pequeña fracción del número total de fibras que se
contraen de forma continua. Esto permite mantener la postura de una extremidad y la
capacita para resistir la elongación y el estiramiento pasivo. Esta leve contracción se
denomina "tono muscular".

Reubicacion laboral
La reubicación laboral puede ser transitoria o definitiva, según la duración del cuadro
que la origine.Normalmente, es indicada por el médico del trabajo, a pedido del
médico tratante en consideración de las limitaciones o las secuelas de alguna
contingencia laboral, o a veces como consecuencia de enfermedades o accidentes
inculpables.
Esta reubicación se efectuará atendiendo a las limitaciones o mermas de la aptitud
física, o considerando los riesgos del trabajador de sufrir nuevos accidentes si
continua realizando la misma tarea. También es aplicable cuando se detectan estadios
tempranos de enfermedades profesionales, en las que se debe actuaralejando al
trabajador del riesgo inherente a la tarea (ej.: ruido, polución ambiental, etc.).
3) DESCRIBIR LA LEY 24557- SATURNISMO
La ley 24557 del año 1996, se refiere a todo lo que tenga que ver con riesgos
laboprales como por ejemplo, accidente laboral, accidente in itinere, enfermedad
profesional (esta ultima causada por la exposicion a agentes toxicos o lugares de
peligro en el trabajo), esto va de la mano con la aparicion de la art, que es la que
protege y previene los riesgos laborales, a partir de esto la empresa paga una alicuota
a las art, para asegurar al trabajador, y asi no tenes que correr con todos los gastos
como años atras.

Saturnismo: El saturnismo es una enfermedad profesional, que consiste en la

intoxicación o envenenamiento por plomo cuando este entra en el cuerpo humano.
Puede ser inhalado a través del sistema respiratorio o ingerido y absorbido en el tracto
gastrointestinal. El plomo es el primer metal conocido y el más estudiado por su
riesgo ambiental.

Cuando el plomo entra en el organismo, las enzimas que metabolizan los aminoácidos
azufrados lo transforman en sulfuro de plomo.El plomo es un metal neurotóxico
difícil de eliminar del organismo, este provoca daños en el sistema nervioso central y
afecta también órganos vitales como: corazón, hígado, riñones y huesos.

Para detectar la presencia de plomo en la sangre, el análisis mas utilizado es

espectrofometria, que es la prueba de laboratorio mas utilizada para detectar la
presencia de plomo en sangre.

Los síntomas son: Dolor de cabeza, anemia, fatiga, cansancio, malestar general,

nauseas y cólicos, irritabilidad, insomnio, perdida de apetito y sabor metálico.
También provoca problemas psicomotores, deterioro de memoria, problemas de
audición y equilibrio, aumento de la presion sanguínea, y hasta conducta antisocial.

El saturnismo genera anemia, ya que el plomo en la sangre bloquea la síntesis de

hemoglobina altera el transporte de oxigeno a la sangre como también hacia los
demás órganos del cuerpo. Se cree que estas reacciones  se  provocan por la
sustitución de los metales como el calcio, hierro, y el zinc por plomo dentro de  las
enzimas .El plomo es un metal pesado neurotóxico que cuando esta presente en la
sangre, circula por todo el organismo ocasionando daños neurológicos irreversibles al
llegar al cerebro
4) DESCRIBIR EXAMENES DE SALUD-
NEUMOCONIOSIS

Examenes preocupacionales o de ingreso: Son los exámenes de salud que constituyen

requisito obligatorio para ingresar a un puesto de trabajo. Su realización es
responsabilidad del empleador, Su finalidad es determinar la aptitud y condiciones
psico-físicas para el desempeño de las actividades que se le requieran, y detectar
patologías preexistentes, para evaluar la adecuación del postulante en aquellos
trabajos en que se encuentren presentes los agentes de riesgoLos cuales pueden
son :Examen físico completo, incluyendo agudeza visual cercana y lejana.
Radiografía panorámica del tórax. Electrocardiograma. Exámenes de laboratorio
(Hemograma, Eritrosedimentación, Uremia, Glucemia, Reacción para Chagas Maza,
Orina completa). Estudios neurológicos y psicológicos (cuando las actividades a
desarrollar por el postulante puedan significar riesgos para si o para terceros: ej.
Conductores de autotransporte, grúas, auto elevadores, trabajos en altura).
Declaración jurada del postulante o trabajador respecto a las patologías de su
conocimiento.
Examenes periodicos: Estos exámenes tienen por objetivo, la detección precoz de
afecciones producidas por aquellos agentes de riesgos (determinados por el Dec.
658/96), a los cuales el trabajador se encuentra expuesto con motivo de sus tareas, con
el fin de evitar el desarrollo de enfermedades profesionales. Estos exámenes permiten
descubrir precozmente las enfermedades e intoxicaciones profesionales.
La realizaciónSerá responsabilidad de la ART o del empleador auto asegurado su
realización, sin prejuicio de que aquella convenga con el empleador de su realización

Examenes previos a la actividad: Tienen los mismos objetivos de los exámenes de

ingreso y de egreso y Su obligacion existe toda vez que el cambio de tareas implique
el comienzo de una eventual exposición a los factores de riesgo del Dec. 658/96, no
relacionados con la tarea antes desarrollada. Serán responsabilidad del empleador y su
contenido serán como mínimo los indicados en el Anexo II de la misma resolución.

Examenes previos al egreso: Tendrán como propósito comprobar el estado de salud

frente a los elementos de riesgo a los que hubiese sido expuesto el trabajador al
momento de la desvinculación. Estos exámenes permitirán el tratamiento oportuno de
las enfermedades profesionales al igual que la detección de eventuales secuelas
incapacitantes.
Tienen carácter optativo. Se efectuarán entre los 10 y los 30 días posteriores a la
terminación de la relación laboral y será la responsabilidad de la ART o del
empleador auto asegurado, sin perjuicio de que puedan aquellas convenir con el
empleador su realización.
Al igual que los casos de ausencias prolongadas, el cese de la realización laboral
deberá ser notificado por el empleador a la ART en los plazos y modalidades que ésta
establezca.
Aptitud: Es la capacidad en salud que permitirá al trabajador efectuar su tarea
eficientemente.
Antes de la vigencia de la actual Ley existía el concepto de "Salud Práctica",
considerando que posee aptitud frente a la tarea quien: "Trabaja como sano, rinde
como sano y cobra como sano". Lógicamente, la Ley de salud y la aptitud de cada
trabajador frente a los riesgos que presenta el puesto o tarea, lo cual representa actuar
en sentido preventivo a fin de evitar deterioro en la salud en caso de existir afecciones
previas o predisposición a ciertas enfermedades.

Riesgo: Se denomina así a la noxa o circunstancia de determinada tarea o puesto de

trabajo, que puede ocasionar daño al trabajador y cuya existencia es pertinente a las
características de la tarea y oficio (Ej. Ruido en fábricas de tejidos, Polución en
fábricas de cemento, Riesgo de los operarios que trabajan en alturas, con elementos
cortantes, etc.). Los riesgos están contemplados en la Ley, y su denuncia y prevención
en responsabilidad compartida por empleadores (a través de sus Servicios de Higiene
y Seguridad) y por las ART.

Infortunio o siniestro laboral: Es el hecho o circunstancia que ocurre en ocasión de

trabajo y determina una alteración del estado de salud. Puede ser provocado por un
Accidente de Trabajo o una Enfermedad Profesional, denominándose damnificado al
sujeto que lo padece.

Secuela: Es una incapacidad resultante de un infortunio en el trabajo, que te impide al

damnificado realizar una tarea, o continuar expuesto al mismo riesgo.
Las incapacidades se valoran en base a tablas o baremos establecidos por la ley. En
este caso el decreto vigente es el 659/96, lo cual permite fijar criterios de equidad y
uniformidad en el resarcimiento ante similares situaciones de secuelas por siniestros
laborales, aunque las mismas sean evaluadas por diferentes Comisiones Médicas. Esto
significa que si una persona, por ejemplo, sufre la pérdida de 2 dedos de su mano
derecha, el criterio empleado en el cálculo de su incapacidad, y el resultado de la
misma será semejante si el trámite se realiza en la ciudad de Buenos Aires, en Río
Gallegos, o en Jujuy.

Neumocosis: enfermedades que afectan a los pulmones, y están

relacionadas con inhalación de polvos. Las mismas constituyen menos del 10% del
total de enfermedades laborales, pero ocasionan serios problemas cuando se
encuentran constituyendo enfermedades pulmonares crónicas por la irreversibilidad
de su cuadro anátomo-patológico.
En este grupo, la bisinosis, producida por la inhalación de partículas de
algodón, es un riesgo importante a considerar en los trabajadores de la industria textil,
causada por una reacción alérgica al polvo del algodón y sus
numerosos contaminantes.
Quizás la más antigua de las enfermedades del trabajo en la historia de la civilización
sea la silicosis, afección pulmonar por la aspiración de polvo de sílice. Los más
expuestos a esta enfermedad son los mineros, los albañiles, los que trabajan con
sopladores de arena para gravar el vidrio, mármol, etc.
La silicosis produce nódulos fibrosos en las paredes de los alvéolos pulmonares, y es
difícil de diagnosticar en su primera etapa, pues los síntomas de disnea y tos iniciales,
pueden atribuirse a otras causas.
La amiantosis o asbestosis es otra severa afección pulmonar que puede darse en
empleados de la construcción, el cual es inhalado particularmente en las demoliciones
debido a que es el amianto un material aislante prácticamente indestructible, por lo
que su riesgo aumenta al penetrar, a través de la inhalación en los pulmones.

5) DESCRIBIR INCAPACIDAD LABORAL- CELULA

Se considera incapacidad laboral a aquellas resultantes de los Accidentes In-itinere y
los Accidentes de Trabajo, y las secuelas de
las Enfermedades Profesionales.
Las Comisiones Médicas actuarán ya sea por presentación de la ART, o por reclamo
del damnificado, al no haber obtenido ésta atención por parte de la ART o tener
discrepancia con las mismas.
Su función es determinar:
a.-la naturaleza laboral del accidente o profesional de la enfermedad,
b.-el carácter y grado de la incapacidad y
c.- el contenido y alcance de las prestaciones en especie.
Se entiende por "prestaciones en especie", que estarán a cargo de la ART, a las
siguientes:
a.-asistencia médica y farmacéutica.
b.-prótesis y ortopedia.
c.- rehabilitación.
d.-recalificación profesional.
e.-servicio funerario.
Las incapacidades laborales resultantes de la valoración de las secuelas de los
siniestros en sede de las Comisiones Médicas, podrán ser de tipo:
_temporarias (ilt) Cuando aun requieran tratamiento médico o rehabilitador, y en el
daño sufrido por el trabajador le impida temporariamente realizar sus tareas
habituales. Cesa la ILT, por cualquiera de estas causas:
1.-Alta médica,
2.-Declaración del ILP,
3.-Transcurrido un año de la primera manifestación invalidable, ó
4.-Muerte del damnificado.
- Permanentes (ILP): cuando el daño sufrido por el trabajador le ocasione una
disminución permanente de su capacidad laborativa.
Las Incapacidades Laborales Permanentes pueden ser de grado:
- Parcial: inferiores al 66% de incapacidad
- Total: superiores al 66%, lo que les acreditará además un pago indemnizatorio en
forma de renta periódica.
Las Incapacidades Laborales Parciales Permanentes (ILPP), serán de carácter:
- Provisorio: las incapacidades permanentes parciales superiores al 50% recibirán
durante los primeros 3 años posteriores a su declaración una prestación de pago
mensual. Las ILPP cuyo porcentaje sea igual o inferior al 50%, darán lugar a un pago
mensual. Las ILPP cuyo porcentaje sea igual o inferior al 50%, darán lugar a un pago
indemnizatorio único y tendrán carácter definitivo, concluido el periodo de
incapacidad temporaria.
- Definitivo: se fijará el carácter definitivo transcurridos los 36 meses de su
declaración de provisionalidad (los cuales pueden extenderse a 24 meses mas, si no
existe certeza del carácter definitivo del porcentaje de disminución de la capacidad
laborativa) dando lugar a el pago de una renta periódica en todos los casos, gozando
además del retiro por invalidez, aquellas que fueran superiores al 66%.
- Gran invalidez: es la situación de incapacidad laboral permanente total, que
necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos elementales
de su vida (ej.: persona parapléjica, cuadripléjica, etc.).
INCAPACIDADES
Temporarias
Permanentes
Parciales (inferiores al 66%)
Totales (superiores al 66%)
Carácter
Previsorio (durante tres años, salvo las inferiores al 50%,
de pago único)
Definitivo (luego de tres años, las superiores al 50%, de
pago en forma de renta periódica)

Celula
La célula esta conformada por el núcleo que contiene en su interior el cromosoma
con su memoria genética generada por el ácido desoxiribonucleico (ADN) y por el
citoplasma que contiene las organelas (aparato de Golghi, lisosomas, retículo
endoplasmático liso y rugoso, ribosomas y la mitocondria que es considerada la
usina del cuerpo porque es allí donde se produce la energía del ser humano
mediante un proceso químico denominado ciclo de kreps que en presencia de
oxígeno y glucosa se transforma en adenosin tri fosfato o ATP sinónimo de enegia
en el cuerpo humano