GRUPO NO.

TEMA A EXPONER

AUTOMATIZACIÓN DE
LOS PROCESOS DE
TALENTO HUMANO
 DEFINICIÓN

Consiste en el uso de robots de software para realizar las

tareas repetitivas de las que solían encargarse las
personas.

Particularmente, al hablar de Recursos Humanos, nos

referimos a un departamento que realiza algunas de las
tareas más importantes de una organización.

En pocas palabras, la automatización de procesos de

recursos humanos utiliza la tecnología para reducir la carga
laboral de los empleados de RR. HH.
La integración de la tecnología dentro de los procesos de
Recursos Humanos será determinante durante los
próximos años.

LISVETH ANDREA MENDEZ GONZALEZ

 IMPORTANCIA DE LA AUTOMATIZACIÓN

La automatización de procesos de talento humano es un tema de

suma importancia para las organizaciones, en donde los líderes
tienen el reto no solo de alertar sobre la preparación del talento
para estos nuevos cambios si no también gestionar la angustia de
los colaboradores antes los grandes cambios de la transformación.

Los líderes de Gestión Humana juegan un papel muy importante en

toda esta trasformación, toda vez que son ellos los canalizadores
de esfuerzos en lograr el éxito en el entorno humano. Tal como lo
menciona la Universidad Benito Juarez (2017).

KIMBERLY MICHELL COJULUN PEREIRA

Para obtener buenos resultados en el proceso de
automatización se recomienda lo siguiente:
Realizar estudios de brechas de automatización de los procesos tanto
del punto de vista tecnológico como humano.

Análisis de riesgos y controles de la automatización de los procesos,

así como de la efectividad de los planes de acción implementados para
mitigar los riesgos.

Analizar los planes de acción a corto, mediano y largo plazo para que
los impactos derivados de la automatización de los procesos, sean
positivos o se tengan diseñados planes de contingencia para hacer
frente a los impactos negativos identificados.

Identificar competencias personales actuales y futuras.

KIMBERLY MICHELL COJULUN PEREIRA

VENTAJAS DE LA
AUTOMATIZACIÓN

Aumento de la productividad.
Salto hacia la transformación digital.
Procesos más ágiles.
Registros de cumplimiento de tareas.
Aumento de la satisfacción del cliente.

DESVENTAJAS DE LA AUTOMATIZACIÓN

Temor a ser excluidos de sus puestos de trabajo.

Costo de inversión.
Pérdida en la flexibilidad.

EYSI ROXANA ESTRADA CATALAN

CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS AUTOMATIZADAS

La automatización de procesos empresariales ocurre cuando una

organización emplea la tecnología para completar, de manera
automática, un conjunto de tareas manuales.

Teniendo esto en cuenta, hoy vamos a repasar las características

más destacadas de la automatización de procesos.

CARLOS DAVID LORENZO LÓPEZ

Se requiere de la tecnología específica.

Agilidad de actuación.

Versatilidad en departamentos y sectores.

Permite la optimización empresarial.

Permite la integración de diferentes áreas

y sistemas.

Permite la escalabilidad de la empresa.

CARLOS DAVID LORENZO LÓPEZ

La automatización de Recursos Humanos es necesaria porque:

Agiliza los flujos de trabajo.

Garantiza una coherencia en todos los procesos de RR. HH.
Reduce la probabilidad de error humano.
Ahorra tiempo y dinero.
Incrementa la productividad.
Posibilita que el Departamento de RR. HH. se concentre en
iniciativas personalizadas y estratégicas.

EVELIN YANETH GRIJALVA GODOY

 EJEMPLOS DE AUTOMATIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE TALENTO
HUMANO.

Proceso de selección de personal más sencillo

Un proceso de onboarding (y offboarding) estructurado
Plantillas de documentos y firma digital
Fácil gestión de la capacitación

EVELIN YANETH GRIJALVA GODOY