Código PRG HS-009 / Nombre: PROGRAMA DE Prevencion Y Proteccion Contra Caidas

Código PRG HS-009 / Nombre: PROGRAMA DE
PREVENCION Y PROTECCION CONTRA CAIDAS.
VERSIÓN REGISTRADA POR:

Liliana Acosta Pimentel
Coordinadora de Calidad. Fecha de Aprobación: 26 Julio de 2022
REVISADO Y APROBADO POR: HOMOLOGADO POR: REVISION No. PAGINA DE
Gustavo Villegas Duque Coordinador SG- Martha Cecilia González.
SST Directora de Gestión de Calidad. 1 32
Cristina Puerta – Directora Gestión
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Humana
1. OBJETIVO GENERAL.
Documentar y Diseñar los Procedimientos de Trabajo Seguro en Alturas con el fin de disminuir los factores
de riesgo asociados a esta actividad; a través de controles preventivos y de protección, aplicando la
legislación nacional e internacional vigente.
2. OBJETIVOS ESPECIFICOS.
2.1. Dar cumplimiento a la legislación vigente en Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia, a través de la
aplicación de la Resolución 4272 - 2021 (requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en
alturas).
2.2. Definir los responsables para la implementación y el normal desarrollo del Programa de protección
contra caídas en alturas, así como sus competencias y autoridad de acuerdo con los niveles jerárquicos de
PLASTICOS RIMAX SAS.
2.3. Caracterizar los procedimientos de trabajo en alturas desarrolladas por Plásticos Rimax SAS.
2.4. Definir el protocolo para el rescate en accidentes derivados de trabajo en alturas.
2.5. Establecer el diagnóstico de salud ocupacional a partir del perfil de condiciones de trabajo y de salud,
con el objeto de aplicar los controles preventivos y mecanismos de protección frente al riesgo profesional.
2.6. Estandarizar los procedimientos a seguir para trabajo en alturas con el fin de disminuir la potencialidad
de lesión o daño, asegurando así la protección y cuidado de la salud de los trabajadores.
3. ALCANCE.
El presente programa tiene como alcance a todas las actividades que implique Trabajo Seguro en Alturas a
partir de 1.5 Metros dentro y fuera de las instalaciones de Plásticos Rimax SAS, incluyendo contratistas o
Subcontratistas, mercaderistas, incluyendo las tiendas propias.
FID – 001 Rev.2 Copia No Controlada


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Humana
3.1. NORMATIVIDAD O MARCO LEGAL.
PLASTICO RIMAX SAS, establece todos los criterios del presente documento de acuerdo con el marco
legal vigente en Colombia y otros criterios legislativos para ello se establecen los requisitos en la
matriz legal de la compañía.
4. DEFINICIONES:
 Absorbedor de energía: Equipo que hace parte integral de un sistema de detención de caídas,
cuya función es disminuir y limitar las fuerzas de impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos
de anclaje en el momento de una caída.
 Actividad o tarea no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la

organización o actividad que la organización ha determinado como no rutinaria por su baja
frecuencia de ejecución.
 Actividad o tarea rutinaria: Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se
ha planificado y es estandarizarle.
 Adaptador de anclaje: Un componente o subsistema que funciona como interfaz entre el anclaje y
un sistema de detención de caídas, restricción, acceso o posicionamiento con el propósito de
acoplar el sistema al anclaje.
 Anclaje: Punto seguro fijo o móvil al que pueden conectarse adaptadores de anclaje o
equipos personales de restricción, posicionamiento, acceso y/o de detención de caídas, capaz de
soportar con seguridad las cargas aplicadas por el sistema o subsistema de protección contra
caídas. Deben ser diseñado y aprobados por una persona calificada e instalados por una persona
competente.
 Arnés de cuerpo completo: Equipo de protección personal diseñado para contener el torso y
distribuir las fuerzas de la detención de caídas en al menos la parte superior de los muslos, la pelvis,
el pecho y los hombros. Es fabricado en correas debidamente cosidas y aseguradas entre sí, e
incluye elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje. Debe ser certificado
bajo un estándar nacional o internacionalmente aceptado.


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Humana
 Autocuidado: Se define como actitud y aptitud para realizar de forma voluntaria y sistemática
actividades dirigidas a conservar la salud y prevenir accidentes o enfermedades.
 Ayudante de seguridad: Trabajador autorizado, debidamente certificado, designado por el

empleador para revisar las condiciones de seguridad en el sitio de trabajo y controlar el acceso a las
áreas de riesgo de caída de objetos o personas.
 Baranda: Barrera que se instala al borde de un lugar para prevenir la posibilidad de caída. Debe
garantizar una capacidad de carga y contar con un travesaño de agarre superior, una barrera
colocada a nivel del suelo para evitar la caída de objetos y un travesaño intermedio o barrera
intermedia que prevenga el paso de personas entre el travesaño superior y la barrera inferior.
 Capacitación: Es toda actividad a corto plazo realizada en una empresa o institución autorizada,
con el objetivo de preparar el talento humano mediante un proceso en el cual el participante
comprende, asimila, incorpora y aplica conocimientos, habilidades, destrezas que lo hacen
competente para ejercer sus labores de TA en el puesto de trabajo.
 Centro de capacitación y entrenamiento: Espacio destinado y acondicionado, con

infraestructura adecuada para desarrollar y fundamentar, el conocimiento y las habilidades
necesarias para el desempeño del trabajador y la aplicación de las técnicas relacionadas con el uso
de los equipos y la configuración de sistemas de prevención y protección contra caídas para TA.
 Certificación de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador con la

autoridad legal para su expedición, donde se reconoce la competencia laboral de una persona para
desempeñarse en la actividad que ejerce. Estas certificaciones deben cumplir con lo exigido en las
normas nacionales establecidas o las que las modifique o sustituya.
 Certificación del proceso de capacitación y entrenamiento: Documento expedido por el oferente

de capacitación y entrenamiento al final del proceso formativo en el que se da constancia que una
persona cursó y aprobó la capacitación y entrenamiento necesario para desempeñar una actividad
laboral en TA. Este documento será propiedad del trabajador como constancia de los conocimientos,
y desarrollado por el oferente.
 Certificado de conformidad: Documento emitido de acuerdo con las reglas de un sistema de

certificación, en el cual se manifiesta adecuada confianza de que un producto, proceso o servicio
debidamente identificado está conforme con una norma técnica u otro documento normativo
específico.


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Humana
 Competencia: Es la capacidad demostrada para poner en acción conocimientos, habilidades,

destrezas y actitudes que hacen posible su desempeño en diversos contextos sociales. Se evidencia
a través del logro de los resultados de aprendizaje.
 Conector: Equipo certificado que permite unir entre sí partes de un sistema personal de detención
de caídas, un sistema de posicionamiento o un sistema de restricción.
 Conocimiento: Es el resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje; acervo

de hechos, principios, teorías y prácticas relacionados con un campo de trabajo o estudio concreto.
 Constancia de formación vocacional: Documento de consulta expedido por la Dirección de

Movilidad y Formación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, donde permite validar el reporte del
proceso de formación impartido por un oferente inscrito en el registro del Ministerio del Trabajo.
 Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, capaz de identificar

peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas, que tiene autorización para aplicar
medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros. La
designación del coordinador de TA no significa la creación de un nuevo cargo, ni aumento en la
nómina de la empresa, esta función debe ser llevada a cabo por la persona designada por el
empleador y puede ser ejecutada por supervisores o coordinadores de procesos, por el coordinador
o ejecutor del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo o cualquier otro trabajador
que el empleador considere adecuado para cumplir sus funciones.
 Cuerdas: Elemento de amarre certificado por el fabricante, componente de un sistema de

restricción, posicionamiento, detención de caídas o rescate, con diámetro que garantice la
resistencia establecida, fabricado en materiales altamente resistentes a la tensión y a la abrasión.
 Delimitación del área: Medida de prevención colectiva que tiene por objeto limitar el área o zona de
peligro de caída del trabajador o de objetos y prevenir el acercamiento de este a la zona de caída.
 Destreza: Es la habilidad demostrada por una persona para aplicar conocimientos y utilizar técnicas,
con el fin de realizar tareas y resolver problemas en un campo de trabajo o estudio. Moviliza
capacidades cognitivas (uso del pensamiento lógico, intuitivo y creativo) y prácticas (destreza
manual y uso de métodos, materiales, herramientas e instrumentos).


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Humana
 Distancia de desaceleración: Distancia vertical entre el punto donde termina la caída libre y se
comienza a activar el Absorbedor de energía hasta que este último pare por completo.
 Distancia de detención: Distancia vertical total requerida para detener una caída, incluyendo la
distancia de desaceleración y la distancia de activación.
 Entrenador en trabajo en alturas: Persona que cumple los requisitos de esta resolución para este
rol, y que posee certificado de capacitación y entrenamiento en el nivel entrenador lo que le permite
brindar capacitación y entrenamiento en TA.
 Entrenamiento: Actividad de aprendizaje realizada en un centro de capacitación y entrenamiento

autorizado por el Ministerio de Trabajo, cuyo propósito es complementar la etapa teórica
desarrollada previamente, mediante un proceso práctico, donde la persona comprende, asimila,
incorpora y aplica conocimientos para obtener las habilidades y destrezas requeridas para
desarrollar actividades en alturas con técnicas que lo hacen competente para ejercer sus labores en
el puesto de trabajo.
 Equipo certificado: Todo equipo utilizado en protección contra caídas, debe contar como mínimo
con un certificado de conformidad de producto expedido por el fabricante.
 Equipo de entrenamiento: Dispositivos y elementos utilizados por un aprendiz durante la etapa de

entrenamiento, en un centro de capacitación y entrenamiento con riesgos controlados.
 Equipos de rescate: Son los dispositivos, elementos diseñados y destinados para configurar un
sistema de rescate en alturas.
 Equipo de seguridad: Dispositivos, aparatos y elementos utilizados por el aprendiz en el proceso

de entrenamiento para protegerse de los riesgos inherentes al trabajo que esté desempeñando.
 Eslinga de detención de caídas: Equipo certificado, que se compone de un sistema de cuerda,

reata, cable u otros materiales que cuenta con un Absorbedor de energía, que permiten la unión al
arnés del trabajador al punto de anclaje. Su función es detener la caída de una persona,
absorbiendo la energía de la caída de modo que al trabajador se le limite la carga máxima que
recibe. Debe cumplir los siguientes requerimientos:


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Humana
 Todos sus componentes deben ser certificados.

 Resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg).
 Tener un absorbedor de energía; y
 Tener en sus extremos sistemas de conexión certificados.
 Eslinga de posicionamiento o eslinga de restricción: Equipo certificado compuesto de elementos

de cuerda, cintas, cable u otros materiales con resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kilo newtons
— 2.272 kg) que puede tener en sus extremos ganchos o conectores que permiten la unión de arnés
del trabajador y al punto de anclaje. Todas las eslingas y sus componentes deben ser certificados.
 Estructura para entrenamiento de trabajo en alturas: Conjunto de partes que forman un cuerpo,
que permiten soportar los efectos de las cargas y fuerzas que actúan sobre ella, protegiendo al
personal que desarrolle entrenamiento sobre la misma. Debe ser diseñada y avalada con memorias
de cálculo firmadas por persona calificada, con el fin de mantener los requisitos de resistencia
establecidos en la presente resolución. La estructura debe mantener los diseños originales y
cualquier cambio en la estructura o en su uso debe contar con el aval de la persona calificada.
 Evaluación de competencias laborales para trabajo en alturas: Proceso por medio del cual un
organismo con las competencias legales para desarrollar evaluación de competencias laborales,
recoge de una persona, información sobre su desempeño y conocimiento con el fin de determinar su
competencia, para desempeñar una función productiva de acuerdo con la norma técnica de
competencia laboral para trabajo en alturas vigente o esquema acreditado.
 Factor de seguridad: Número entero multiplicador mayor que uno (1) de la carga real aplicada a un
elemento, para determinar la carga a utilizar en el diseño.
 Gancho: Equipo metálico con resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 kilo newtons —2.272 kg) que
es parte integral de los conectores y permite realizar conexiones entre el arnés, las eslingas y los
puntos de anclaje, sus dimensiones varían de acuerdo a su uso, los ganchos están provistos de una
argolla u ojo al que está asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable, cadena,
entre otros) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento para evitar una
apertura accidental, que asegure que el gancho no se salga de su punto de conexión.
 Hueco: Para efecto de esta norma es el espacio vacío o brecha en una superficie o pared, a través
del cual se puede producir una caída de 2,00 m o más de personas u objetos.


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Humana
 Línea de advertencia: Es una medida de prevención de caídas que demarca un área en la que se
puede trabajar sin un sistema de protección. Consiste en una línea de acero, cuerda, cadena u otros
materiales, la cual debe estar sostenida mediante unos soportes que la mantengan a una altura
entre 0,85 metros y 1 metro de altura sobre la superficie de trabajo.
 Líneas de vida horizontales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente anclados a la estructura donde se realizará el trabajo en alturas,
permitan la conexión de los equipos personales de protección contra caídas y el desplazamiento
horizontal del trabajador sobre una determinada superficie. La estructura de anclaje debe ser
evaluada con métodos de ingeniería.
 Líneas de vida horizontales fijas: Son aquellas que se encuentran debidamente ancladas a una
determinada estructura, fabricadas en cable de acero o rieles metálicos y según su longitud, se
soportan por puntos de anclaje intermedios; deben ser diseñadas e instaladas por una persona
calificada. Los cálculos estructurales determinarán si se requiere de sistemas absorbentes de
energía.
 Líneas de vida horizontales portátiles: Son equipos certificados y pre ensamblados, elaborados
en cuerda o cable de acero, con sistemas absorbentes de choque, conectores en sus extremos, un
sistema tensionador y dispositivos adaptadores de anclaje (si aplican); estas se instalarán por parte
de los trabajadores autorizados entre dos puntos de comprobada resistencia y se verificará su
instalación por parte del coordinador de trabajo en alturas (cuando los puntos de anclaje se
encuentran previamente certificados o aprobados como puntos de anclaje) o de una persona
calificada.
 Líneas de vida verticales: Equipos certificados de cables de acero, cuerdas, rieles u otros
materiales que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al
trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). Serán diseñadas por una persona
calificada y deben ser instaladas por una persona calificada o por una persona avalada por el
fabricante.
 Máxima fuerza de detención, MFD: La máxima fuerza que puede soportar el trabajador sin sufrir
una lesión, es 1.800 libras (8 kilo newtons — 816 kg).
 Medidas activas de protección contra caídas: Son las que involucran la participación del
trabajador. Incluyen los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de anclaje,
conectores, arnés de cuerpo completo y plan de rescate.


2
Humana
 Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la

zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas,
previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas de
personas o de objetos; sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el
medio.
 Medidas de prevención contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para advertir o evitar la caída de personas y objetos cuando se realizan trabajos en
alturas y forman parte de las medidas de control. Dentro de las medidas de prevención contra caídas
de trabajo en alturas están la capacitación, los procedimientos, el entrenamiento, la aptitud
psicofísica, la vigilancia en salud laboral, los sistemas de ingeniería para prevención de caídas,
medidas colectivas de prevención, permiso de trabajo en alturas, listas de chequeo, los análisis de
peligros y otros que el administrador del programa o el coordinador de trabajo en alturas establezca
como necesarios para aumentar la efectividad del programa y la eficacia de los controles.
 Medidas de protección contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

implementan para detener la caída de personas y objetos una vez ocurra o para mitigar sus
consecuencias.
 Medidas pasivas de protección contra caídas: Están diseñadas para detener o capturar al
trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren
poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo.
 Mosquetón: Equipo certificado, metálico en forma de argolla que permite realizar conexiones
directas del arnés a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de conexión entre equipos de
protección contra caídas o rescate a su punto de anclaje. Deben tener una resistencia mínima
certificada de 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg).
 Organismo de acreditación: Entidad encargada de acreditar la competencia técnica de los

organismos de evaluación de la conformidad.
 Organismo de evaluación de la conformidad: Organismo que realiza servicios de evaluación de la

conformidad.
 Permiso de trabajo en alturas: Mecanismo administrativo que, mediante la verificación y control

previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución, tiene como objeto fomentar la
prevención durante la realización de trabajos en alturas.


2
Humana
 Persona calificada: Según las disposiciones establecidas en la Ley 400 de 1997 relacionado con
los profesionales a cargo o la norma que la modifique o sustituya.
 Persona en proceso de capacitación y entrenamiento: Aprendiz objeto de acciones de

capacitación y entrenamiento.
 Plan de mejora: Documento elaborado por el proveedor inscrito de capacitación y entrenamiento en

trabajo en alturas, y presentado para su aprobación ante la Dirección de Movilidad y Capacitación
para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que deberá contener las adiciones, aclaraciones
destinadas a subsanar las recomendaciones o solicitudes generadas a partir de hallazgos
relacionados con el incumplimiento de las condiciones técnicas, operativas y jurídicas conforme a la
presente resolución. Según la gravedad de la observación, la Dirección de Movilidad y Capacitación
para el Trabajo definirá si el proveedor de capacitación y entrenamiento desarrolla el plan de mejora
siguiendo activo o, si de lo contrario, se inactiva su labor.
 Programa de prevención y protección contra caídas en alturas: Es la planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de
implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia
de accidentes y enfermedades laborales por trabajo en alturas y llegado el caso las medidas de
protección implementadas para detener la caída una vez ocurra o mitigar sus consecuencias.
 Proveedor de capacitación y entrenamiento: Organización o persona inscrita en el registro de la

Dirección de Movilidad y Capacitación para el Trabajo del Ministerio del Trabajo, que oferta el
servicio de capacitación y entrenamiento en trabajo en alturas.
 Requerimiento de claridad o espacio libre de caída: Distancia vertical requerida por un trabajador
en caso de una caída, para evitar que este impacte contra el suelo o contra un obstáculo. El
requerimiento de claridad dependerá principalmente de la configuración del sistema de detención de
caídas utilizado.
 Rodapié: Elemento horizontal construido en material rígido, que se instala en el perímetro de una
plataforma, en la parte inferior de la baranda de seguridad de protección. Tiene la finalidad de evitar
la caída al vacío de herramientas de mano o elementos de trabajo.
 Señalización del área: Es una medida de prevención que incluye entre otros, avisos informativos
que indican con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos.


2
Humana
 Sistema de acceso por cuerdas: Es un sistema con equipos certificados, configurado para que, a
través de cuerdas y equipos, un trabajador autorizado pueda acceder, ascender, descender o
realizar una progresión a un lugar específico.
 Sistema de posicionamiento: Sistema con equipos certificados, configurado para ubicar al

trabajador en un sitio de trabajo de modo que permanezca parcial o totalmente suspendido de sus
equipos, limitando la distancia de caída del trabajador a máximo 60 cm, de modo que pueda utilizar
las dos manos para su labor.
 Sistema de restricción: Sistema con un conjunto de equipos certificados de diferentes longitudes

fijas o graduables que también puede permitir la conexión de sistemas de bloqueo o freno. Su
función es limitar los desplazamientos del trabajador para que no llegue a un sitio del que pueda
caer por un borde o lado desprotegido, huecos o aberturas. No debe ser usado en superficies en las
que se camina o trabaja con una inclinación superior de 18.4 grados.
 Sistemas de ingeniería para prevención de caídas: Son aquellos sistemas relacionados con
cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento,
para eliminar, sustituir o mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas
para el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o el
ascenso o descenso del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que permitan menor
tiempo de exposición.
 Sistemas de protección de caídas: Sistema con un conjunto de elementos, anclajes y/o equipos
certificados, que el empleador dispone para que el trabajador autorizado use para su protección ante
una caída y el cual garantiza que reduce las fuerzas sobre el cuerpo al máximo permitido y aprobado
por una persona calificada. En ningún momento, el estándar internacional puede ser menos exigente
que el nacional.
 Trabajador autorizado: Trabajador que ha sido designado por la organización para realizar trabajos
en alturas, cuya salud fue evaluada y se le consideró apto para trabajo en alturas y que posee la
constancia de capacitación y entrenamiento de trabajo en alturas o el certificado de competencia
laboral para trabajo en alturas.
 Trabajo en alturas: Toda actividad que realiza un trabajador que ocasione la suspensión y/o
desplazamiento, en el que se vea expuesto a un riesgo de caída, mayor a 2.0 metros, con relación
del plano de los pies del trabajador al plano horizontal inferior más cercano a él.


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Humana
 Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe «suspenderse» o colgarse y

mantenerse en esa posición, mientras realiza su tarea o mientras es subido o bajado.
 Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Son mecanismos dentro de las

empresas que buscan desarrollar conocimiento en la organización mediante procesos de
autoformación, con el fin de preparar, entrenar, reentrenar, complementar y certificar la capacidad
del recurso humano para realizar labores seguras en trabajo en alturas dentro de la empresa.
5. RESPONSABILIDADES
GERENCIA.
 Asignar los recursos humanos, técnicos y financieros para el cumplimiento de este programa.
 Evaluar anualmente el sistema y sugerir los ajustes necesarios del programa de prevención y protección
contra caídas.
 Implementar el Programa de Protección Contra Caídas de conformidad con el presente documento y la
Resolución 4272 de 2021
 Proporcionar las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados
al trabajo en alturas.
 Garantizar la operatividad de un programa de inspección conforme a las disposiciones de la legislación
vigente de los sistemas de protección contra caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una
persona o equipo de personas, competentes y/o calificadas.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas; para ello debe
evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el estándar a
través de una persona competente o calificada.
 Asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en
dicha competencia laboral en las que se deba incurrir.
 Destinar recursos necesarios para la implementación de las medidas de prevención y protección contra
caídas requeridas para el desarrollo puntual de todos los trabajos en alturas.
 Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente.
 Garantizar que el suministro de equipos, la capacitación y el reentrenamiento, incluido el tiempo para
recibir estos dos últimos, no generen costo alguno para el trabajador;
ENCARGADO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 Identificar los peligros y riesgos en los diferentes puestos de trabajos, que apliquen trabajo seguro en
alturas y establecer las medidas de control necesarias.
 Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales conforme a lo establecido en las Resoluciones 2346 de 2007 y 1918 de 2009
expedidas por el Ministerio de la Protección Social o las normas que las modifiquen, sustituyan o
adicionen.


2
Humana
 Incluir en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos, elementos y

disposiciones establecidas en la resolución 4272 de 2021.
 Implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la resolución 4272 de
2021 las medidas necesarias para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al
trabajo en alturas.
 Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades con trabajos en
alturas.
 Diseñar los perfiles exigidos para la vinculación de trabajadores que realizaran trabajos en alturas, de
acuerdo con la actividad económica de la Empresa.
 Diseñar un programa de evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los trabajadores,
necesarias para realizar trabajos en alturas. Aplicarlo cada año.
 Mantener actualizados todos los procedimientos de Seguridad Industrial aplicados durante el
desempeño laboral.
 Verificar que los coordinadores de trabajo en altura y trabajadores cuenten con la certificación en el
nivel correspondiente.
 Garantizar el recurso necesario para la realización por lo menos una (1) vez en el año Simulacro de
rescate en altura para el personal de mantenimiento.
 Realizar seguimiento a la formación y entrenamiento establecido en el procedimiento de prevención y
protección contra caídas en trabajo en alturas.
 Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con
recursos y personal entrenado, de acuerdo con lo establecido en el artículo 26 de la resolución 4272
de 2021
 Garantizar un programa de capacitaciones a todos los trabajadores que se vaya a exponer al riesgo
de trabajo en alturas.
 Garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los requerimientos
de esta resolución;
 Garantizar la operatividad de un programa de inspección, conforme a las disposiciones de la presente
resolución. Los sistemas de protección contra caídas deben ser inspeccionados por lo menos una vez
al año, por intermedio de una persona o equipo de personas avaladas por el fabricante y/o calificadas
según corresponda.
 Garantizar la divulgación de las actividades y /o Procedimientos de trabajo en alturas a todo
trabajador que las vaya a realizar, la divulgación deberá ser antes de iniciar labores.
 Constatar que los equipos y sistemas usados en prevención y protección contra caídas sean
inspeccionados por lo menos una vez al año o con la prioridad indicada por el fabricante conforme a
la resolución 4272 de 2021.
 Desarrollar los planes de prevención, preparación y respuesta ante emergencia y procedimientos de
rescate en alturas documentados y disponer de recursos humanos, técnicos y equipos, necesarios
para asegurar la respuesta en eventos de emergencias acorde a lo establecido en la resolución 4272
de 2021.
 Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no
realicen trabajo en altura.


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Humana
 Verificar que sus contratistas cumplan con lo establecido en la resolución 4272 de 2021, incluyendo
su sistema de Gestión en seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
 Supervisar la aplicación de los procedimientos, las medidas de seguridad y salud de los trabajadores
y contratista.
 Exigir al fabricante y proveedores de equipos de protección personal contra caídas que las fichas
técnicas, manuales de usuario o de mantenimiento y procedimientos estén en idioma español.
 Asegurar que las fichas técnicas y manuales de usuario sean comprendidos por los trabajadores a
quien va dirigido.
 En caso de construcciones nuevas, Solicitar al constructor realizar durante las etapas de diseño y
planeación, la adopción de estrategias de prevención y protección contra caídas y asegurarse que al
entregar nuevas construcciones están cuenten con las facilidades para la seguridad en materia de
trabajo en alturas para las futuras actividades de mantenimiento.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas; para ello
debe de evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el
estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o la persona competente
COORDINADOR DE ALTURA.
 Conocer e implementar el procedimiento de prevención y protección contra caídas en trabajo en

alturas.
 Identificar e informar al responsable de seguridad y salud en el trabajo sobre cualquier condición de
salud que pueda generar restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
 Realizar inspecciones pre-operacionales de acuerdo a las tareas a realizar según los requerimientos
de trabajo de alturas en el cronograma de actividades.
 Inspeccionar los sistemas de acceso para trabajo en alturas según las instrucciones dadas por los
fabricantes.
 Establecer las necesidades de las medidas de prevención y de protección según los procedimientos
operativos
 Reportar al responsable de seguridad y salud en el trabajo o contratistas según aplique el deterioro o
daño de los sistemas o equipos de protección contra caídas.
 Verificar y participar en la elaboración y el diligenciamiento de los permisos de trabajo en alturas.
 Coordinar el entrenamiento del plan de rescate dos veces al año.
 Advertir a los trabajadores de los riesgos que se pueden presentar al realizar trabajos en alturas.
Realizar seguimiento a la entrega y porte de equipos de protección individual y colectiva.
 Autorizar el permiso de trabajo en alturas.
 Participar en la investigación de accidentes de trabajo por caída y apoyar las medidas de intervención
provenientes de la investigación.
 Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas; para ello
debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificación de un sistema cumple con el
estándar a través del coordinador de trabajo en alturas o si hay duda, debe ser aprobado por una
persona calificada;


2
Humana
TRABAJADOR
 Informar sobre necesidades de mantenimiento de los equipos, máquinas, herramientas y puestos de

trabajo que se utilice para realizar labores seguro en alturas.
 Proporcionar ideas sobre las posibles medidas de control, al Jefe Inmediato o Encargado de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
 Participar de forma activa en la implementación y ejecución del programa, así como seguir las
recomendaciones y practicar el autocuidado.
 Tomar una actitud proactiva que les permita mejorar las actividades de capacitación, hacer sugerencias
sobre la misma y participar con preguntas y comentarios.
 Cumplir todos los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo establecidos por el empleador;
 Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones,
así como asistir a los reentrenamientos.
 Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones, antes de
realizar cualquier tipo de trabajo en alturas;
 Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean implementadas por el empleador;
 Reportar al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos
de prevención y protección contra caídas; y,
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del análisis de trabajo seguro y el permiso de trabajo en
alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
 Diligenciar los permisos de altura incluido con las listas de Chequeo pre operacional.
CONTRATISTAS EXTERNOS
 Acatar cada uno de los lineamientos dados por el procedimiento de prevención y protección contra
caídas en trabajo en alturas. y por el procedimiento de contratistas
 Asegurar que todos los trabajadores bajo su autoridad que realicen trabajos en alturas estén física y
mentalmente aptos para el desarrollo de trabajos en alturas, e instruir sobre las normas de seguridad
y procedimientos para trabajar en alturas.
 Presentar los soportes de pago de seguridad social de sus trabajadores designados en la empresa
para el desarrollo de los trabajos. Entregar copias de esta documentación al coordinador de trabajo
en alturas o al área de SST.
 Presentar copias de las certificaciones de formación en trabajo seguro en alturas de los trabajadores
que serán designados para el desarrollo de trabajos en alturas en la institución, la formación
certificada deberá estar acorde con el nivel de formación requerido de acuerdo a los trabajos a
desarrollar. Entregar copias de esta documentación al coordinador de trabajo en alturas o al
responsable de SST.
 Entregar a su personal designado los elementos de protección personal requeridos de acuerdo a los
riesgos a los que estarán expuestos, ejercer vigilancia y control en el uso de estos elementos.


2
Humana
 Entregar copia del programa de prevención y protección de caídas de altura al área de Seguridad y
salud en el trabajo
 Realizar Simulacro de altura cada año del personal contratado.
 Entregar copia del procedimiento de Rescate para trabajo en alturas.
 Entregar hoja de vida de los equipos utilizados para realizar trabajos en alturas.
 Suministrar elementos de protección personal certificados para trabajo en alturas tales como: (arnés,
eslingas, casco tipo II entre otros).
 Contar con un personal certificado como coordinador de altura y reentrenamiento en altura vigente.
 Garantizar un programa de capacitaciones a todos los trabajadores que se vaya a exponer al riesgo
de trabajo en alturas.
 Diligenciar el permiso de trabajo seguro en altura.
MANTENIMIENTO.
 Cubrir las condiciones de riesgo de caída en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra
caídas de personas y objetos,
 Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas
y/o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estándares nacionales y en
ausencia de ellos, con estándares internacionales vigentes para cada componente del sistema; en
caso de no poder realizar las pruebas, se debe solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema
que se puedan simular para representar o demostrar una condición similar o semejante de la
funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas.
 Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una resistencia de 5000 libras (22.2
Kilonewtons – 2.272 Kg) por persona conectada, en la implementación de medidas colectivas e
individuales de protección contra caídas de personas. Así mismo, debe garantizar que los sistemas de
protección contra caídas garanticen la misma resistencia.
 Solicitar las memorias de cálculo y o datos del sistema que se puedan simular para representar o
demostrar una condición similar o semejante de la funcionalidad y función del diseño del sistema de
protección contra caídas.


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Humana
SUPERVISOR, INGENIERO DE MANTENIMIENTO, INGENIERO DE TURNO O JEFE DE AREA
 Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo

particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas. Una
vez concluido el trabajo particular, se volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención
colectiva contra caídas;
 Disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el nivel requerido y
de ser necesario, un ayudante de seguridad según corresponda a la tarea a realizarse; lo cual no
significa la creación de nuevos cargos sino la designación de trabajadores a estas funciones.
 Garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento
anual.
 Asegurar que cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista acompañamiento
permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias en el caso que
sea necesario.
 Garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no
realicen trabajo en alturas.
 Verificar el cumplimiento de los lineamientos establecidos en el procedimiento de prevención y
protección contra caídas en trabajo en alturas.
 Evaluar con el área responsable los trabajos en alturas que se requieran y la toma de las medidas de
control relacionadas
5.1 ROLES Y RESPONSABILIDADES EN EL PROGRAMA DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

CONTRA CAÍDAS
ROL RESPONSABILIDAD PERFIL REQUERIDO
 Profesional, especialista o
magister en SST
 Diseñar, administrar y
Administrador del programa  Licencia vigente en
asegurar el programa de
de prevención y protección seguridad y salud en el
prevención y protección
contra caídas de altura, de trabajo.
contra caídas, conforme
acuerdo al rol que cumple  Curso de nivel
con la definición
dentro de la empresa. coordinador de trabajo en
establecida para ello.
alturas.
 Curso de 50 horas en


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Humana
SST y/o 20 horas.
 Calcular resistencia de
materiales, diseñar,
analizar, evaluar,
autorizar puntos de El perfil requerido se encuentra
Persona calificada anclaje y/o estructuras establecido conforme en la Ley
para protección contra 400 de 1997.
caídas.
 Las demás definidas en la
presente resolución.
 Identificar peligros en el
sitio en donde se realiza
trabajo en alturas.
 Curso de nivel
 Aplicar medidas
coordinador de trabajo en
Coordinador de trabajo en correctivas inmediatas
alturas.
altura para controlar los riesgos.
 Curso de 50 horas en
asociados a dichos
SST y/o 20 horas.
peligros.
 Realizar las actividades

de trabajo en alturas  Capacitación en el nivel
encomendadas por el trabajador autorizado, y
empleador y/o con reentrenamiento vige
Trabajador autorizado contratante, cumpliendo nte cuando aplique, de
las medidas definidas en acuerdo con lo
la presente resolución. establecido en la
 Las demás definidas en la presente resolución
Ayudante de seguridad de  Son los encargados de  Capacitación en el nivel

acuerdo con el rol que hacer cumplir que se trabajador autorizado con


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Humana
cumple dentro de la mantengan las reentrenamiento vigente

empresa. condiciones de seguridad
en el sitio de trabajo para
controlar las áreas de
riesgo de caída de
objetos o personas.
6. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE ACUERDO A LOS ROLES
ROL PERSONAL OBJETO DURACIÓN
Personas que tomen decisiones

administrativas en relación con la
Jefes de área para trabajos aplicación de esta resolución en
Mínimo 8 horas
en alturas empresas en las que se haya
identificado como prioritario el riesgo
de caída por trabajo en alturas.
Trabajadores que realizan trabajo en

alturas y aprendices de las
instituciones de capacitación y
educación para el trabajo y el SENA,
Trabajador autorizado quienes deben ser formados y Mínimo 32 horas
entrenados por la misma institución,
cuando cursen programas cuya
práctica implique riesgo de caída en
alturas.
Coordinador de trabajo en Personal encargado de controlar los Mínimo 80 horas


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Humana
alturas riesgos en los lugares de trabajo donde

se realiza trabajo en alturas.
Encargado de entrenar jefes de área

para trabajos en alturas, trabajadores
Entrenador en trabajo en
autorizados, coordinadores de trabajo Mínimo 130 horas
alturas
en alturas y entrenadores de trabajo en
alturas.
7. GENERALIDADES.
La Dirección de Recursos Humanos realizará las gestiones correspondientes para garantizar los recursos
económicos, humanos y logísticos para la ejecución del presente Programa.
El coordinador de seguridad y salud en el trabajo encargado del SG SST realizará los ajustes y
actualizaciones al presente documento cada vez que ocurran cambios locativos, legales o cambios procesos
o en las máquinas que alteren la matriz de peligros y el inventario de trabajo seguro en alturas.
El asistente de Seguridad y Salud en el Trabajo con el apoyo del asesor de la ARL realizarán actividades
con el fin de identificar el personal que se encuentra expuesto a caídas de 1.50 metros que impliquen
ingresarlo en este programa.
El asistente de seguridad y salud en el Trabajo coordinarán a los proveedores y facilitarán la logística para la
realización de los entrenamientos, reentrenamiento y capacitación de trabajo seguro en alturas.


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Humana
8. ACTIVIDADES A DESARROLLAR.
8.1. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE

CONTROLES.
Se levantará la Matriz de Identificación de los peligros y se valorar para determinar los controles de los
riesgos de las actividades que realicen Trabajos seguro en alturas. Para lo cual se utilizará el procedimiento
PCR HS 026 PROCEDIMIENTO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS
Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES.
El personal contratista o subcontratista que realizara trabajos en alturas deberán de presentar al área de
seguridad y salud en el trabajo la identificación de peligros, valoración de riesgo y determinación de
controles de todas las actividades que van a realizar dentro de las instalaciones de la compañía o del
proyecto.
8.2. INVENTARIO DE CONDICIONES DE TRABAJOS EN ALTURAS.
Con el fin de identificar las tareas que requieren trabajo seguro en alturas se levantará la Matriz de
Inventario de condiciones de trabajo en altura donde se especificará las siguientes variables: Trabajo, Altura,
Empresa que realiza la actividad, mediadas de control entre otra, esta herramienta nos servirá para tener un
control de las actividades que se realizan dentro de las instalaciones de Plásticos Rimax SAS, para lo cual
se utilizara el formato FT- HS092 INVENTARIO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
8.3. PROGRAMA DE VIGILANCIA MÉDICA PARA LOS TRABAJADORES QUE DESARROLLAN

LABORES DE ALTURA.
Las condiciones físicas y psicológicas de las personas que van a trabajar en alturas deben ser objeto de
evaluación previa a la asignación de labores o de ingreso, periódica y permanente y de retiro. PLASTICOS
RIMAX SAS, ha establecido un procedimiento PRC HS 028 PROCEDIMIENTO EXÁMENES MÉDICOS
OCUPACIONALES, para la realización de exámenes ocupacionales por ende la vigilancia médica, o las
evaluaciones médicas ocupacionales se realizarán acorde al procedimiento enunciado.
Son restricciones para realizar trabajos en alturas entre otras las siguientes:
 La existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas, que generen vértigo

o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición que comprometan bandas
conversacionales, ceguera temporales o permanentes, alteraciones de la agudeza visual o
percepciones del color y de profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones


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Humana
de comportamiento en altura como fobias, también se tendrán en cuenta el índice de masa corporal y el
peso del trabajador.
 Los menores de edad, mujeres en cualquier tiempo de gestación. Las personas que tengan
restricciones temporales o permanentes.
En todo caso las evaluaciones medicas ocupacionales serán parte de la historia clínica ocupacional del
trabajador y podrán formar parte de la vigilancia epidemiológica para trabajo en alturas.
8.3. PLAN DE FORMACION Y CAPACITACION, CERTIFICACION DE LA COMPETENCIA LABORAL
La capacitación debe realizarse a (5) Cinco tipos de población objeto:
las personas que realizan labores de tipo administrativo (Administrador del programa, Jefes de áreas,) y a
las personas que realizan labores operativas (Trabajador autorizado, Coordinador de trabajo en alturas,
Ayudante de seguridad). Esta capacitación debe ser realizada por entrenadores certificados. La
capacitación se realizará en tres niveles: Jefes de áreas para trabajos en alturas, con duración mínima de
8 horas, Trabajador autorizado con una duración mínima 32 horas, Coordinador de trabajo en alturas
con una duración de mínimo 80 horas, dependiendo de la actividad económica, los riesgos reales y
potenciales y el nivel de exposición del trabajador. PLASTICOS RIMAX SAS, establecerá un programa de
formación y certificación, por ende, ningún trabajador podrá trabajar en alturas sin contar con la certificación
respectiva que acredite las competencias laborales, del nivel para el cual fue certificado.
Se incluirá a todos los colaboradores que en la condición de riesgo establecida en el presente programa
debe de tener su respectivo certificado para trabajo en altura vigente, para lo cual se llevará el control en el
formato FT HS 091 Reporte De Reentrenamiento Trabajo En Alturas.
Plásticos Rimax SAS, dará cumplimiento a lo establecido en la resolución 4272-2021 articulo 61 literal P.
“Cualquier empleador que requiere contratar actividades en altura, deberá de asumir el costo de la
correspondiente capacitación del trabajador dando aviso a la ARL a la cual se encuentra afiliado”
El presupuesto para la capacitación estará evidenciado el formato FT-HS -093 Formato Asignación
Recursos Financieros, SST
Anualmente se realizará el registro a la ARL siguiendo la siguiente ruta:
1. www.arlsura.com


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2. Ingrese al módulo de empresa registra.

3. Registrarse con los datos de la persona y la empresa en el botón “iniciar sección”.
4. Ingresar a la pestaña “Gestión de Riesgos Laborales”
5. Desde cuadrante de “intervención del Accidente de trabajo y la Enfermedad laboral “ingresar
al botón de “Tareas de Alto riesgo”.
6. Ingresar al botón “Trabajo en alturas”
7. Clic en el botón “Reporte reentrenamiento alturas” descargar el archivo y diligenciarlo.
8. Hacer clic en el botón “Envió del Formato de reporte”, se habilita un formulario que se llama
“Registro de procesos reentrenamiento en trabajo en alturas” dejar la respuesta en “SI” y
adjuntar el archivo diligenciado en la opción que se llama “Evidencias”.
9. Hacer clic en el botón “Finalizar”
Todo personal contratista deberá de enviar al área de seguridad y salud en el trabajo el formato de Registro
de procesos reentrenamiento en trabajo en alturas emitido por la ARL correspondiente.
8.4 PROGRAMA DE INSPECCION.
A través del programa PRG HS009 PROGRAMA DE INSPECCIONES PLANEADAS Y NO PLANEADAS se

dará cumplimiento al requisito legal establecido a través de la Resolución 4272 de 2021; por ende, este
programa incluirá lo relacionado con las inspecciones de seguridad programadas y ejecutadas durante la
realización de actividades y también en lo referente a las inspecciones de equipos y sistemas de protección
contra caídas.
Para lo cual se dejará evidencia en el formato FT- H060-FORMATO INSPECCION ARNESES Y ESLINGAS.
Anualmente se realizará inspección con el proveedor de los equipos usados en prevención y protección
contra caídas, adicionalmente se conservará los registros de las revisiones y del mantenimiento que se
practiquen a los sistemas o equipos utilizados para la realización de trabajaos en altura.
Todos los equipos de trabajo en alturas estarán identificados con precintos con código interno de la
compañía, adicionalmente se colocará sticker de color que se cambiará por cada inspección anual que
realizará el proveedor o persona competente.
8.5. MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN CONTRA CAIDAS EN ALTURAS.
PLASTICOS RIMAX SAS, implementara diversas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de
peligro y evitar una caída de alturas o ser lesionado por objetos que caigan.


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Estas medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de
caídas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. Cuando por
razones del desarrollo de la tarea, el trabajador deba ingresar al área o zona de peligro demarcada, será
obligatorio, en todo caso, el uso de sistemas de protección contra caídas. Siempre se debe informar,
entrenar y capacitar a los trabajadores y contratistas sobre cualquier medida que se aplique. Dentro de las
principales medidas colectivas de prevención que la compañía implementara están:
8.5.1. Análisis de peligro previo a la actividad o Análisis de trabajo Seguro (ATS): Antes de comenzar
una actividad que aplique labores en alturas se deberá de analizar los riesgos de la actividad utilizando el
formato FT - HS048 Formato de Análisis de Trabajo Seguro, cuyo objetivo es identificar los peligros
derivados de la actividad o actividades aledañas que puedan afectar la integridad de las personas que van a
realizar la actividad o terceros. Este permiso será autorizado por el área de seguridad y salud en el trabajo.
8.5.2 Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el área o zona de peligro de
caída de personas y prevenir el acercamiento de personas a ésta. La delimitación de la zona de peligro de
caída de personas se hará mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos,
balizas, banderas, de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro, combinados, si son permanentes
y naranja y blanco, combinados, si son temporales. Los elementos utilizados para delimitar las zonas de
peligro y riesgo pueden ir o no enganchados a soportes de señalización, según sea necesario y pueden ser
utilizados solos o combinados entre sí, de tal manera que se garantice su visibilidad de día y de noche.
Siempre que se utilice un sistema de delimitación, cualquiera que sea, se debe utilizar señalización. En las
áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de delimitación, deben adoptarse otras
medidas de protección contra caídas. Siempre que un trabajador ingrese a la zona de peligro, debe estar
previamente autorizado (permiso de trabajo en alturas) y con las medidas de protección contra caídas, en
caso de que no haya barandas que cumplan con las especificaciones descritas en la presente resolución.
Para la prevención de caídas de objetos se deben delimitar áreas para paso peatonal y mallas escombreras.
Así mismo, evitar que las personas ingresen a zonas con peligro de caída de objetos.
8.5.3 Señalización del área: Medida de prevención que incluye entre otros, avisos informativos que indican
con letras o símbolos gráficos el peligro de caída de personas y objetos. La señalización debe estar visible a
cualquier persona e instalada a máximo 2 m de distancia entre sí sobre el plano horizontal y a una altura de
fácil visualización y cumplir con la reglamentación nacional internacional correspondiente.
8.5.4 Entrenamiento y reentrenamiento de Certificación en trabajo seguro en alturas: Todo trabajador

que labore en condiciones de riesgo de trabajo en altura deberá de tener su certificado de capacitación y


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entrenamiento para trabajo en alturas o certificado de la competencia laboral, este certificado se solicitara al
momento de firmar el permiso en trabajo en alturas.
8.5.5. Sistema de Ingeniería para prevención de caídas: Plásticos Rimax SAS, documentará mantendrá
fundamentado dentro del programa de prevención y protección contra caídas en alturas del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, la aplicación de los controles que considera viables
y aplicables para dar cumplimiento a la jerarquía de control definido en el decreto 1072-2015 o la norma que
la sustituya, modifique o adicione, y todos los asociados con los sistemas de ingeniería para prevención de
caídas.
Estos elementos se encuentran en el formato FT- HS092 INVENTARIO DE TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS.
Adicionalmente se considera como medida de ingeniería para prevención de caídas los siguientes
elementos:
 Barandas: Dentro de las instalaciones de Plásticos Rimax SAS, se posee estas medidas de
prevención fijas ancladas a la estructura principalmente se cuentan con estas para restringir el camino
peatonal de los transeúntes y evitar caídas de distinto nivel; todas estas se regirán de acuerdo a la
tabla N° 3 Requerimientos mínimo para barandas como medidas colectivas de prevención en trabajo
en alturas.
 Control de Acceso: Todos los sistemas de acceso son controlados, con el fin de evitar que personal
no Autorizado ingrese a zona de peligro de caída y se genere un accidente o incidente, a
continuación, las formas de control por cada sistema:
 Escalera de Extensión: Este tipo de sistema son controlados por cada área y solo se
permitirá su préstamo si cuenta con el ATS de la actividad y la aprobación del área de SST.
 Andamio Certificado: Plásticos Rimax SAS, no cuenta con este sistema previamente, el
área o contratista que hará uso de esto deberá de solicitar el alquiler a un proveedor
certificado y deberá de enviar las fichas técnicas y certificado al área de seguridad y salud en
el trabajo, el personal que realice el armado o desarmado deberá de tener certificado de
armado de andamio, todos los andamios deberán de cumplir con la Norma técnica NTC
1642.
 Escalera Tipo Gato: Estas escaleras permanecen cerradas por un sistema tipo cajón a la
cual podrán acceder al abrir el candado, las llaves son manejadas por el personal de
seguridad y control, quienes procedan a realizar la apertura de estas deberán de solicitar
autorización del área de seguridad y salud en el trabajo.


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8.5.6. Inspección Pre operacional de arnés de seguridad: Antes de comenzar una actividad que aplique
labores en alturas se deberá de realizar la inspección pre operacional de arnés de seguridad utilizando el
formato FT - HS 073 Formato lista de chequeo Arnés de seguridad, en todo caso no se utilizara un
equipo de alturas que se encuentre defectuoso.
8.5.7 Ayudante de Seguridad/ coordinador de Alturas : Esta medida se aplicará con el fin de ayudar a
advertir y controlar los riesgos y peligros que se identifiquen en el sitio donde se desarrollen trabajo en
alturas; para el caso de los colaboradores de PLASTICOS RIMAX SAS, una persona del área de SST o
seleccionado por el área hará el acompañamiento y podrá desarrollar actividades tanto como coordinador
de altura o como ayudante, para contratista o subcontratistas de acuerdo al riesgo se le exigirá que en su
equipo de trabajo cuente con una persona con formación en seguridad y salud en el trabajo y de igual forma
podrá desarrollar actividades de coordinador de altura.
Nota: todo a que realiza el rol de coordinador de altura o ayudante en trabajo en altura deberá cumplir con
los requisitos establecidos en la resolución 4272-2021 artículo 6.
 Coordinador de trabajo en alturas: Curso de nivel de coordinador de trabajo en alturas, Curso de

50 horas en SST y/o 20 horas.
 Ayudante de seguridad: Capacitación en el nivel trabajador autorizado con reentrenamiento
vigente.
8.5.8. sistema de comunicación: todo personal que realice trabajo en altura deberán de tener
comunicación entre el coordinador de altura o ayudante de seguridad, por lo cual se le solicitara radio de
comunicación al firmar el permiso de trabajo seguro. No se aceptará celular como medio de
comunicación.
9. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA TRABAJO EN ALTURAS:
Los elementos mínimos de protección personal para trabajo en alturas con los que deben tener los
Trabajadores de planta, que realicen actividades en la matriz de EPP.
los contratistas deben garantizar como elementos esenciales para la ejecución de las actividades en alturas
los siguientes:


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 Casco Tipo II con resistencia y absorción ante impactos, según la necesidad podrán ser dieléctricos;
contarán con barbuquejo de tres puntos de apoyo fabricado con materiales resistentes que fijen el
casco a la cabeza y eviten su movimiento o caída.
 Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento.
 Protección auditiva si es necesaria.
 Guantes antideslizantes, flexibles de alta resistencia a la abrasión.
 Calzado de seguridad antideslizante y otros requerimientos según la actividad económica y el oficio.
 Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.
 Arnés de seguridad, eslinga y Mosquetones.
10. PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS.
Cada vez que se desarrollen trabajos en alturas como se establece en la resolución 4272 de 2021 se
diligenciara el respectivo permiso de trabajo el cual tiene como finalidad prevenir la ocurrencia de accidentes
durante la realización de la tarea. Este permiso de trabajo será elaborado y diligenciado de manera conjunta
entre el Emisor y el Ejecutor y debe ser revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona
competente. Para lo cual se utilizará el formato FT-HS-035 Formato Permiso Autorización Trabajo en
Altura, siempre se dejará una copia pegada en el lugar de trabajo y la original estará guardará por 1 año en
el archivo de seguridad y salud en el trabajo.
NOTA: Ningún trabajador puede realizar tareas o trabajos ocasionales con riesgo de caída desde
alturas, sin que cuente con el debido permiso de trabajo revisado, se tendrá en cuenta el
procedimiento para determinar la persona responsable de la autorización del trabajo y el archivo del
permiso.
11.EJECUCION DE LOS TRABAJOS EN ALTURAS.
Plásticos Rimax SAS, ha diseñado para cada uno de los trabajos en alturas un procedimiento de Trabajo
Seguro mediante el cual se establecen los requerimientos mínimos de seguridad, sistemas de protección
contra caídas y configuración de equipos para poder desarrollar cada uno de esos trabajos de manera
segura y cumpliendo con lo descrito en la Resolución 4272 de 2021.
Los siguientes son los trabajos en alturas de desarrollados por la empresa:


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11.1. Trabajos en seguro Escaleras. Ver procedimiento para Trabajo Seguro en Escaleras
11.2. Trabajos seguros en Plataformas (malift). Ver procedimiento para Trabajo Seguro malift
11.3. Trabajos seguros en Inyectoras. Ver procedimiento para Trabajo Seguro Inyectoras.
11.4. Trabajos en estantería Ver procedimiento para Trabajo Seguro silos
11.5. Trabajo seguro en Techos. Ver procedimiento para trabajo en techos.
11.6. Trabajo seguro en mantenimiento de aires acondicionados. Ver procedimiento de trabajo seguro en
aires acondicionados.
11.7. Tareas Rutinarias: Todas las tareas que se ejecuten dentro de las instalaciones de PLASTICOS
RIMAX SAS, y que sean rutinarias estarán inventariadas en el formato FT- HS092 INVENTARIO DE
TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
11.8. Tareas No rutinarias: Las actividades no rutinarias, son aquellas que no se han realizado en la
empresa o que su frecuencia es igual o mayor a semestral y que no cuenten con análisis de tarea segura,
deberán contar como mínimo con los siguientes documentos para ser aprobada la actividad a ejecutar:
 Análisis de tarea segura de la actividad a realizar.

 Inspección de todos los equipos y herramientas que van a ser usadas.
 Permiso de trabajo seguro en alturas.
 Plan de rescate y equipos para poder desarrollarlo.
 Certificado de competencia del personal o certificado de trabajo en alturas que va a realizar la
actividad de acuerdo al Rol.
 Certificado de aptitud médica.
 Certificado de equipos para realizar trabajo en alturas.
11.9. Trabajo en suspensión:
Dentro de las instalaciones de la compañía el personal propio no realiza este tipo de actividad, en caso de
que esta actividad se vaya a ejecutar se solicitara lo descripto en el enciso 11.8 Actividades no rutinaria


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12. MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS:
Las medidas de protección contra caídas, son aquellas implementadas para detener la caída, una vez
ocurra, o mitigar sus consecuencias.
El uso de medidas de protección se define en cada uno de los estándares de las actividades de acuerdo la
actividad a ejecutar, la medida de protección debe de cumplir con las siguientes características:
 Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser certificados y
compatibles entre sí en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro.
 Los equipos de protección contra caídas se deben seleccionar y usar según las necesidades
determinadas para un trabajador, las condiciones, tipo de la tarea y los sistemas de acceso a utilizar.
Todo sistema seleccionado debe: garantizar la seguridad del trabajador al momento de una caída,
permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, garantizar la resistencia de los
componentes y estar protegido ante la corrosión o ser aislantes eléctricos, antiestáticos o ignífugos
cuando se requieran brindando las demás protecciones a los riesgos asociados que sean
requeridas.
 Los equipos de protección personal para trabajos en alturas se seleccionarán tomando en cuenta los
peligros identificados y los riesgos valorados del SGSST y en el programa de prevención y
protección contra caídas que sean propios de la labor y sus características, tales como condiciones
atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o
explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras, entre
otros. Igualmente, se debe tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la
tarea y su estado de salud en general. Se deben proteger contra agentes externos que puedan
afectar su integridad tales como bordes, filos, cortes, abrasiones, fuentes químicas o de calor
excesivo o chispas, entre otros.
Nota: Las medidas de protección contra caídas están en el formato FT- HS092 INVENTARIO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.
13. CLASIFICACION DE LAS MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAIDAS.
De acuerdo con la resolución 4272-2021 las medidas de protección se clasifican en pasivas y activas.


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13.1. Medidas Pasivas de Protección:
Plásticos Rimax SAS, no cuenta con sistema de detección para caídas, en caso de evaluarse la adquisición
de este se modificará el presente programa (ejemplos: Redes contra caídas,)
13.2. Medidas Activas de Protección:
Todos los elementos y equipos de protección contra caídas deben ser inspeccionados antes de cada uso por
parte del trabajador y garantizar su buen estado durante el trabajo. Deben contar con una hoja de vida,
deben ser certificados y deben ser resistentes a la fuerza, al envejecimiento, a la abrasión, la corrosión y al
calor.
Dentro de las principales medidas activas de protección, se tienen:
 Anclaje: Elementos diseñados para la conexión de adaptadores de anclaje o directamente un

equipo de protección contra caídas, deben ser capaces de soportar mínimo 5.000 libras (22,2 kilo
newtons — 2.272 kg) por persona conectada o si están diseñados por una persona calificada como
parte de un sistema completo de protección personal contra caídas plenamente identificado, deben
ser capaces de soportar la fuerza máxima de la caída manteniendo como mínimo un factor de
seguridad de dos (2) teniendo en cuenta todas las condiciones normales de uso del anclaje.
Máximo se puede conectar dos trabajadores a un mismo mecanismo de anclaje fijo, caso en los
cuales deberá poseer el doble de la capacidad exigida certificada. – ver formato FT- HS092
INVENTARIO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
 Dispositivos de anclaje portátiles o adaptadores de anclaje portátiles: Dispositivos de tipo

portátil que abrazan o se ajustan a una determinada estructura y que deben ser capaces de resistir
mínimo 5.000 libras (22,2 kilo newtons — 2.272 kg); tienen como función ser puntos seguros de
acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos últimos no puedan conectarse
directamente a la estructura de anclaje. – ver formato FT- HS092 INVENTARIO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.
 Líneas de vida horizontales: Podrán ser fijas o portátiles. Las líneas de vida horizontales fijas
deben ser diseñadas y aprobadas en su instalación por una persona calificada la cual debe
considerar para su diseño un factor de seguridad no menor que dos (2) en todos sus componentes
y podrán o no contar con sistemas absorbentes de energía de acuerdo con los cálculos de
ingeniería. Cuando se trate de líneas de vida horizontales fijas, el instalador deberá contar con el


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aval del fabricante. – ver formato FT- HS092 INVENTARIO DE TRABAJO SEGURO EN
ALTURAS.
 Líneas de vida verticales: Son sistemas certificados anticaídas, fabricados en materiales con
resistencia mínima de 5.000 lb (22,2 kilo newtons — 2.272 kg) por persona conectada, y que,
debidamente anclados en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su
desplazamiento vertical (ascenso/descenso) – ver formato FT- HS092 INVENTARIO DE TRABAJO
SEGURO EN ALTURAS.
 Conectores: Existen diferentes conectores dependiendo el tipo de tarea a realizar; la compañía

garantizara que estos sean r certificados y cual se deben seleccionar ver formato FT- HS092
INVENTARIO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS.
14. PLAN DE EMERGENCIA.
PLASTICOS RIMAX SAS. Dando cumplimiento a la resolución 4272 -2021 consciente que su riesgo
cotidiano tenga incluido el de caída por trabajo en alturas, incluyo dentro del plan de emergencias
establecido el Decreto 1072-2015 Artículo 2.2.4.6.25. Prevención, preparación y respuesta ante
emergencias, un capítulo escrito de trabajo en alturas que debe ser practicado y verificado, acorde con las
actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o
accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluido un plan de rescate; para su ejecución puede
hacerlo con recursos propios o contratados.
En el plan de rescate, diseñado acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada, se deben
asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o personal formado
para tal fin.
Se dispondrá para la atención de emergencias y para la prestación los primeros auxilios de: botiquín,
elementos para inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demás elementos que el
empleador considere necesarios de acuerdo al nivel de riesgo.
El empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuente con un sistema de
comunicación y una persona de apoyo disponible para que, de ser necesario, reporte de inmediato la
emergencia.
PLASTICOS RIMAX SAS, podrán compartir recursos para implementar el plan de emergencias dentro de
los planes de ayuda mutua.


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15.CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.
PLASTICOS RIMAX SAS, cuenta con un formato FT HS 082 Formato de Cronograma de Programas de
Gestión, donde se establece todas las actividades a ejecutar, responsables, indicadores de cobertura y de
cumplimiento, este Cronograma de actividades es revisado cada 3 meses donde se verifica el cumplimiento
de sus actividades y dejando registro estadístico en los indicadores del SG-SST – Indicadores de Resultados
16. INDICADORES
Para el siguiente programa se han determinado los siguientes indicadores de Gestión.
INDICADOR METODO DE FRECUENCIA META RESPONSABLE

CALCULO
Cumplimiento de N° de objetivos Coordinador de
los objetivos del cumplidos/ N° de Anual 90% Seguridad y salud
programa objetivos en el Trabajo
Planeados *100
Inventario de N° de tareas Semestral 90% Coordinador de
Trabajo seguro en nuevas a ejecutar/ Seguridad y salud
Alturas N° de tareas en el Trabajo
identificadas a
ejecutar *100
Programación y N° de permisos de Mensual 90% Coordinador de
cumplimiento de trabajo ejecutado/ Seguridad y salud
los permisos de N° de permisos en el Trabajo
trabajo seguro Planeados
Inspección y N° de Inspecciones Anual 90% Coordinador de
Mantenimiento de y Mantenimiento de Seguridad y salud
EPP y Equipos de EPP- SPC en el Trabajo
Trabajo EECC ejecutados/ N° de
inspecciones y
mantenimiento de
EPP y SPC


2
Humana
planeadas
Cobertura de N° de exámenes Anual 90% Coordinador de

exámenes médicos realizados Seguridad y salud
médicos / N° de exámenes en el Trabajo
médicos
programados *100
Cobertura del N° de Trabajadores Anual 90% Coordinador de
Programa de certificados / N° de Seguridad y salud
formación trabajadores en el Trabajo
certificados *100

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PREVENCION Y PROTECCION CONTRA CAIDAS.

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2.4. Definir el protocolo para el rescate en accidentes derivados de trabajo en alturas.

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3.1. NORMATIVIDAD O MARCO LEGAL.

 Actividad o tarea no rutinaria: Actividad que no forma parte de la operación normal de la

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 Ayudante de seguridad: Trabajador autorizado, debidamente certificado, designado por el

 Centro de capacitación y entrenamiento: Espacio destinado y acondicionado, con

 Certificación de competencia laboral: Documento otorgado por un organismo certificador con la

 Certificación del proceso de capacitación y entrenamiento: Documento expedido por el oferente

 Certificado de conformidad: Documento emitido de acuerdo con las reglas de un sistema de

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 Competencia: Es la capacidad demostrada para poner en acción conocimientos, habilidades,

 Conocimiento: Es el resultado de la asimilación de información por medio del aprendizaje; acervo

 Constancia de formación vocacional: Documento de consulta expedido por la Dirección de

 Coordinador de trabajo en alturas: Trabajador designado por el empleador, capaz de identificar

 Cuerdas: Elemento de amarre certificado por el fabricante, componente de un sistema de

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 Entrenamiento: Actividad de aprendizaje realizada en un centro de capacitación y entrenamiento

 Equipo de entrenamiento: Dispositivos y elementos utilizados por un aprendiz durante la etapa de

 Equipo de seguridad: Dispositivos, aparatos y elementos utilizados por el aprendiz en el proceso

 Eslinga de detención de caídas: Equipo certificado, que se compone de un sistema de cuerda,

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 Todos sus componentes deben ser certificados.

 Eslinga de posicionamiento o eslinga de restricción: Equipo certificado compuesto de elementos

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 Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la

 Medidas de prevención contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

 Medidas de protección contra caídas: Conjunto de acciones individuales o colectivas que se

 Organismo de acreditación: Entidad encargada de acreditar la competencia técnica de los

 Organismo de evaluación de la conformidad: Organismo que realiza servicios de evaluación de la

 Permiso de trabajo en alturas: Mecanismo administrativo que, mediante la verificación y control

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 Persona en proceso de capacitación y entrenamiento: Aprendiz objeto de acciones de

 Plan de mejora: Documento elaborado por el proveedor inscrito de capacitación y entrenamiento en

 Programa de prevención y protección contra caídas en alturas: Es la planeación, organización,

 Proveedor de capacitación y entrenamiento: Organización o persona inscrita en el registro de la

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VERSIÓN REGISTRADA POR:

 Sistema de posicionamiento: Sistema con equipos certificados, configurado para ubicar al

 Sistema de restricción: Sistema con un conjunto de equipos certificados de diferentes longitudes

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VERSIÓN REGISTRADA POR:

 Trabajos en suspensión: Tareas en las que el trabajador debe «suspenderse» o colgarse y

 Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresas (Uvae): Son mecanismos dentro de las

ENCARGADO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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VERSIÓN REGISTRADA POR:

 Incluir en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, los procedimientos, elementos y

FID – 001 Rev.2 Copia No Controlada

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