SINDICATO DE CHOFERES ASISTENCIALES

Y ADMINISTRATIVOS DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD – ESSALUD

CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL - AFILIADO A LA CTP
Fundado el 17 de Marzo del 2004
Registro de Organizaciones Sindicales (ROSSP) Expediente N° 42008-04-DRTPELC/DPSC/SDRG/DRS
Av. Arequipa 1410 Lima / E-mail: sinchofad@gmail.com y marcobelahonia.vega@gmail.com /Cel.: 945026000 – 942433575

Lima, 21 de Diciembre del 2022

CARTA N° 152 - SINCHOFAD – ESSALUD - 2022

Doctor.
AURELIO ORELLANA VICUÑA
PRESIDENTE EJECUTIVO DE ESSALUD
PRESENTE.-
ASUNTO : GARANTIZAR LA CONTINUIDAD LABORAL DE LOS
PROFESIONALES CAS COVID DE ESSALUD.

REF : A.- CARTA SINCHOFAD N° 141 – ESSALUD – 2022

B.- MEMORANDO CIRCULAR N° 319 – GCGP – ESSALUD – 2022

En representación del SINDICATO DE CHOFERES ASISTENCIALES Y

ADMINISTRATIVOS DEL SEGURO SOCIAL DE SALUD – ESSALUD
(SINCHOFAD), reciba usted nuestro cordial saludo y por medio de la presente
informarle lo siguiente:
Mediante documento de la referencia A), vía notarial habíamos alertado la
posibilidad de la desvinculación de los profesionales CAS COVID, anunciando que en
caso de no ser atendido nuestra solicitud acudiríamos a la Fiscalía de Prevención del
Delito, teniendo en consideración que al no continuar dichos profesionales ponía en
riesgo la precaria situación de las atenciones de salud en nuestra institución, mas aún
siendo ellos quienes mantienen operativas las diferentes áreas de Emergencias y
Urgencias como por ejemplo nuestro Sistema de Ambulancias que actualmente labora
con 27 ambulancias de las 30 ambulancias adquiridas recientemente.
Al no renovar los contratos de continuidad de los profesionales CAS COVID a
partir del mes de enero, solo podríamos ofertar 12 ambulancias, algo similar sucede
en las diferentes redes a nivel nacional.
Nos causa extrañeza el documento de la referencia B), mediante el cual la
institución pretende dar por concluida los contratos de todos los profesionales CAS
COVID con lo cual lamentablemente solo podemos presumir la falta de insistencia ante
el Poder Ejecutivo para obtener el presupuesto, causando gran extrañeza ya que en
MINSA se implementó el pase del 95% de los profesionales CAS COVID a CAS
REGULAR habiendo tramitado su respectivo presupuesto garantizando sus
atenciones a futuro.
Por tal motivo, estimado Presidente Ejecutivo, exigimos se agoten todos los
esfuerzos y recursos para la continuidad laboral de los CAS COVID, mientras nosotros
acudimos a instancias superiores como el Poder Ejecutivo y la Fiscalía de Prevención
del Delito para solicitar su intervención y ayuda.
Sin otro particular, nos despedimos de usted, agradeciendo la atención
brindada a la presente.

Sindicalmente,

C.c. Gerencia General

Gerencia Central de Gestión de las Personas
Gerencia Central de Operaciones
Gerencia Central de Logística
Gerencia de Oferta Flexible
Subgerencia de STAE