RESUMEN DE LA REUNIÓN DE MESA DE CONTRATACIÓN DEL DISTRITO 15 FEBRERO

2021
1. CONTRATACIÓN
Los Médicos de familia se han renovado hasta el 30 de abril y los
médicos sin especialidad o extracomunitarios se ha ofertado contratos a
31 de Diciembre salvo que haya disponibilidad de médicos con
Especialidad en cuyo caso estos tendrán preferencia de permanencia
sobre los anteriores.

Actualmente no se está ofertando ningún contrato de Interinidad.

Se ha realizado una convocatoria de Enfermer@ Gestor@ de Casos

para la UGC de camas

2. VACUNACIÓN COVID
Esta semana se ha puesto el límite inferior en 80 años, los puntos son
Mairena y Pilas, Los equipos de vacunación son los que han estado en
la vacunación de residentes, se han pedido 6 Enfermeros más para
Aljarafe y 6 para Norte pero solo han podido contratarse 3 y 3 de
curriculum u convocatoria. El periodo de contratación es hasta abril
aunque sean contratados mes a mes, previsiblemente y con
posterioridad los contratos van a extenderse más allá de abril.

3. TRASLADOS Y OPE
Para la toma de posesión de Enfermería y Medicina se valora la
realización de un acto único presencial, para el resto de categorías se
les realizará la oferta de puestos vacantes vía telefónica.
El orden de elección en traslados y OPE será por riguroso orden de
puntuación.
Todos las OOSS hemos vuelto a pedir nuevamente los listados
actualizados de los profesionales en las distintas categorías susceptibles
de salir y el listado de puestos disponibles.
Recientemente en mesa sectorial se acordó que el certificado médico
valido podia ser un P10 o una hoja Clínica.
Desde el lunes 15 se ha estado llamando a todos los que tomaban
posesión a partir de este viernes 19.
Las Comisiones de Servicio se valorarán en casos puntuales la
posibilidad de su concesión, su NO concesión dependerá
fundamentalmente de si hay incidencias relativas a la falta de
profesionales para cubrir el puesto de origen en el caso de ser cedidos
estos profesionales a un distrito preferente, no se ha hablado de los que
solicitan la C. de S. al Aljarafe o Norte como destino, pero es previsible
que los otros distritos sigan el mismo procedimiento.
4. Los profesionales que salen al ser desplazados por titulares, en el caso
de categorías en los que no hay en bolsa se procederá a su reubicación,
en categorías en que existe profesionales en bolsa irán a esta cuando se
les rescinda el contrato, de todas maneras advirtieron que en casos de
Aux. Administ. Y C. Conductor actualmente se estaban llamando ya por
bolsa Adicional.

5. Nos comunicaron la creación de la UAP como nuevo servicio de la

DdDP, en esta unidad se atenderá todas las incidencias que puedan
presentar los profesionales (información, reclamaciones, dudas, etc).
Será llevada por Dolores Orta ( 334822 – 955034822) y Paqui Almagro (
316700-955016700)

6. RESOLUCION DE CONFLICTOS.

Nos comunican que en adelante los conflictos existentes entre

profesionales y entre profesionales y direcciones se tramitarán por el
Procedimiento 20 de los Procedimientos de prevención de Riesgo
Laborales. Se resolverán a través de la intermediación del comité de
conflictos.

7. RESIDUOS COVID EN DOMICILIO

SSCC responde que estos residuos generados por la realización de
técnicas de Enfermería se han de depositar en doble bolsa y o bien se
dejan en el propio domicilio o se depositan en contenedores urbanos de
basura

8. PROPUESTAS ESPECIFICAS CSIF

1. Se nos ha informado y reclamado nuestra actuación sobre una serie de

problemas en relación con la seguridad de los trabajadores, carga
asistencial, manipulación de las agendas, la organización y gestión
arbitraria y manipuladora de los profesionales por parte de la dirección y
coordinación de la ZB. Los motivos se han expuesto con detalle en un
escrito dirigido a la dirección de desarrollo profesional, por tanto, debido
a la seriedad de las situaciones que presuntamente están padeciendo los
profesionales de la Zona Básica y en concreto el Centro de Salud de
Guillena. El SINDICATO CSIF solicita de la Dirección de desarrollo
profesional que se busque una solución satisfactoria a la problemática
expuesta. Para ello consideramos como imprescindible que la Dirección
se reúna con los profesionales de Guillena y de cualquier centro de la
Zona Básica que se considere afectado, mediante una convocatoria
presencial, en ausencia de los cargos directivos de la ZB, para que dichos
profesionales puedan expresar y manifestar libremente sus opiniones.
 2. Se nos ha informado que el transporte del material bio contaminante
generado por los residuos COVID, que se realiza entre las diferentes
localidades donde se generan, hasta el punto central establecido para su
recogida y tratamiento por la empresa concesionaria, se hace con el
propio personal Celador Conductor del distrito y en vehículo convencional
sin las debidas garantías de seguridad. Desde el sindicato CSIF
entendemos que se podrían estar infringiendo normas de seguridad y
solicitamos sea revisada esta situación a la mayor brevedad posible,
solicitamos que se establezca el circuito de recogida de residuos por la
empresa especializada y competente para ello. Que sea el propio
personal de esa empresa concesionaria el que se encargue de la gestión,
manipulación, movilización y transporte de los mismos desde todos los
puntos de origen a la planta de tratamiento de residuos establecida al

respecto y no solo de su traslado desde los puntos centrales como ocurre

actualmente.

3. En el C.S. de Pilas, durante varios meses la provisión de contenedores

específicos ha sido escasa y la frecuencia de recogida insuficiente, las
TCAE se han visto en la necesidad de acumular las bolsas o comprimirlas
en cajas de cartón ordinarias, todas en el mismo almacén a la par que se
han estado acumulando bolsas sueltas sin contenedor apiladas unas
encima de otras ya que no se disponían de los recursos necesarios para
su correcto almacenaje.
Al parecer, hace poco, a consecuencia de una mayor provisión de contenedores
homologados han podido introducir las bolsas en los mismos para que el operario
de la empresa recolectora pudiese llevárselos ya que se negaba a hacerlo si las
bolsas no estaban correctamente envasadas.
Para poder organizar y evacuar el almacén han tenido que meterse de lleno y
limpiarlo de bolsas con un acumulo excesivo de residuos, desordenado y sin las
condiciones de embalaje requeridas por los protocolos, (con el subsiguiente
riesgo para la salud del profesional), y ello por un déficit en la provisión suficiente
en cantidad y tamaño de los contenedores específicos para ese tipo de residuos
o por ser insuficiente la frecuencia de recogida de los mismos. Desde CSIF
entendemos que se les ha expuesto a un riesgo innecesario y perfectamente
evitable haciendo bien las cosas y con la dotación adecuada de material.
Exigimos que se pongan los medios para evitar en el futuro situaciones como
esta.

4. Desde CSIF, aunque estamos de acuerdo en la utilización de protocolos

en la intervención Enfermera, NO estamos a favor de su implantación en
estos momentos en los que la Enfermería está sobredimensionada en sus
funciones y sobrecargada en sus actividades, La Enfermería no es un
saco donde todo cabe y donde cualquier función nueva será asumida sin
necesidad de retribución alguna y sin la dotación de personal
consecuente. La Enfermería actualmente está agotada y no necesita que
se le añada más carga de la que ya tiene. Solicitamos por tanto que se
suspenda la instauración de la consulta de acogida tal y como se ha
impuesto, demorándola hasta que pueda asumirse con la misma
coherencia que se ha establecido para las consultas médicas, con previo
consenso de profesionales y sindicatos y con instauración paulatina de
protocolos en la medida que disminuyan la necesidad de otras tareas y/o
los recursos humanos y materiales lo permitan.