THE PERSONAL BRANDING CANVAS Escribe tu nombre

DISEÑADO POR
¿Por qué quieres crear tu Marca Personal (Personal Branding)?

OBJETIVO

HABILIDADES POSICIONAMIENTO
(¿Qué puedes hacer?) (¿Por qué tú?)
¿Qué talentos, habilidades y conocimiento tienes? ¿Qué elemento enfaKzas para diferenciarte y así ser considerado
ENUMERA LAS MÁS IMPORTANTES Y RELEVANTES: por tu Audiencia?
- Talentos innatos (lo que se te da bien) ELIGE EL ASPECTO MÁS RELEVANTE, CREÍBLE E IMPORTANTE
- Habilidades prácticas (relacionadas con lo que ofreces) DE LAS SIGUIENTES OPCIONES:
- Otras habilidades (emocional, organizacional, social, etc.) - Valores (especiales e inspiradores en los que crees que influencian
- Conocimiento, experiencia, conocimiento del área (relacionado todo lo que haces)
y específico con lo que ofreces) - Recursos (cosas especiales, tecnología, y tu valor añadido)
- Oferta (tu enfoque personal, aspectos concretos de las cosas que ofreces
que te diferencian de los demás)
- Habilidades (las cosas que haces particularmente bien)
- Objetivo (grupo específico de personas y organizaciones en las que te enfocas)

IDENTIDAD PROFESIÓN PROMESA AUDIENCIA

(¿Quién eres?) (¿Qué es lo que haces y como lo haces?) (¿¡Entonces qué!?) (¿Quién necesita saber que existes?)
¿Qué te hace una persona especial a los ojos de tu Audiencia? Describe tu profesión o tipo de servicio que ofreces ¿Qué le prometes a tu audiencia? ¿A qué personas o grupos de personas necesitas
CATEGORÍAS: y detalla tu enfoque personal, si tienes. ¿Qué problemas deberían pensar que puedes resolver? llegar para poder alcanzar tu objetivo?
ELEMENTOS: ¿Qué deseos deberían pensar que puedes satisfacer? ¿Quién influencia a esas personas?
- Edad, rasgos físicos relevantes
¿Qué emociones deberían sentir cuando se relacionan ¿En qué lugares o comunidades puedes
- Rasgos de tu personalidad - Profesión (puesto de trabajo, papel, tareas especiales, servicios, etc.)
- Conocidos, red de personas y relaciones especiales SECTOR - Enfoque (especializado en, enfocado en, multidisciplinar,
contigo?
¿Qué tipo de persona/organización les inspirarías a ser? COMPETIDORES encontrarlos?
CATEGORÍAS:
- Historia/herencia personal y profesional ¿En qué área compites, cuál es tu, no convencional, a medida, innovativo, etc.) ¿Con qué tipo de personas,
- Historias y anécdotas personales que te gusta contar mercado o sector? - Tipo de relación con el cliente (presencia física, a distancia, BENEFICIOS: servicios y productos te comparas? - Clientes, clientes de tus clientes (si es aplicable)
- Idiosincrasia, cosas que no te agradan,
personas o cosas que odias y/o estás en contra
autoservicio, asistencia personal, etc.)
- Proceso de compra y venta (rango de precios, método de pago, etc.)
- Funcional (problemas resueltos, riesgo reducido,
reducción de costes) COMUNICACIÓN - Jefe, jefe de tus clientes (si es aplicable)
- Profesores, profesores universitarios, académicos,
- Cultura, intereses, pasiones, causas en las que crees - Tipo de contrato de trabajo (si es aplicable y relevante) - Emocional (sentirse más: a salvo, relajado, libre, (¿Cómo te conocen?) mentores
- Creencias, desafíos personales, ambiciones, valores competente, seguro, motivado, tranquilo) - Managers, compañeros de trabajo y/o antiguos
- Propósito (el último motivo o razón detrás de tus acciones) - Experiencial (experiencias optimizadas o transformadoras, ¿Cómo te haces conocido entre tu Audiencia? compañeros de trabajo
- Visión (en quién te gustaría convertirte a mediano o largo plazo incremento en la utilidad, mejoras a nivel de actuación) ¿Cómo creas una relación sólida y fuerte con - Reclutadores, empresa de selección de personal,
en el futuro) - Cultural (ideas que serán aprendidas, valores personificados) tu Audiencia? cazatalentos
- Social (sentirse más: reconocido, amado, respetado, ¿Cómo enfatizas tu Posicionamiento en el mercado? - Contactos personales
conectado a otros, aceptado, admirado, importante, etc.) BENEFICIOS: - Personas de Influencia (periodistas, bloggers,
- Aspiracional (el tipo de persona/organización que ellos - Imagen Personal, apariencia críticos, etc.)
piensan que podrían llegar a ser) - Identidad Visual (logo, gráficos, etc.) - Usuarios, seguidores, fans
- Autoexpresión (el tipo de imagen que serías capaz - Identidad Verbal (biografía, CV, eslogan, etc.) - Comunidades, centros de influencia,
de comunicar) - Tono de voz Instituciones, Asociaciones
- Storytelling (narración) - Opinión Pública
- Libros, Publicaciones Etc.
- Socios, Patrocinadores, Publicidad, Propaganda
- Prensa, los Medios, Relaciones Públicas, Conexiones, Red de contacto
Eventos, Concursos, Presentaciones, Charlas Públicas
- Marketing Digital, Redes Sociales (LinkedIn, Twitter, etc.)
MOTIVOS PARA CREER - Plataformas de Reclutamiento
(¿Por qué la gente cree en ti?) Etc.

¿Qué en ti hace que tu Audiencia confíe en ti?

ENUMERA HECHOS QUE PUEDAS PROBAR:
- Experiencia profesional, portfolio
- Resultados profesionales, ranking, premios
- Cobertura mediática y/o citaciones
- Opiniones escritas y/o respaldo de personas de renombre
- Diplomas, certificados, prácticas, resultados académicos
- Papel/Labor en asociaciones, trabajo voluntario
- Nacionalidad, experiencias en el extranjero
- Trabajos académicos, publicaciones (libros, artículos, etc.)
- Propiedades intelectuales
- Iniciativas y/o proyectos
- Estadísticas en las Redes Sociales
- Objetos, recursos, valor añadido, hechos
Etc.

INVERSIONES RESULTADOS
(¿Qué necesitas?) (¿Qué es lo que consigues?)
¿En qué actividades, recursos y/o socios inviertes para crear con éxito tu Marca Personal? ¿Qué resultados obtienes gracias a tu Marca Personal?
DETALLA Y CUANTIFICA CÓMO INVIERTES EN: ESBOZO DE Y CUÁNTO SU MARCA PERSONAL LE AYUDA A OBTENER:
- Activos/acciones, tiempo personal y recursos físicos (ej. tiempo diario que dedicas a las redes sociales) 1. Reconocido: te das a conocer y tu audiencia te reconoce
- Marketing, comunicación (ej. frecuencia con la que publicas al mes) 2. Incluye: quien te conoce, entiende lo que haces y lo que ofreces.
- Proveedores, consultores, socios (ej. diseñador de web, coach, etc.) 3. Valorado: quien entiende lo que haces, sabe cómo puedes ayudarlo.
- Educación, cursos (ej. master ejecutivo, clases de cómo hablar en público, etc.) 4. Apreciado: quien te valora, entiende tu posición y te considera como una de las posibles opciones.
- Desarrollo de la propiedad intelectual 5. Elegido: Quien aprecia tu valor, le gustas y te elige sobre los otros.
Etc. 6. Consolidado: quien te elige, te consolida a lo largo del tiempo (lealtad)
7. Recomendado: tu Audiencia te recomienda a otros, y corre la voz (ej. online)

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