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  • Estructura de Plan de Capacitación en Servicios - 2023

    Cargado por

    Marialith Saucedo Silva
    6 vistas1 página
    El documento presenta un plan de trabajo para la capacitación del departamento de enfermería de un hospital. El plan detalla los aspectos generales, administrativos, organizativos, metodológicos y financieros de la capacitación, incluyendo los objetivos, tipo y modalidad de capacitación, coordinación, participantes, recursos, fecha, lugar, contenido temático, metodología, cronograma y certificación. El plan deberá ser remitido a la oficina de capacitación antes del 15 de marzo de 2023 para su ejecución.

    Descripción original:

    Título original

    ESTRUCTURA DE PLAN DE CAPACITACIÓN EN SERVICIOS -2023

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    El documento presenta un plan de trabajo para la capacitación del departamento de enfermería de un hospital. El plan detalla los aspectos generales, administrativos, organizativos, metodológicos y financieros de la capacitación, incluyendo los objetivos, tipo y modalidad de capacitación, coordinación, participantes, recursos, fecha, lugar, contenido temático, metodología, cronograma y certificación. El plan deberá ser remitido a la oficina de capacitación antes del 15 de marzo de 2023 para su ejecución.

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    El documento presenta un plan de trabajo para la capacitación del departamento de enfermería de un hospital. El plan detalla los aspectos generales, administrativos, organizativos, metodológicos y financieros de la capacitación, incluyendo los objetivos, tipo y modalidad de capacitación, coordinación, participantes, recursos, fecha, lugar, contenido temático, metodología, cronograma y certificación. El plan deberá ser remitido a la oficina de capacitación antes del 15 de marzo de 2023 para su ejecución.

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    de 1

    P

    LAN DE TRABAJO PARA LA CAPACITACION EN EL DPTO. DE


    ENFERMERIA DE LA OGESS ESPECIALIZADA - HOSPITAL II-2
    TARAPOTO

    I. ASPECTOS GENERALES

    a. Introducción
    b. Justificación
    c. Objetivos
    i. Generales
    ii. Específicos

    II. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

    a. Tipo de capacitación: Charla, curso, taller, capacitación


    b. Modalidad de capacitación: Presencial, semipresencial o virtual.

    III. ASPECTOS ORGANIZATIVOS

    a. Coordinación.
    b. Recurso humanos: Expositores, facilitadores,
    c. Número de participantes
    d. Recursos materiales.
    e. Fecha y hora: Inicio y termino
    f. Lugar

    IV. ASPECTOS METODOLÓGICOS

    a. Contenido temático
    b. Metodología: Exposición, taller, fórum, etc.
    c. Cronograma de la capacitación
    d. Certificación y Evaluación.

    V. ASPECTOS FINANCIEROS

    Nota: Todo plan de trabajo, deberá ser remitido a la Oficina de Capacitación y Apoyo
    a la Docencia, a través de los jefes de departamentos, hasta el día 15 de marzo del
    presente año 2023. Pasado la fecha no se realizara la ejecución del mismo y será
    postergado como último dentro del cronograma.

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