BIENESTAR LABORAL

¿QUE ES?

El bienestar laboral tiene que ver con la productividad de los trabajadores, su participación en las actividades de crecimiento
profesional y de fortalecimiento de equipos, y su respuesta de cara a los usuarios, pues en la medida en que se sientan bien,
podrán transmitirlo a los clientes y demás compañeros de trabajo.(García, Pérez Leonardo,25 de marzo)

¿Cómo se lleva a cabo

el tema seleccionado
en la empresa
escogida?

Se lleva a cabo por medio de:

Pusas activas que se realizan dos
veces al día a las 10:00am y 3:00 pm
Capacitaciones del manejo del estrés,
manejo de emociones.
Semana de salud con actividades de
desayunos saludables, spa y masajes
Los viernes se puede ir con ropa ¿Cuál es el impacto que ha
cómoda generado la aplicación del
tema seleccionado en la
organización?

El impacto es positivo ya que uno de los

objetivos para la empresa en el bienestar d
sus empleados esto hace que el empleado
este más comprometido con la empresa y
tenga un rendimiento eficaz.

Conclusiones

El bienestar laboral es de vital

importancia por que aumenta la
productividad de los empleados.
Genera un ambiente de trabajo mas Recomendaciones
saludable y motivador

Gracias al bienestar laboral que

brinda la empresa los empleados
son mas productivos y tienen un
buen ambiente laboral
Integrantes Crea emociones positivas entre los
trabajadores, felicidad y satisfacción.
Daniela Noreña
Natalia Bohórquez
Diana M. Tabares
Fernando Rodríguez
Yoreldis P.Berdugo
Bibliografía
El bienestar laboral y su importancia en las organizaciones.(25,de marzo,2021)Recuperado de
https://www.ucentral.edu.co/noticentral/bienestar-laboral-su-importancia-organizaciones