MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

2 de agosto de 2016

1. Desacuerdo entre Venezuela y la Guyana (Guayana) Esequiba.

El Acuerdo de ginebra es un tratado vigente firmado por Venezuela por una

parte, y el Reino Unido junto con su colonia de Guayana Británica (próxima a
recibir la independencia) para resolver la controversia entre Venezuela y el
Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte sobre la frontera entre
Venezuela y la Guayana Británica, firmado en Ginebra (Suiza) el 17 de
febrero de 1966; en este se detallan los pasos a seguir para la resolución de
la controversia limítrofe-territorial sobre la Guayana Esequiba surgida de la
contención venezolana ante la ONU, en 1962, de considerar nulo e
írrito(inexistente) el Laudo Arbitral de París de 1899 que emitió el Tribunal
Arbitral de París y que definió la frontera común entre Venezuela y Guayana
Británica.

2. Desacuerdo entre los cónyuges en trámites de divorcio.

Esta situación debe ser tratada bajo la normativa del código civil venezolano
el cual establece en su capítulo XII todo lo referente a la Disolución del
Matrimonio y de la Separación de Cuerpos; en este caso el juez que lleva
dicho trámite debe conciliar para que las partes lleguen un Acuerdo factible y
beneficioso para ambos.

3. Desacuerdo entre cliente y dueño de panadería por entrega de

mercancía en mal estado.

Este conflicto puede ser tratado bajo la norma de la Ley de Protección al

Consumidor y al Usuario la cual establece en su artículo 6: “Son derechos
de los consumidores y usuarios”:

 “La protección de su salud y su seguridad frente a los riesgos

provocados por productos o servicios, que sean considerados
nocivos o peligrosos por las autoridades competentes, o llegar a serlo
por deterioro, desperfecto o negligencia del fabricante o de quien
preste el servicio”.

4. Desacuerdo de los participantes de la discusión de Contratación

Colectiva en una determinada empresa.

Esta situación se rige bajo la norma de ley orgánica de trabajo, la cual

establece en su artículo 472 que “Las negociaciones y conflictos
colectivos que surjan entre una o más organizaciones sindicales de
trabajadores y trabajadoras y uno, una o más patronos y patronas,
para modificar las condiciones de trabajo, para reclamar el

ELABORADO POR: FRANCISCO GARCÍA, EXP: AGA 151 00 801

 MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
2 de agosto de 2016

cumplimiento de las convenciones colectivas, o para oponerse a que

se adopten determinadas medidas que afecten a los trabajadores y a
las trabajadoras, se tramitarán de acuerdo con lo dispuesto en esta
Ley”

5. Desacuerdo entre el director técnico de un equipo de fútbol y el árbitro

principal.

En este caso existe una normativa internacional que rige las reglas del juego
estipulado por la FIFA, organismo competente a cargo de esta competición. Se
debe analizar cuál ha sido el motivo por el cual se produce el desacuerdo
entre las partes y una vez finalizado el partido, el equipo afectado tiene la
posibilidad de recurrir a un comité de competición de la federación
correspondiente.

6. Denuncia del Sr. Pérez por supuesta estafa por parte del Sr. Páez.

En esta oportunidad el Sr. Pérez se rige bajo la normativa establecida en el

código penal venezolano el cual establece en su capítulo III “sobre las estafas
y otros fraudes”

Artículo 463. Incurrirá en las penas previstas en el artículo 462 el que defraude
a otro:

 Usando de mandato falso, nombre supuesto o calidad simulada.

 Haciéndole suscribir con engaño un documento que le imponga alguna

obligación o que signifique renuncia total o parcial de un derecho.

 Enajenando, gravando o arrendando como propio algún inmueble a

sabiendas de que es ajeno.

 Enajenando un inmueble o derecho real ya vendido a otras personas,

siempre que concurra alguna de las siguientes circunstancias: a) Que
por consecuencia del registro de la segunda enajenación fuere
legalmente imposible registrar la primera. b) Que no siendo posible
legalmente el registro de la segunda enajenación, por estar registrada
la primera, hubiere pagado el comprador el precio del inmueble o
derecho real o parte de él.

 Cobrando o cediendo un crédito ya pagado o cedido.

 Enajenando o gravando bienes como libres, sabiendo que estaban

embargados o gravados o que eran objeto de litigio.

ELABORADO POR: FRANCISCO GARCÍA, EXP: AGA 151 00 801

 MANEJO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
2 de agosto de 2016

 Ofreciendo, aunque tenga apariencias de negocio legítimo,

participación en fingidos tesoros o depósitos, a cambio de dinero o
recompensa.

 Abusando, en provecho propio o de otro, de las necesidades, pasiones

o inexperiencia de un menor, de un entredicho o de un inhabilitado, a
quienes se les haga suscribir un acto cualquiera contentivo de una
obligación a cargo del menor o de un tercero, a pesar de la nulidad
resultante de su incapacidad.

ELABORADO POR: FRANCISCO GARCÍA, EXP: AGA 151 00 801