Compartiendo saberes en torno a la
Diversidad, la Inclusión y las Poblaciones
DIVERSIDAD
CULTURAL
La diversidad cultural, en lugar de ser
considerada como patrimonio común de
la humanidad y oportunidad de
crecimiento, se convierte en amenaza, y
es utilizada como excusa para la
intolerancia y la discriminación”. La
creciente interconexión interplanetaria
constituye un reto para la convivencia
“inter-cultural” a la vez que ofrece
nuevas condiciones para renovar el
diálogo entre las culturas y las
civilizaciones. En un continente
intensamente interconectado, en el que
todas las clases socialies viajan
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EL ENFOQUE
POBLACIONAL
DIFERENCIAL
Es un marco de referencia por medio del cual
la Administración distrital busca entender las
diferencias que caracterizan a nuestra
sociedad para atender de la mejor manera
posible las necesidades de los habitantes de
la ciudad. Así mismo, es una forma de
reconocer las diferentes identidades y
tradiciones que enriquecen su herencia y su
oferta cultural. La implementación de este
enfoque en la Administración pública implica
subsanar inequidades existentes entre grupos
específicos. Igualmente, conlleva la
protección de expresiones e identidades
culturales diversas con miras al
fortalecimiento de la interculturalidad en
nuestra sociedad
DESDE LA DISCAPACIDAD
HACIA LA DIVERSIDAD
FUNCIONAL
El discurso de la diversidad funcional ha de incorporar
en su construcción conceptual de la discapacidad, y
entendido como la reclamación de un orden normativo
alternativo al vigente, la exigencia de una
categorización de las capacidades, sociales, de los
seres humanos, desmedicalizada e inscrita en las
demandas socialmente impuestas. Esa ruptura es la
que propiciará la integración de la propia diversidad,
interna, que caracteriza al colectivo de las personas
con diversidad funcional, y lo haría a partir de una
redefinición de las capacidades y discapacidades
humanas según criterios normativos sociológicos,
políticos y culturales.
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