DESCRIPTOR DE PUESTO

Fecha de elaboración: 22 Fecha de ultima ac tualizació n: 29

de octubre 2018 de octubre 2022

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Título del puesto: Operador de maquinaria
Departamento al que pertenece: Produccion
Responsabilidad ante: Gerente de produccion
Ubicación del puesto: Ciudad de Guatemala, no requiere traslados
Tipo de contratación: plaza fija
NATURALEZA DEL PUESTO
se encargan de la operació n de má quinas y equipos que se utilizan en procesos industriales y de construcció n. Los operadores de maquinaria deben tener una buena
comprensió n de có mo funcionan las má quinas y equipos, así como de los riesgos asociados con su uso.

OBJETIVOS
Aplicar los conocimientos operativos de la planta y el equipo para realizar las tareas de forma eficiente.

Apoyar la operació n de las líneas de extrusió n, cumpliendo los procedimientos he indicadores, con el fin de cumplir los programas de producció n y está ndares
organizacionales.

Garantizar que todas las piezas estén correctamente ensambladas e inspeccionadas antes de su envío.

FUNCIONES
Manejar la maquinaria de acuerdo con las normas de seguridad establecidas.
Controlar y ajustar las má quinas (p. ej., la velocidad)
Conocimiento de los procedimientos de producció n
Inspeccionar componentes con herramientas de medició n y de precisió n

Probar perió dicamente el funcionamiento de las má quinas

Solucionar los problemas que pudieran surgir durante el turno

Comprobar la producció n para detectar todo error o defecto relacionado con las má quinas

Mantener registros de actividad

Evaluació n de los recursos de la má quina para garantizar una producció n continua y un tiempo de inactividad mínimo

Comunicarse regularmente con la alta gerencia con respecto a problemas o problemas que afectan la producció n.

responsable de operar la maquina segú n plan de producció n y brindar mantenimientos preventivos y correctivos a la maquinaria.

Ayudar en la instalació n y reparació n de nuevos equipos.

Comunicar cualquier problema o preocupació n a los supervisores inmediatamente.

Completa el trabajo asignado de manera oportuna.
Realizar la resolució n de problemas generales de la má quina, incluidos los procedimientos de arranque, parada y calentamiento.

RESPONSABILIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS

Mantener el á rea de trabajo limpia, segura y organizada; Asegurarse de que los equipos se mantengan en condiciones de trabajo buenas y seguras

Ayudar a los té cnicos de taller y al administrativo de materiales segú n sea necesario.

Configurar má quinas para iniciar un ciclo de producció n Controlar y ajustar la configuració n de la má quina (p. ej., velocidad) Alimentar materia prima o piezas a má quinas
semiautomá ticas
PERFIL DEL PUESTO
Género: Femenino o masculino

Nivel académico: Título de educació n secundaria o equivalente; se valora una titulació n té cnica, Certificado de capacitació n de maquinaria.

1 a 2 añ os en puestos similares
Experiencia laboral:
Experiencia demostrable como operador de maquinaria
Conocimiento profesional de diversa maquinaria de alta velocidad y herramientas de medició n (calibradores, micró metros,
Conocimiento
etc.) Conocimiento de los reglamentos y normas de seguridad.
Capacidad de leer programas, esquemas y manuales,Capacidad analítica, Atenció n al detalle,Habilidades comunicativas y de
Competencias: Habilidades
trabajo en equipo
Fuerza y resistencia física, Excelentes habilidades de comunicació n, Fuerte aptitud mecá nica y capacidad para diagnosticar y
Actitudes
reparar problemas mecá nicos

Idiomas: Indispensable

Capacitación requerida: Cursos: si Talleres: Si Diplomados: no Otros: no

ELABORADO AUTORIZADO
Gerencia de Recursos Humanos Gerencia General
POR: POR:
 DESCRIPTOR DE PUESTO
Fecha de elaboración: Fecha de ultima actualizació n:
22 de febrero 2019 01 de enero del 2021
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Título del puesto: Ejecutivo de ventas
Departamento al que pertenece: Departamento Comercial
Responsabilidad ante: Gerente de Ventas
Ubicación del puesto: Ciudad de Guatemala, no requiere traslados
Tipo de contratación: plaza fija
NATURALEZA DEL PUESTO
responsable de ayudar a construir un negocio identificando nuevos prospectos comerciales. Siendo el punto de contacto los clientes; respondender consultas,
ofrecer asesoramiento y dar a conocer nuevos productos o servicios.

OBJETIVOS
Preparar planes y presupuestos de ventas, de modo que debe planificar sus acciones y las del departamento,tomando en cuenta los recursos necesarios y
disponibles para llevar acabo dichos planes

Realizar estudios de mercado para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades del cliente

Buscar activamente nuevas oportunidades de venta a travé s de llamadas en frío, el establecimiento de contactos y los medios sociales

FUNCIONES
Recopilar comentarios y opiniones de los clientes actuales o posibles y compartirlos con los equipos internos
Colaborar con miembros del equipo para obtener mejores resultados
Negociar/cerrar acuerdos y gestionar quejas u objeciones
Participar en nombre de la empresa en exposiciones y conferencias

Garantizar la disponibilidad de existencias para ventas y demostraciones

Crear revisiones e informes frecuentes con datos financieros y de ventas

Preparar y ofrecer presentaciones adecuadas sobre productos y servicios

Fijar reuniones con posibles clientes y escuchar sus deseos y preocupaciones

Establecer y cumplir los objetivos de ventas

Generar y cuidar la relació n con los clientes

Manejar los problemas o crisis

Brindar asesoría a los clientes

RESPONSABILIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS

Cumplir con las mé tricas establecidas por la empresa para poder cumplir con los logros esperados.

Mantener rentabilidad en la cartera asignada mediante la correcta mantenció n financiera y servicio al cliente.

Generar nuevos negocios e inversiones para el la Organizació n , mediante la gestió n comercial con los clientes preferentes.

PERFIL DEL PUESTO

Género: Femenino o masculino

Nivel académico: Bachillerato/formació n profesional de grado medio

1 a 2 añ os en puestos similares
Experiencia laboral:
Experiencia demostrable como ejecutivo de ventas o en otro puesto pertinente
Excelentes conocimientos de MS Office, Se valorará tener experiencia prá ctica con el software CRM A través del
Conocimiento
entendimiento de las técnicas de marketing y negociació n
Competencias: Habilidades Capacidad de analisis, habilidades de comunicació n , planificacion estrategica

Actitudes Aptitud para ofrecer presentaciones atractivas

Idiomas: españ ol e ingles

Capacitación requerida: Cursos: si Talleres: no Diplomados: no Otros: no

ELABORADO AUTORIZADO
Gerencia de Recursos Humanos Gerencia General
POR: POR:

DESCRIPTOR DE PUESTO
Fecha de elaboración: Fecha de ultima actualización:
17 de enero de 2023 17 de marzo 2023

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Título del puesto: Supervisor de area mentenimiento industrial
Departamento al que pertenece: Produccion
Responsabilidad ante: Gerente de mantenimiento
Ubicación del puesto: Ciudad de Guatemala, no requiere traslados
Tipo de contratación: plaza fija
NATURALEZA DEL PUESTO
supervisa el mantenimiento de los equipos e instalaciones de una empresa. Es responsable de garantizar que los equipos funcionen correctamente y que sean
seguros para su uso. Esto incluye la inspecció n de la maquinaria, la reparació n de las má quinas y el mantenimiento de registros sobre el uso de los equipos.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Investigar, evaluar y recomendar equipos, herramientas, materiales y procedimientos que mejoren la eficacia y la eficiencia operativa
Asegurar que se implementen y mantengan procedimientos, té cnicas y prá cticas de mantenimiento seguras y rentables

Realizar inspecciones de los equipos y la maquinaria e identificar posibles problemas antes de que se produzcan

FUNCIONES
Garantizar que todos los trabajos se ejecuten de acuerdo con los calendarios y presupuestos establecidos.
Supervisar las operaciones diarias del departamento de mantenimiento.
Proporcionar conocimientos té cnicos para ayudar a resolver problemas y cuestiones
Supervisar y evaluar el rendimiento del departamento de mantenimiento

Identificar las á reas en las que se puede mejorar

Comunicarse con el departamento de mantenimiento en relació n con la compra de nuevos equipos.

Coordinar con el departamento de compras para garantizar que se adquieran las piezas de mantenimiento adecuadas.

Ayudar a preparar los presupuestos mensuales y anuales.

Participar en el proceso de planificació n de las futuras necesidades de mantenimiento.

Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo.

RESPONSABILIDADES Y RESULTADOS ESPERADOS

Mantener condiciones seguras e higiénicas.

Asistir en la reparació n de equipos y maquinaria.

Asegurarse de que los sistemas, equipos e instalaciones del edificio sean seguros.

PERFIL DEL PUESTO

Género: Masculino
Licenciatura en Ingeniería Elé ctrica, Ingeniería Mecá nica, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o una disciplina té cnica
Nivel académico:
relacionada.
Má s de 5 añ os de experiencia en supervisió n de mantenimiento
Experiencia laboral:
Experiencia demostrable en un ramo industrial igual o similar al de la oferta de trabajo

Conocimiento Conocimiento de las prá cticas y regulaciones de salud y seguridad

Competencias: Habilidades Excelentes habilidades de organizació n y priorizació n.

Actitudes Excelente comunicació n y habilidades interpersonales

Idiomas: españ ol e inglé s avanzado

Capacitación requerida: Cursos: si Talleres: Diplomados: si Otros: no

si

ELABORADO AUTORIZADO
Gerencia de Recursos Humanos Gerencia General
POR: POR: