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ADMINISTRACION Y PLANEACION

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE

(CECAR)

EMPRESA SOCIAL

PRESENTADO POR:

GILLIANNS CAÑAS OQUENDO

WENDY DIAZ PATERNINA

LISARAY HERNANDEZ DORIA

DOCENTE:

CARMEN CADRAZCO SALCEDO

IV SEMESTRE
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ADMINISTRACION Y PLANEACION

INTRODUCCION

Una empresa social es un proceso de planeación constructiva que conlleva una serie de
elementos organizacionales que generan la funcionabilidad de la mismas, estos elementos
facilitan la interacción y el objetivo propuesto.

En el siguiente trabajo se presentan los avances de la construcción de una empresa social,

donde se evidenciará el nombre de la empresa, descripción, misión, visión, valores y principios,
objetivos generales y específicos, servicios que prestará la empresa y el presupuesto, atendiendo
esto se mostrará la descripción correspondiente a los ítems antes mencionados.

OBJETIVO GENERAL

Conocer y fortalecer el proceso de construcción de una empresa social, teniendo en

cuenta los saberes expuestos en clase.
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DESARROLLO DEL TRABAJO

1.-PLANEACION, ORGANIZACIÓN

NOMBRE DE LA EMPRESA: Centro de atención social para familias en conflicto en

el municipio de Morroa- sucre

DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Según la fundación clínica de la familia, (s.f) un

conflicto familiar es una crisis, un problema que se presenta en las familias, que causa
desequilibrio y suele implicar cambio y adaptación la mayoría de las veces. Los conflictos
aparecen frente a diversas situaciones, algunas de suma importancia como el fallecimiento de un
miembro de la familia, la pérdida del empleo, o la separación, pero otras veces, los conflictos se
generan por situaciones de la convivencia diaria como dejar las ventanas abiertas o cerradas, el
volumen al que se escucha la música, o por donde apretar la pasta de dientes... Por lo tanto, ya
sean sobrevenidas o derivados de la convivencia, los conflictos familiares se convierten en
situaciones normales y frecuentes por lo que hay que aprender a manejarlos y resolverlos.

MISION: Somos una empresa que busca contribuir al mejoramiento de la calidad de

vida individual y familiar a través de espacios de gestión y acompañamiento que refuercen las
oportunidades familiares y todo tipo de convivencia familiar.
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VISION: Lograr ser un centro social de atención sistémica, investigativa y participativa

de alta calidad que propicie el bienestar familiar a nivel internacional.

VALORES

● Respeto
● Responsabilidad
● Confidencialidad
● Empatía
● Tolerancia
● Seguridad

PRINCIPIOS

● Calidad
● Trabajo en equipo
● Puntualidad
● Honestidad
● Resolución de conflictos
● Liderazgo

3.-OBJETIVOS
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3.1.-GENERAL: Brindar atención social para familias en conflicto en el municipio de

Morroa- sucre.

ESPECIFICOS

● Potenciar la asistencia social para el fortalecimiento de las relaciones

familiares.
● Promover el desarrollo humano y familiar, comprendido como el proceso
de liderazgo y transformación que permita a las familias actuar sobre si mismas.
● Identificar las causas de los conflictos familiares con el fin de dar una
solución a los mismo.

4.-SERVICIOS QUE PRESTA LA EMPRESA

● Capacitaciones en tema de relaciones familiares.

● Sesiones individuales de orientación psicológica.
● Desarrollo de actividades recreativa para fomentar la comunicación
asertiva en las familias.
● Asesoramiento y orientación para familias en conflicto.
● Terapias familiares e individuales.
● Programas de prevención sobre los posibles factores incidentes de las
crisis familiares.
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5.-PRESUPUESTO

RECURSOS VALOR UNITARIO VALOR TOTAL FUENTES

FINANCIERAS

RR. HH Recursos propios y

créditos
Gerente trabajador social $ 2.500.000 $15.000.000

Primas $1.250.000 $1.250.000

Salud
$300.000 $1.800.000
Pensión
$300.000 $1.800.000
Vacaciones
0 0
Total

$4.350.000 $19.850.000

Psicóloga (o) $ 1.800.000 $10.800.000 Recursos propios y

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Primas $900.000 $900.000 créditos

Salud $216.000 $1.296.000

Pensión $216.000 $1.296.000

Vacaciones 0 0

Total $3.132.000 $14.292.000

Secretaria (o) $ 1.250.000 $ 7.500.000 Recursos propios y

créditos
Primas $725.000 $ 725.000

Salud $ 150.000 $ 900.000

Pensión $ 150.000 $ 900.000

Vacaciones 0 0

Total $ 2.275.000 10.025.000

Auxiliar de servicios $ 850.000 $ 5.100.000 Recursos propios y

generales créditos

Primas
$ 425.000 $ 425.000
Salud
$ 102.000 $ 612.000
Pensión
$ 102.000 $ 612.000
Vacaciones
0 0
Total
$1.479.000 $6.749.000

RR. LOGISTICOS Recursos propios y

créditos
Arriendo $ 9.000.000 $ 54.000.000
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Servicios públicos $ 1.070.000

Computados $ 6.420.000

$ 4.800.000

$ 4.800.000
Muebles de oficina

TOTAL
$ 1.860.000 $ 1.860.000

$ 14.870.000 $ 67.080.000

CONCLUSIONES

La capacidad de crear una empresa puede ser muy útil para aquellos que buscan
convertirse en empresarios, dueños de negocio, creación visionaria de proyectos que prestan
algún servicio a la comunidad. El saber cómo crear una empresa implica una comprensión de los
requisitos legales y estructurales, así como de los procesos y procedimientos necesarios para
poner en marcha la misma.

En la relación de este trabajo se pudo adquirir capacidad como tener una idea sólida del
servicio que se quiere lo que es fundamental para el éxito empresarial y brindar algo de calidad a
las personas. Para concluir tenemos que la elaboración de este trabajo, da respuesta al objetivo
general el cual nos permitió constatar la construcción de una empresa social en base a los saberes
estudiados en clase.

Es importante destacar que la creación de una empresa que busca ofrecer un espacio
especializado a las relaciones de la familia en la comunidad de morra, Mediante el desarrollo de
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actividades y terapias que favorezcan la comunicación, entendimiento y la potencialización de la

dinámica familiar; logro estructurase con un equipo profesional capacitado, una serie de
servicios y herramientas de alta calidad Gracias q todos los presaberes y saberes que fueron
fundamentados por el docente y que fueron puesto en práctica para la elaboración de la misma.

REFERENCIAS

Resolución de conflictos dentro del ámbito de las familias: Toma de decisiones – Fundación
Clínica de la Familia. (s. f.). Recuperado 13 de marzo de 2023, de
https://www.fundacionclinicadelafamilia.org/sesion-6-resolucion-de-conflictos-dentro-del-
ambito-de-las-familias-toma-de-decisiones/