COMFORTCARE S.A.S.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE B

COMPONENTE OBJETIVO

CUMPLEAÑOS Resaltar la fecha especial del

ADMINISTRATIVOS, Y empleado, manteniendo la
OPERATIVOS motivación de este

Cumplimiento del artículo 3

DIA DE LA FAMILIA
de la Ley 1857 de 2017
 COMFORTCARE S.A.S.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR

ACTIVIDAD INCENTIVO SECUENCIA

Decoración del puesto de Tarjeta de cumpleaños,

Mensual
trabajo, agasajo bono

Que los empleados disfruten

un dia con su familia según Descanso 2 AL AÑO
estipula la ley
RESPONSABLES

Gestión Humana

Gestión Humana,
Gerencia.
 PRESUPUESTO PRESUPUESTO
COMPONENTE BARRANQUILLA BOGOTÁ

Día del contador $ 200,000 0

Día de la mujer $ 1,320,000 $ 360,000

Día del Hombre $ 150,000 $ 50,000

Día de los auxiliares de

$ 200,000 $ 200,000
servicios generales

Día mundial de la salud

Día de la secretaria $ 100,000 $ 50,000

Día del auxiliar

$ 50,000 0
administrativo en salud

Día del niño $ 390,000 $ 120,000

Día de la seguridad y
$ 50,000 0
salud en el trabajo

Día del trabajador $ 1,500,000 $ 500,000

Día de la madre $ 800,000 $ 250,000

Día de la enfermera $0 $ 50,000

Día del padre $ 100,000 0

Día del abogado $ 50,000 0

Día del conductor $ 50,000 0

Día de amor y amistad $ 1,500,000 $ 500,000

Día del Licenciado en

$0 $ 50,000
Educación Física

Día del archivista 0 $ 50,000

Día de la salud mental

Día del cocinero o chef $ 200,000 $ 150,000

Halloween $ 200,000 $ 200,000

Semana de la Salud

Día de los angelitos 0 0

Día de administrador $ 100,000 0

Día de la calidad $ 50,000 0

Día del psicólogo $ 100,000 0

Día de las velitas $ 500,000 $ 200,000

Actividad Fin año

 COMFORTC
CRONOGRAMA DE ACTI
FECHAS ESPE

OBJETIVO ACTIVIDAD INCENTIVO

Reconocer la importancia y recordar

la responsabilidad política, ética y Compartir con los contadores
Detalle
social que le corresponde a los de la empresa.
contadores.

Compartir con las mujeres de

Reconocer la importancia de la
la empresa administrativo y Detalle
mujer, a nivel social, laboral, familiar.
operativo.

Reconocer la importancia del Compartir con los hombres de

hombre, a nivel social, laboral, la empresa administrativo y Detalle
familiar. operativo.

Resaltar las actividades de aseo y

limpieza de las áreas que realizan Compartir con el personal. Detalle
este personal.

Promover una salud

Crear consciencia sobre la
saludable, através de
importancia de la salud de todas las N/A
ejercicios y chequeos
personas.
médicos.
Reconocer a todas aquellas mujeres
que se esfuerzan día a día en su Compartir con las secretarias
Detalle
labor como administrativas de una de la empresa.
empresa.
Compartir con los que ejercen
Reconocer la labor de los que
esta profesión dentro de la Detalle
ejercen esta profesión.
empresa.

Comfortcare reconoce la importancia Compartir con los hijos de los

Detalle
de los hijos de sus empleados empleados.
Resaltar la importancia que cumplen
los que se desempeñan en esta Compartir con los que ejercen
profesión de prevenir enfermedades esta profesión dentro de la Detalle
profesionales y accidentes en el empresa.
ámbito laboral.

Reconocer y honrar a cada

trabajador que diariamente se Compartir, con los
Detalle
esfuerzan por cumplir con una labor trabajadores en su día.
designada .

Destacar a las mamitas de la Compartir, con las madres en

Detalle
empresa. su dia.

Resaltar la gran labor que tienen las Compartir con la las

Detalle
enfermeras. enfermeras de la empresa.

Destacar a los papitos de la Compartir, con los padres en

Detalle
compañía su dia.

Reconocer al profesional que ejerce

la defensa jurídica de los
ciudadanos en los procesos Compartir con los abogados
Detalle
judiciales y administrativos que lo de la empresa.
ameritan; así como quien asesora y
da consejo en materias legales.

Reconocer y agradecer hacia

Compartir con los
aquellos que continúan enfrentando Detalle
conductores de la empresa.
los retos de la carretera.

Resaltar los valores como la amistad Compartir con los empleados,

Detalles
y el compañerismo. intercambio de obsequios.

Resaltar el que ejerce y estudió esta Compartir con los que

Detalle
profesión. estudiaron esta profesión.
Resaltar la gran labor que realizan
Compartir. Detalle.
los archivistas.
Concientizar acerca de los Promover una buena salud
problemas de salud mental en todo mental a través de charlas o N/A
el mundo. capacitaciones.
Reconocer y resaltar la labor de los Compartir con los cocineros
Detalle
cocineros. de la empresa.

Integrar a los empleados Compartir con los empleados. Actividades varias

Integrar a los empleados Compartir con los empleados. Actividades varias

Reconocer la capacidad de
desempeñar labores de dirección, Compartir con los
gestión, asesoramiento, evaluación administradores de la Detalle
y control en todo tipo de empresa.
organizaciones.

Reconocer la labor de esta

Compartir. Detalle
profesión.

Reconocer la actividad y la
importancia de los profesionales de
Compartir con los psicólogos
la salud mental en relación con el Detalle
de la empresa.
bienestar y la superación de los
individuos

Celebrar ese día conmemorativo con Compartir con los empleados

Detalles
los empleados. de la empresa.

Integrar a todos los empleados, para Actividad recreativa, o de

premios, anchetas
despedir el año en curso salon
 COMFORTCARE S.A.S.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE BIENESTAR
FECHAS ESPECIALES FIJAS

SECUENCIA RESPONSABLES OBSERVACION ENERO FEBRERO

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
Gerencia la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
Gerencia la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Gestion Humana,
Anual N/A
gerencia.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Gestión Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Gestion Humana, Apoyo con caja de

Anual
apoyo al bienestar. compesación.
 Gestión Humana, Actividad propia de
Anual
gerencia. la ocasión.

Actividad propia de
Anual Gestion Humana
la ocasión.

Actividad propia de
Anual Gestion Humana
la ocasión.

Gestión Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Actividad propia de
Anual Gestion Humana
la ocasión.

Actividad propia de
Anual Gestion Humana
la ocasión.

Actividad propia de
Anual Gestion Humana
la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
apoyo al bienestar. la ocasión

Gestión Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión
Gestión Humana, Actividad propia de
Anual
gerencia. la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
apoyo al bienestar. la ocasión
 Gestion Humana, Actividad propia de
Anual
apoyo al bienestar. la ocasión

PINTUCARITAS EN
Gestion Humana,
Anual LA EMPRESA CON
apoyo al bienestar.
RECREACIONISTAS.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
apoyo al bienestar. la ocasión

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
apoyo al bienestar. la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Gestion Humana, Actividad propia de

Anual
apoyo al bienestar. la ocasión.

Gestión Humana, Actividad propia de

Anual
gerencia. la ocasión.

Gestion Humana, Se involucra a todo el

Anual Gerencia, Jefes de personal, operativo,
area administrativo.
MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE

1 de Marzo

8 de Marzo

19 de Marzo

19 de Marzo

7 de Abril

26 de Abril

26 de Abril

27 de abril
28 de abril

1 de mayo

12 de mayo

12 de mayo

16 de junio

22 de junio

16 de julio

21 de Septiembre
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
08 de octubre

09 de octubre

10 de octubre
20 de octubre

31 de Octubre

1 de noviembre

4 de noviembre

10 de noviembre

20 de noviembre

7 de diciembre

Diciembre