Curso: Seguridad y Salud

Ocupacional

Walter Deza, profesor del curso

Marzo 2,023

1
 Bienvenida al curso
Estimado estudiante: bienvenido al curso “SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL", deseándole la mayor dedicación
para lograr su aprendizaje, el cual depende de usted.
• El curso consta de 72 horas (18 semanas de 4horas/semana), el cual inicia el 14/03/2023 y termina el
08/07/2023
• Las clases se desarrollarán en el siguiente horario:
• Martes : de 18:30 a 20:00 horas Sección “C” Aula A-100 , 88 alumnos matriculados
• Martes: de 20:00 a 21:30:00 horas Sección “A” Aula A-305
• Jueves : de 18:30 a 20:00 horas Sección “C” Aula A-100
• Jueves : de 20:00 a 21:30 horas Sección “B” Aula A-308, 88 alumnos matriculados
• Viernes: de 18:30 a 20:00 horas Sección “B” Aula A-308
• Viernes: de 20:00 a 21:30:00 horas Sección “A” Aula A-305, 52 alumnos matriculados
Asimismo, hacerle saber que las dudas o consultas puede realizarlo en clases o través del aula virtual del curso, las
cuales brindaré la respuesta de manera oportuna.
Finalmente desearle éxitos durante el presente semestre.
Atentamente,
Walter Deza, profesor del curso
 Normas de convivencia
1.Puntualidad
2.Respeto
3. Uso de celulares
4. Ingreso- salida de clases
5. Orden y limpieza
6. Evitar comer en clases
7.- Ropa adecuada
Prueba de
entrada
Prueba de
entrada
 Foro de debate

1.-¿Por qué se insiste tanto en la prevención de accidentes?

2.- ¿Por qué es tan importante la prevención de riesgos
laborales?
3.- Comentario del video
SUS RESPUESTAS POR EL CHAT, SEA BREVE Y PRECISO, SU
PARTICIPACION ES CALIFICADA
 silabo
del curso
Reflexionemos …
Reflexionemos…
Reflexionemos…
Reflexionemos…
Reflexionemos..
 I.- UNIDAD: Conceptos de la Seguridad
Industrial
• 1.1 La seguridad e higiene industrial y su evolución
• 1.2 La seguridad e higiene industrial del trabajo como
disciplina técnica.
• 1.3 Concepto básicos de seguridad industrial
 Objetivos de la unidad
• Conocer la seguridad como ha evolucionado en el Perú y el mundo.
• Considerar a la seguridad como disciplina técnica
• Conocer y aplicar el enfoque administrativo de la seguridad e higiene
industrial.
• Participar activamente en las clase a través comentarios,
interrogantes
 I.- UNIDAD: Conceptos de la Seguridad
Industrial

• 1.1 La seguridad e higiene

industrial y su evolución
• 1.2 La seguridad e higiene
industrial del trabajo como
disciplina técnica.
• 1.3 Concepto básicos de
seguridad industrial
 Videos de seguridad y salud en el trabajo

• https://www.youtube.com/watch?v=HgqmbGcDnRc
• https://www.youtube.com/watch?v=y6jhr7QLNug
• https://www.youtube.com/watch?v=D8YsvT7zoWY
 1.1 La Seguridad e Higiene Industrial y su
evolución
• Las raíces de la Seguridad Industrial no deben considerarse como un
conjunto de preceptos consolidados, porque éstos han de evolucionar tal
como lo hacen las tecnológicas, el avance científico produce invenciones
tecnológicas que pueden materializarse nuevos productos y servicios
industriales.
• Ello implica nuevos procesos de nuevos tipos de instalaciones industriales,
y así mismo nuevos productos o se ponen a disposición del consumidor,
estas nuevas invenciones necesariamente implican nuevos riesgos, o bien
conocidos, pero con raíces distintas o mecanismos de propagación
relacionados con la novedad de la invención. Para ello se elaboran y revisan
permanentemente normas y código de práctica y terminan en
disposiciones legales a nivel mundial, ver Tabla 1
 Objetivos de la unidad
•
Seguridad e Higiene Industrial en el mundo
•
• Las primeras medidas de prevención de accidentes fueron adoptadas
en Inglaterra, país donde se inició de la revolución industrial, las
primeras leyes en Inglaterra (1802, 1933, 1944); en Francia (1840,
1841 y 1893); en Alemania (1839, 1853, 1869; 1878 y 1884).
• En Estados Unidos en 1877 y luego 1970, con la Ley de Seguridad y
Salud Ocupacional.
Seguridad e Higiene Industrial en el Perú

Fue unos de los primeros países en legalizar la Seguridad e Higiene

Industrial (SS.HH.II) en 1,911 se publicó la Ley sobre accidentes de
trabajo No. 1378 y dos años mas tarde (1,913) la reglamenta. En el año
1,940 se crea Ministerio de Salud Pública, Trabajo y Promoción Social
con el Departamento Nacional de SS.HH.II mas tarde el Instituto
Ocupacional de Salud Nacional que feneció el 1,994.
Para ello el Instituto de Salud Ocupacional y el Instituto Nacional de
Protección del Medio Ambiente para la Salud en cumplimiento de la Ley
N° 27657, del Ministerio de Salud del 17 de enero del 2,002 se fusionan
para formar el Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del
Ambiente para la Salud –CENSOPAS integrándose al Instituto Nacional
de Salud con DS 001-2003-SA del 11 de enero del 2,003.
…Seguridad e Higiene Industrial en el Perú

En la actualidad con la promulgación del DS No. 05-2012 TR

Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
ha traído como consecuencia profundos cambios dentro del campo de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo de las empresas, articulando un amplio
abanico de obligaciones y responsabilidades para el empresario en
cuanto a la implementación de un sistema de gestión orientado el
desarrollo de una cultura preventiva en materia de seguridad
¿Cuáles son los objetivos de la seguridad e
higiene industrial?

• Prevención de accidentes mediante la capacitación.

• Bienestar de trabajadores (físico, económico y social)
• Propender al desarrollo de la empresa.
• Prevención de accidentes eliminando las instalaciones físicas
defectuosas.
Definiciones de la seguridad, higiene y salud
ocupacional
• Seguridad.-
• Conjunto de normas que tienden a conservar la vida del trabajador, el
óptimo estado de las máquinas e instalaciones para que se desarrollen
libre de deterioros en óptimas condiciones de servicio.
• Higiene Industrial.-
• Tiene por objeto determinar, evaluar, controlar los factores ambientales
o esfuerzos derivados del trabajo que originan enfermedades
ocupacionales o profesionales que disminuya la eficiencia del trabajador
y/ o que origine las molestias a la comunidad
Definiciones de la seguridad, higiene , salud
ocupacional, medicina laboral
• Medicina laboral.-
• Busca detectar a través de los diferente exámenes médicos y clínicos, las
posibles alteraciones que se produzcan en el estado de la salud del
trabajador como consecuencia de su trabajo
• Salud ocupacional.-
• Rama de la medicina humana que tiene como finalidad promover y
mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud
causado por las condiciones de trabajo y los factores de riesgo; y
adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo sus aptitudes y capacidades
 … La seguridad e higiene industrial como
disciplina técnica
• ¿Qué debemos hacer? De acuerdo a los hechos y estadísticas presentados,
es evidente que la mayoría de los ”Programas de prevención de
accidentes”, están orientados hacia la prevención de accidentes, lo cual
esta primordialmente relacionado con el ser humano.
•
• Para poder lograr la efectividad de un programa, existe tres pasos básicos
para hacer esta evaluación son:
• Determinar qué se esta haciendo
• Evaluar como se esta haciendo
• Un plan de acción que indique lo que hay que hacer (corto y largo plazo)
1.2 La seguridad e higiene industrial como
disciplina técnica
• Revisando la historia de la prevención de lesiones, la industria hasta el
presente a utilizado diferentes formas como:
• Resguardos de maquinaria
• Orden y limpieza
• Reglas y normas
• Ayudas visuales
• Comités de Seguridad
• Concursos, competencias
• Equipos de protección personal
• Disciplina
 1.3: Conceptos básicos de seguridad
industrial

Conocer los principales conceptos que permitan sensibilizar e involucrar a

los estudiantes de la escuela de ingenieria industrial en tema de seguridad
industrial.

27
¡ No lamentes aquello que no llegaste a hacer… !

Yo no pensaba en seguridad…

Ahora sufro las consecuencias

28
 Algunas definiciones importantes

Accidente de trabajo

Es un acontecimiento no deseado
que produce:
•daño a la persona
•daño a la propiedad y/o
•perdidas en el proceso.

29
Daño a la Muerte, lesión,
persona enfermedad

Deterioro de equipos o
Daño a la de sus partes,
herramientas e
propiedad instalaciones

Perdidas en el Energía, tiempo,

proceso material, potencial
humano

30
 …Algunas definiciones importantes

Incidentes de trabajo

Es un acontecimiento no deseado
que bajo circunstancias diferentes
pudo haber resultado en daño físico,
lesión o enfermedad ocupacional o
daño a la propiedad. Llamados
“cuasi-accidentes

31
 Tipos de
accidentes de trabajo

- Atrapamientos
- Caída de objetos
- Esfuerzo físico
- Choque contra objetos
- Caída al mismo nivel
- Caída de altura
- Golpes por objetos
- Electrocución

32
 ¿Cuándo se considera
accidente de trabajo ?

•Cuando es un suceso
repentino que se produce por
causa del trabajo o está
relacionada con ella y
•Que produce pérdidas tales
como lesiones personales,
daños materiales, derroches
y/o impacto al medio
ambiente.

33
 No se considera
accidente de trabajo

• Durante el trayecto al trabajo

• Intencional por el propio trabajador
• Incumplimiento de órdenes del
empleador
• En actividades recreativas
• Por motín, conmoción contra el orden
público y terrorismo
• Por convulsión de la naturaleza
• Otros

34
 Costo de los accidentes

Costos para el accidentado Costos para la empresa

• Costo de vida más alto, • Indemnizaciones, reemplazos,

alojamiento y transporte sanciones de ley
especial • Mala imagen
• Transtorno en el seno familiar • Pérdida de confianza del
• Probable pérdida del trabajo mercado

35
 ¿ Por qué
nos accidentamos ?

Actos Condiciones sub

sub estándar estándar
• Operar sin autorización • Equipos en mal estado
• Usar equipos defectuosos • Protecciones no adecuadas
• No usar Elementos de Protección • Falta de orden
Personal • Ruido en exceso
• Operar a velocidad no adecuada • Gases, polvos, sobre los límites
• No respetar señalización máximos permisibles.

Acto sub estándar

Condición sub estándar

Combustible

36
 ¿ Por qué
nos accidentamos ?

Factores
de trabajo
• Problemas de liderazgo y
supervisión
• Ingeniería inadecuada
• Adquisiciones inapropiadas
• Mantenimiento deficiente
• Herramientas o equipos
defectuosos/inadecuados
• Estándares de trabajo
inadecuados
Factores
personales
• Capacidad física/fisiológica
inadecuada
• Capacidad mental/pisológica
inadecuada
• Cansancio físico/fisiológico
• Cansancio mental/psicológico
• Falta de conocimiento
• Falta de habilidad
• Motivación inapropiada

37
Peligro Riesgo
Fuente o situación con el Probabilidad de que un peligro se
potencial de producir lesiones o materialice en determinadas
enfermedades, daño a la condiciones y produzca daños a las
propiedad, daño al ambiente de personas, equipos y/o al ambiente.
trabajo.

38
 Peligro Riesgo
Condiciones de Caída con
trabajo golpes y/o
inadecuadas fracturas

39
 Peligro Riesgo
(causa) (consecuencia)

Material Quemadura,
incandescente muerte

40
 Peligro Riesgo
Ruido Estrés, sordera
Sustancia química Quemaduras, intoxicaciones
Sobreesfuerzos Fatiga muscular, dolores
Electricidad Electrocución, quemaduras
Calor Fatiga, deshidratación
Pisos/escaleras Caídas, golpes, fracturas
… …

41
¿Los riesgos pueden eliminarse?

¿Pueden haber actividades libre de riesgos?

42
Los riesgos difícilmente
pueden eliminarse.

Lo que sí es posible hacer

es controlarlos, adoptando
medidas preventivas para
evitar los accidentes.

43
 ¿Qué son medidas preventivas?

• Son acciones que se adoptan con el fin de proteger

la salud de los trabajadores, a través de la
eliminación o disminución de los riesgos derivados
del trabajo.

Sistema de sujeción
de los tres puntos

44
 ¿Qué son medidas preventivas?

• Están dirigidas a aquellas condiciones de trabajo que

generan daños, que sean consecuencia, guarden
relación o sobrevengan durante el cumplimiento de
sus labores.
• Su implementación es de suma importancia en toda
empresa.

45
La clave en la prevención de accidentes se fundamenta
en detectar oportunamente y eliminar aquello que
pueda representar un riesgo en los lugares de trabajo
mediante:

• Medidas de orden y limpieza

• Manejo de materiales,
herramientas
• Protección de máquinas
• Uso de equipos de protección
personal
• Inspecciones
• Investigaciones
• Supervisiones
• Control

46
Ejemplos de medidas preventivas.

• Mantener las instalaciones y

equipos en buenas
condiciones operativas y de
seguridad.
• Brindar capacitación sobre
los peligros y riesgos
asociados a las actividades
de los trabajadores.
• Programar y realizar
exámenes periódicos de
salud a los trabajadores.

47
 No se distraiga…
concéntrese en su trabajo

48
Adopte las mejores prácticas
en su trabajo diario

49
 Si presencia un
acto sub estándar o
condición sub estándar
adopte una actitud proactiva…

Yo… Yo lo vi, lo oí..

no lo oí pero no dije
nada
Yo…
no lo vi

50
 Si no parece seguro

¡ INFÓRMELO !

51
 Siempre debe asegurar…

Capacitación Herramientas
adecuadas

Actitudes
Equipo
seguras
protector

Resguardos en Orden y
su sitio limpieza
Procedimientos
definidos
52
Practica Nº1 Identificación de peligros y riesgos
Practica Nº1 Identificación de peligros y riesgos
 Consultas

Ing. Walter Deza Loyaga

Docente del curso
wdezaloy@ucsm.edu.pe

55
 Curso Seguridad y Salud
Ocupacional
Unidad 2: Normatividad de Seguridad y
salud en el trabajo
Objetivos de la clase:

Revisar la normatividad vigente referida al Seguridad y Salud en el

trabajo.
Asignar norma especifica a cada grupo para su investigación y
exposición.
Conocer la Ley Nº 29783 “Seguridad y salud en el trabajo” y sus
modificatorias.
Participar en foro de debate de la semana
Normatividad General de seguridad y Salud en
trabajo -Perú

• Normatividad General (aplicable a todos los sectores o rubros

económicos)
• https://www.safetycontrolperu.com/normativa-de-seguridad-y-salud-
en-el-trabajo-en-el-peru/
 SEGUNDA UNIDAD: Normas de seguridad y
salud ocupacional
• Existen normas :
• Leyes
• Normas internacionales
• Decreto Supremos
• Resoluciones Ministeriales
• Normas sectoriales
• NTP Norma técnica peruana
• Otras especificas
2.1 Ley de seguridad en el Perú No.
29783 y su reglamento DS 05-2012
TR y sus modificaciones.
2.2 Otras normas nacionales como
Leyes, Decreto Supremo,
Resoluciones Ministeriales referidos
a la seguridad: Sector Construcción,
Minería, Electricidad, etc.
2.3 Normas de seguridad
internacionales, ISO 45001
LEY Nº 29783 “SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO” y sus
modificatorias
Reglamento de Ley 29783; DS
Nº05-2012TR

5
 NORMATIVA LEGALALES

. LEY 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo

. LEY 30222, Ley que modifica la Ley Nº29783, Seguridad y salud en el trabajo
. D.S 005-2012-TR, Reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo
. D.S 006-2014-TR, Modifican el Reglamento de Ley Nº29783
. D.S 012-2014-TR, Registro único de información sobre accidentes de
trabajo
. D.S 016-2016-TR, Modifican el Reglamento de Ley Nº29783
. R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales para el proceso de elección
de representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en
el trabajo
. R.M. 50-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
. R.M. 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación
de riesgo disergonómico
6
 OBJETIVOS
Articulo 1.- Objeto de la
Ley:
Promover una cultura de prevención
de riesgos laborales en el país
Rol fiscalizador y control del
Estado

Deber de prevención de los

Empleadores

Participación de los Trabajadores

y sus representantes

7
 PRINCIPIOS DE LA LEY

I.- PRINCIPIO DE PREVENCIÓN

II.- PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
III.- PRINCIPIO DE COOPERACION
IV.- PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION
V.- PRINCIPIO DE LA GESTIÓN INTEGRAL
VI.- PRINCIPI DE ATENCION INTEGRAL
VII.- PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION
VIII.- PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
IX.- PRINCIPIO DE PROTECCION

8
 Ámbito de aplicación
de la ley de SST
Actividad
Privada

Articulo 2 de la Ley SST: Todos los

Sectores
Sector económicos y
Público
de servicios
Empleadores y
Trabajadores

Trabajadores
por cuanta
propia

9
Artículo 3. Normas mínimas
La presente Ley establece las normas mínimas
para la prevención de los riesgos laborales,
pudiendo los empleadores y los trabajadores
establecer libremente niveles de protección
que mejoren lo previsto en la presente norma.
Artículo 17. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
El empleador debe adoptar un enfoque de
sistema de gestión en el área de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con los
instrumentos y directrices internacionales y la
legislación vigente 10
Artículo 26. Liderazgo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.-
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo es responsabilidad del empleador, quien
asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organización. El empleador delega
las funciones y la autoridad necesaria al personal
encargado del desarrollo, aplicación y resultados
del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al
empleador o autoridad competente; ello no lo
exime de su deber de prevención y, de ser el caso,
de resarcimiento
11
“Artículo 28. Registros del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.-
(...)
En el reglamento se establecen los registros
obligatorios a cargo del empleador, los que pueden
llevarse por separado o en un solo libro o registro
electrónico. Las micro, pequeñas y medianas
empresas (MIPYME) y las entidades o empresas que
no realicen actividades de alto riesgo, llevarán
registros simplificados. Los registros relativos a
enfermedades ocupacionales se conservan por un
periodo de veinte (20) años”.

12
Artículo 29. Comités de seguridad y salud en el
trabajo en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.-

Los empleadores con veinte o más trabajadores a su

cargo constituyen un comité de seguridad y salud en
el trabajo, cuyas funciones son definidas en el
reglamento, el cual está conformado en forma
paritaria por igual número de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora. Los
empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro del respectivo sindicato en
calidad de observador
13
Artículo 30. Supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.-
En los centros de trabajo con menos de veinte
trabajadores son los mismos trabajadores quienes
nombran al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Artículo 34. Reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo.-
Las empresas con veinte o más trabajadores elaboran
su reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo, de conformidad con las disposiciones que
establezca el reglamento
14
 R.M. 148-2012-TR, Guía y formatos referenciales para el
proceso de elección de representantes de los trabajadores
ante el Comité de Seguridad y Salud en el trabajo
R.M. 50-2013-TR, Formatos Referenciales que contemplan la
información mínima que deben contener los registros Obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo 1: Formatos
referenciales
Anexo 2.- Modelo del RGSST
Anexo 3.- Guía básica para
implementar un sistema de
gestión de seguridad
Norma de Ergonomia RM Nº375- 2008 TR
 Normas Técnicas Peruana (NTP)

Existen as 3,500 Normas Técnicas Peruanas, las

Normas Técnicas Peruanas son documentos
que establecen las especificaciones de calidad
de los productos, procesos y servicios. Existen
también NTP´s sobre terminología, métodos de
ensayo, muestreo, envase y rotulado que se
complementan entre sí. Su aplicación es de
carácter voluntario.
 ¿Cómo se clasifican las señales de seguridad según la NTP
399.010.1?

• 4.19 señal de emergencia: Es la señal de seguridad que indica la

ubicación de materiales y equipos de emergencia.
• 4.20 señal de evacuación: Es la señal de seguridad que indica la vía
segura de la salida de emergencia a las zonas de seguridad
• 4.21 señal de información general: Es la señal que proporciona
información sobre cualquier tema que no se refiere a seguridad.
• 4.22 señal de obligación: Es la señal de seguridad que obliga al uso
de implementos de seguridad personal
 … ¿Cómo se clasifican las señales de seguridad según la NTP
399.010.1?
• 4.23 señal de prohibición: Es la señal de seguridad que prohibe un
comportamiento susceptible de provocar un accidente y su mandato es
total.
• 4.24 señal de protección contra incendios: Es la señal de seguridad que
sirve para ubicar e identificar equipos, materiales o sustancias de
protección contra incendios.
• 4.25 señales fotoluminiscentes: Son aquellas señales que emiten luz como
consecuencia de la absorción previa de energía luminosa. Este efecto es
temporal.
• 4.26 señales retroreflectantes: Son aquellas señales que ante la presencia
de un haz de luz lo reflecta sobre su superficie
¿Cuál es la señalización básica
según la NTP 399.010.1?
• ¿Cómo se clasifican las señales:
• 4.19 señal de emergencia: Es la señal
de seguridad que indica la ubicación
de materiales y equipos de
emergencia. 4.20 señal de evacuación:
Es la señal de seguridad que indica la
vía segura de la salida de emergencia
a las zonas de seguridad 4.21 señal de
información general: Es la señal que
proporciona información sobre
cualquier tema que no se refiere a
seguridad. 4.22 señal de obligación: Es
la señal de seguridad que obliga al uso
de implementos de seguridad
personal
 Normas Técnicas Peruana (NTP)

Existen as 3,500 Normas Técnicas Peruanas, las Normas

Técnicas Peruanas son documentos que establecen
las especificaciones de calidad de los productos, procesos
y servicios. Existen también NTP´s sobre terminología,
métodos de ensayo, muestreo, envase y rotulado que se
complementan entre sí. Su aplicación es de carácter
voluntario.

FUENTE:
https://www.ccimasenalizaciones.pe/descargas/category/
33-senales-de-seguridad
Norma de Covid19- MINSA
D.S. N° 024-2016-EM modificado por D.S. N° 023-2017-EM Seguridad Minera

Que, mediante Decreto Supremo Nº 024-2016-EM,

se aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minería; Que, mediante Decreto
Supremo Nº 029-2016-EM, se modifica la Única
Disposición Complementaria Transitoria del Decreto
Supremo Nº 024-2016-EM, ampliándose el plazo de
treinta días a ciento veinte días calendario, para
que los titulares de actividad minera se adecuen y
cumplan las normas reglamentarias aprobadas.
Norma de ISO 45001 Sistema de Gestión de Seguridad y salud en trabajo

ISO 45001 es la nueva norma internacional para la

gestión de la seguridad y Salud en el trabajo (SG-
SST) que reemplaza OSHAS 18001
Foro de debate de la semana: Normatividad de seguridad y salud en trabajo

1.- ¿Cuál es la importancia de normatividad referida a la seguridad y salud en trabajo?

2.- ¿Cómo se clasifican las normas de SST en el Perú?
3.- No basta con tener normas de buena calidad, con elaborar e implementar los SGSST, con detectar los
riesgos laborales, si no se aplica. La eficacia de las acciones de seguridad requiere un adecuado control de
esa actividad en la empresa, mediante indicadores apropiados y la comprobación de los resultados
obtenidos con los objetivos, las normas y otros parámetros de referencia, tantos internos como externos,
con vistas a establecer las medidas correctivas que resulten oportunas ¿Qué opina usted?
 Consultas

Walter Deza Loyaga

Profesor del curso
wdezaloy@ucsm.edu.pe