Nº INSTRUMENTO DE GESTION
1. El Reglamento de Organización y
Funciones – ROF.
2 .El Manual de Organización y
Funciones – MOF
El Cuadro para Asignación de
Personal – CAP
El Manual de Procedimientos –
MAPRO
El Presupuesto Analítico de Personal
(PAP)
El Texto Único de
Procedimientos Administrativos –
TUPA
Texto Único de Servicios No Exclusivos
TUSNE
Plan de Desarrollo Concertado
Plan Estratégico Institucional
SITUACION AL 2019
Se encuentra Vigente fue aprobado
mediante Ordenanza N° 168-2016-
MDC de fecha 29-12-2015.
El Manual de Organización y
Funciones (MOF) aprobado R. A Nº
648-2013-MDC de fecha 06 de
setiembre del 2013 se encuentra por
norma derogado
Realizando la gestión anterior el
documento de Formato de Perfiles
de puesto aprobado Resolución de
Alcaldía Nº 158-2018-MDC, Como
se puede apreciar solo se adecuo los
cargos faltantes (76), pero no se
actualizo respecto a las funciones
que contiene dicho MOF en los
cargos
EL CAP Provisional Vigente fue
aprobado con Ordenanza Municipal
Nº 169, de fecha 07 de enero del año
2016, se realizó 2 modificaciones a
nivel de cargos de confianza, que no
incidía en ningún incremento de
cargos y presupuesto, que fueron
aprobados mediante R.A. Nº 009-
2019-A-MDC. De fecha 2 de enero
del 2019 y R.A. Nº142-2019-A-MDC
de fecha 4 de abril de 2019.
El MAPRO Vigente fue Aprobado
mediante Resolución de Alcaldía Nº
175-2015-MDC, de fecha 25 de junio
del 2015.
El documento vigente, del
Presupuesto Analítico de Personal
(PAP) fue Aprobado mediante
Resolución de Alcaldía Nº 572-2016-
MDC de fecha 30 de Diciembre del
2016..
Se encontraba observado el trámite
para la validación por parte de la
Municipalidad provincial de Arequipa
las tazas a cobrar.
Fue Aprobado por Resolución de
Alcaldía Nº 660-2013-MDC y
modificado por las siguientes
ordenanzas:
 Mediante Resolución de Alcaldía
Nº 088-2014-MDCde fecha
Cayma, 2014 marzo 10
 .Mediante Resolución de Alcaldía
Nº 171-2014-MDCde fecha
Cayma, 2014 mayo 16
 Mediante Resolución de Alcaldía
Nº 0247-2015-MDC de fecha
Cayma, 2015 mayo 06
 Mediante Resolución de Alcaldía
Nº 165-2019-MDC, de fecha
Cayma , 2019 abril 2019
El Plan de Desarrollo Local
Concertado de Cayma 2023, Fue
Aprobado mediante Ordenanza
Municipal Nº 235 de fecha 22 de
mayo del 2018.
Está vigente, el Plan Estratégico
Institucional 2019-2022, fue
aprobado con Resolución de Alcaldía
Nº 117-2019-MDC. De fecha15 de
marzo del 2019, el Mismo que fue
Elaborado por PERSPECTIVA PERU
SAC. Mediante OS.Nº0080-19; si
bien se cuenta con este instrumento
de gestión que fue solicitado su
aprobación mediante el informe de la
Oficina de Planeamiento
Presupuesto Nº 0012-2009-A-OOPP.
de fecha 15-03-2019 y salvando
responsabilidades se precisa que no
se realizó el debido proceso ya que
no cuenta con el informe técnico de
CEPLAN que es la instancia que
SITUACION ACTUAL
Por ser su competencia se
recomendó a la Unidad de Recursos
Humanos Elaborar un diseño de
Perfiles de puestos de los 151
cargos considerados en CAP
Provisional que nos sirva de medio
correctivo para tener un documento
actualizado, asimismo de darse la
elaboración de los CAP Diagnóstico de la
Provisiónales de los de regímenes,
728 y 1057 expresados en las Unidad de
recomendaciones sobre el CAP en el
punto 3, también elaborar los
Planeamiento y
diseños de puesto respectivos de los
regímenes antedichos.
Racionalización
Por ser su competencia se
recomendó a la Unidad de Recursos
Humanos que se debe elaborar CAP
Provisionales de los Regímenes
728 y 1057, para poder tener
formalizado todos los cargos con los
que viene funcionando la
Municipalidad de Cayma y que sirva
de complemento al CAP Provisional
que tenemos que es del Régimen
276. y todos estos documentos
deben ser remitidos al órgano
competente para su validación y su
posterior aprobación por la
Municipalidad de Cayma con la
normativa pertinente.
Se recomienda actualizar nuestro
Manual de Procedimiento
Administrativos (MAPRO) en lo
correspondiente a los procedimientos
sustantivos. Contenidos en el TUPA
Aprobado vigente
Este documento es competencia de
la Unidad de Recursos humanos por
lo que se recomendó la formulación
delos respectivos Presupuestos
Analíticos de Personal, para poder
tener formalizado todos los cargos
con los que viene funcionando la
Municipalidad de Cayma y que sirva
de complemento al CAP Provisional
que tenemos que es del Régimen
276
Se cuenta con el TUPA APROBADO
La Unidad de Planeamiento Levanto
las observaciones realizadas por
CEPLAN que valido mediante el
Informe Técnico Nº D000256-2020-
CEPLAN-DNCPPE de fecha 9 de
diciembre de 2020 y aprobado con
Resolución de Alcaldía Nº 003-2021-
MDC,
El Centro Nacional de Planeamiento
Estratégico mediante Oficio Múltiple
Nº D000004-2022-CEPLAN-DNCP,
ha visto por conveniente y en forma
excepcional, facilitar a todas las
entidades el proceso de extensión
del horizonte de tiempo del PEI y de
los planes a los que éstos se
articulan hasta el 2025.