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Conste por el presente documento, el contrato de locación de servicios que celebran de una parte
GRUPO TURISMO INTEGRAL EIRL_, (TAP AIRWAYS) con R.U.C._20537295253_domiciliada en
Calle 2 de Mayo 516 oficina 201 Miraflores , representada por su Gerente General Doña Julissa
María Marangunich Rachumi_,identificada con DNI 07623372 en adelante LA EMPRESA; y de la otra
Don Rosel Franks Gonzales Moroña con D.N.I. Nº 73256042 , domiciliado en
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en adelante EL Trabajador , de conformidad con los términos siguientes:
PRIMERO
LA EMPRESA en una persona jurídica debidamente constituida e inscrita en los registros públicos
bajo el régimen pyme siendo esta que se dedica al transporte terrestre, aéreo, terrestre de personas,
de personal y de equipajes.
SEGUNDO
EL trabajador declara ser conductor profesional y con experiencia como conductor, conocimiento de
calles y conocimientos básicos de mecánica siendo valorada su declaración jurada de ficha personal.
TERCERO
CUARTO
El presente contrato tiene una duración de XXX meses que inicia el XX de Enero del 2023 y
vence el XX de XXXXX del 202xx
QUINTO
SEXTO
El trabajador cumpliría un horario de trabajo de 6 días de la semana pudiendo ser el descanso el fin
de la semana o en entre semana en horario de 08:00 de la mañana o el turno que se asigne de
mañana o tarde según la operatividad de las actividades al terminar su reparto, el día que falte sin
una justificación medicada será descontado de su jornada del día de trabajo, así como los días
feriados festivos que trabaje se abonara lo de acuerdo a ley que corresponda.
SÉTIMO
OCTAVO
Queda entendido que el empleador no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término
del presente contrato, siendo así que ver a su renovación de acuerdo a las necesidades de las
actividades de la empresa, o en el caso de alguna falta grave que ocasione la separación del puesto
de conductor, se tomara en consideración a la no renovación el aviso con 15 días de antelación.
NOVENO
DECIMO
El trabajador será responsable por las papeletas fotográficas o físicas que la policía le coloque a la
unidad que maneje siendo esta responsabilidad del conductor por velocidad o infracción de los
reglamentos de tránsito y no cumplimiento de norma, así como los choques que el conductor
provoque por imprudencia en el manejo, pudiendo ser estas descontadas de sus haberes como
responsabilidad del pago de dicha infracción, siendo estas pagadas directamente por el trabajdaor o
en acuerdo descontadas de sus haberes.
DÉCIMO PRIMERO
Todo litigio o controversia, derivados o relacionados con este acto jurídico, será resuelto mediante
arbitraje, de conformidad con los Reglamentos Arbitrales del Centro de Arbitraje de la Cámara de
Comercio de Lima, a cuyas normas, administración y decisión se someten las partes en forma
incondicional, declarando conocerlas y aceptarlas en su integridad.
__________ ___________
LA EMPRESA El trabajador
Anexo 1
FUNCIONES DEL CONDUCTOR
A tener en cuenta
No está permitido llevar personas amigos, familiares durante las horas
de trabajo.
Faltar sin aviso justificado.
No está permitido ingresar a los domicilios de los clientes para la entrega
de la encomienda.