CÓDIGO: VERSIÓN:

01
TAX SOLUCIONES CR S.A.S
PON A RODAR TUS SUEÑOS
ANEXOS AL FECHA VIGENCIA:
Nit. 900.894.870-1 CONTRATO LABORAL 13-JUN-2018

1. La liquidación del vehículo se debe entregar máximo cada dos días, si se le presenta alguna
dificultad ésta deberá ser comunicada (al 3 día el vehículo se recogerá), el horario de liquidación
es: De lunes a viernes de 8:00 A.M a 4:40 P.M y sábados de 9:00 A.M 12:30 P.M.
2. En caso .siniestrarse recuerde que el vehículo cuenta con Pólizas de Responsabilidad Civil y
Soat, si usted considera que los daños son mínimos y no hay lesiones de por medio, trate de
conciliar en el momento, ya que el llamar al Tránsito acarrea más procesos.
3. Si se le presenta una eventualidad antes de las 7:00 am después de las 6:00 PM, no es posible
solucionar en su momento, guarde el vehículo en un lugar seguro para al día siguiente darle
solución.
4. Los Arreglos del vehículo (Mecánico, Eléctrico, Latonería, etc.) se hacen en los sitios autorizados
por la Empresa, se debe informar a la Empresa antes de Ingresar.
5. Recuerde Mantener su Tarjeta de Control Actualizada, tener precaución con las Foto detecciones,
el vehículo debe estar aseado, Buena Presentación personal y buena atención al usuario.
6. EL tiempo muerto se reconoce a partir de 3 horas ya que usted cuenta con el vehículo 24 horas.
La tercera hora se hace efectiva y/o se empieza a contar a partir de las 7:00 am hasta las
10:00pm
7. Al momento de presentarse algún inconveniente con el vehículo después de las 10:00 pm esta se
debe notificar y acatar las instrucciones que le indique algún funcionario de la empresa.
8. Les recordamos que toda novedad con el vehículo debe ser notificada, las notificaciones
preferiblemente se deben hacer por medio de WHATSAPP, mensajes de texto y/o Mensajes de
Voz.
9. Al momento de terminación de realizar terminación de contrato laboral Unilateral y/o Mutuo
Acuerdo el valor total de la liquidación del conductor serán cancelados los siguientes 15 días
hábiles.

10. En caso de que no vaya a continuar laborando con la Empresa, debe Notificar con 5 días
hábiles de anticipación, es importante resaltar que los vehículos se reciben en horario de
Oficina - Lunes a viernes de 8:00 A.M. a 6:00 P.M.

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR:

Además de los deberes consagrados en el contrato el trabajador se obliga a:
 Verificar al iniciar el turno que los sistemas del vehículo funcionen debidamente, verificando su
perfecto estado mecánico, tales como sistema de freno, Líquidos, Batería, Estado de las llantas,
Aceite, Agua.
 Llevar el vehículo a los talleres que ordene el EMPLEADOR, para su reparación y mantenimiento,
velando por que los trabajos se efectúen y su presencia.
 Liquidar diariamente el producido del vehículo en los términos acordados con el EMPLEADOR o
administrador del vehículo.
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Nit. 900.894.870-1 CONTRATO LABORAL 13-JUN-2018

CAUSALES DE TERMINACIÓN DE CONTRATO:

Además de las justas causas para dar por terminado el contrato de trabajo, por cualquiera de las partes
contempladas en el código sustantivo de trabajo, podrá darlo por terminado con justa causa, cuando se
presenten faltas calificadas como graves en el presente contrato, o en cualquier reglamento orden,
instrucción o convención, que en todo caso harán parte de este anexo al contrato. Expresamente las
partes aceptan y califican como graves, la violación de las obligaciones y prohibiciones del presente
anexo, así como las siguientes conductas:

 Incurrir en la falta contravencional de transito determinada por la autoridad competente o haber

sido declarado culpable de haber violado una norma de transito con ocasión de accidente, de las
consagradas en el código nacional de tránsito.
 El manejo irresponsable y negligente del vehículo, ocasionándole perjuicios al EMPLEADOR.
 Disponer sin autorización del EMPLEADOR: del automotor, su herramienta y demás accesorios
correspondientes.
 No presentarse a trabajar a no ser que exista justa causa comprobada.
 Dejar el vehículo abandonado.
 Consumir drogas o bebidas alcohólicas mientras este prestando el servicio. Se prohíbe el
consumo de licor o drogas, inclusive en periodos de descanso durante el viaje.
 Transportar en el vehículo armas de cualquier clase, delincuentes, licores o drogas prohibidas o
artículos de contrabando.
 Irrespetar a los usuarios del vehículo
 En el desarrollo de su actividad EL EMPLEADO se compromete a pagar los daños que por culpa
suya ocasione el vehículo que conduce haciéndose responsable del pago efectivo de las
reparaciones a que haya lugar, pena de incurrir en las sanciones contempladas en los artículos
2341 y siguientes del código civil colombiano son perjuicio de las sanciones laborales.
 El EMPLEADO autoriza al empleador para que descuente de sus prestaciones sociales lo
equivalente a los daños que ocasionen al vehículo por infracciones en accidentes de tránsito.

Se Firma el ____ de _____ de 2019

EMPLEADOR TRABAJADOR
C.C C.C