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Evaluacion de Desempeño
Evaluacion de Desempeño
Instrucciones: A continuación se le presentan una serie de preguntas, las cuales pretenden medir la
calidad y desempeño en el trabajo. Para responder a ellas deberá calificar cada pregunta en una
escala del 1 al 5, donde 1 representa un total desacuerdo, siendo la puntuación más baja, y 5
representa estar totalmente de acuerdo, siendo la puntuación más alta.
Comentario_______________________________________________________________________
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A continuación enliste 3 aspectos en que la empresa debe mejorar, según su punto de vista y
proporcione una posible solución que usted considera.
1.________________________________________________________________________________
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2_________________________________________________________________________________
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3_________________________________________________________________________________
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