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El documento resume varias lecturas sobre el desarrollo de habilidades directivas, incluyendo el autoconocimiento, manejo del estrés, resolución de problemas, comunicación, motivación, manejo de conflictos y liderazgo del cambio. También cubre temas como la felicidad, el fluir en el trabajo y la creación de ambientes propicios para ello. Finalmente, incluye lecturas sobre competitividad global, superación del síndrome de China y la personalidad autotélica.
El documento resume varias lecturas sobre el desarrollo de habilidades directivas, incluyendo el autoconocimiento, manejo del estrés, resolución de problemas, comunicación, motivación, manejo de conflictos y liderazgo del cambio. También cubre temas como la felicidad, el fluir en el trabajo y la creación de ambientes propicios para ello. Finalmente, incluye lecturas sobre competitividad global, superación del síndrome de China y la personalidad autotélica.
El documento resume varias lecturas sobre el desarrollo de habilidades directivas, incluyendo el autoconocimiento, manejo del estrés, resolución de problemas, comunicación, motivación, manejo de conflictos y liderazgo del cambio. También cubre temas como la felicidad, el fluir en el trabajo y la creación de ambientes propicios para ello. Finalmente, incluye lecturas sobre competitividad global, superación del síndrome de China y la personalidad autotélica.
Lectura: Whetten, D., Cameron, K. (2011). Introducción: la importante función de las habilidades directivas.
En Desarrollo de habilidades directivas
(pp.1-43) (712p.) (8a ed). México, DF: Pearson Educación. (C53577) Lectura: Ibídem. Desarrollo del autoconocimiento. (pp.45-103) (C53578) Lectura: Ibídem. Manejo del estrés personal. (pp.105-166) (C53579) Lectura: Ibídem. Solución analítica y creativa de problemas. (pp.167-231) (C53581) Lectura: Csikszentmihalyi, M. (2003). La felicidad en acción. En Fluir en los negocios: liderazgo y creación en el mundo de la empresa (pp.57-85) (299p.). Barcelona: Kairós. (C41564) Csikszentmihalyi, M. (2003). Fluir y el crecimiento. En Fluir en los negocios: liderazgo y creación en el mundo de la empresa (pp.87-110) (299p.). Barcelona: Kairós. (C26920) Lectura: Whetten, D., Cameron, K. (2011). Establecimiento de relaciones mediante una comunicación de apoyo. En Desarrollo de habilidades directivas (pp.233-278)(712p.)(8a ed). México, DF : Pearson Educación. (C55422) Lectura: Whetten, D., Cameron, K. (2011). Motivación de los demás. En Desarrollo de habilidades directivas (8a ed). México, DF: Pearson Educación . Leer pp.323-372 Lectura: Whetten, D., Cameron, K. (2011). Manejo de conflictos. En Desarrollo de habilidades directivas (pp.233-278)(712p.)(8a ed). México, DF : Pearson Educación.https://clea.edu.mx/biblioteca/files/original/f12eda1de07b7c59560816f683210111.pdf (Ingresar al enlace) Leer pp. 373-437 Lectura: Csikszentmihalyi, M.(2003). ¿Porqué no fluimos en el trabajo? En Fluir en los negocios: liderazgo y creación en el mundo de la empresa (pp.113-139) (299p.). Barcelona: Kairós. Lectura: Ibídem. Crear un ambiente para fluir en las organizaciones. (pp.141-179) (C29824) Lectura: Whetten, D., Cameron, K. (2011). Formación de equipos efectivos y trabajo en equipo. En Desarrollo de habilidades directivas (pp.489-531) (712p.) (8a ed). México, DF: Pearson Educación. Lectura: Whetten, D., Cameron, K. (2011). Liderar el cambio positivo. En Desarrollo de habilidades directivas (pp.533- 589) (712p.) (8a ed). México, DF: Pearson Educación. (pp. 533-589) Lectura: Schwab, K. (2019). The global competitiveness report 2019 (648 p.) Geneva: WEF. (074036) Leer pp. 458-461 (Perú) Lectura: Bower, J., Leonard, H. y Paine, L. (septiembre, 2011). El capitalismo global está en peligro: ¿qué hace usted al respecto? Harvard Business Review América Latina, 89 (8) pp. 77-84. (AR44029) Lectura: Kwan, C. (mayo,2003). La superación del síndrome de China en Japón. ICE Japón (807) pp. 169-182. (AR48521) Lectura: Csikszentmihalyi, M. (2010). La personalidad autotélica. En Aprender a fluir (pp.145-161) (183p.). Barcelona: Kairós. (C55319) Lectura: Pearlman, J. (13 de septiembre, de 2016). 1 in 5 CEOs are psychopaths, study finds The Telegraph, (061497)