ÉTICA COMO ELEMENTO DEL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD

SOCIAL EN LAS PYMES.

* Dr. Rubén Marcano Albornoz

RESUMEN

El presente artículo trata sobre la ética como base fundamental para que las pequeñas y medianas empresas
logren ser empresas socialmente responsables, cabe destacar que en lo referente a la responsabilidad social hasta
ahora era un tema que solo le competía al gobierno, sin embargo actualmente por iniciativa del mismo y
buscando un equilibrio se le ha dado las pautas al sector privado y a la sociedad civil con la finalidad de mejorar
las practicas corporativas responsables, para ello en el siguiente ensayo se abordan temas como la ética, el
desarrollo empresarial y la responsabilidad social para proponer una serie de lineamientos que permitan a las
pequeñas y medianas empresas impulsar los cambios necesarios.
Palabras clave: ética, responsabilidad social, PYMEs

FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA
ÉTICA
Para Guédez, (2006) Toda conducta humana está motivada por la selección de intereses y valores.
Siempre que hay una conducta, hay que suponer que se han tomado previamente decisiones basadas en criterios
de valor o utilidad, y estas decisiones afectaran inevitablemente en el futuro a la configuración de poder de los
sistemas sociales envueltos. En ese sentido la Ética tiene como objeto preguntarnos por las razones de estas
conductas y estas decisiones
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
Por otra parte Kotler (2005) define la responsabilidad social empresarial Como parte de la RSC destaca
el interés por la sostenibilidad. Además, caben en ella las prácticas relacionadas con el buen gobierno de las
compañías, como son: la democracia corporativa las relaciones de poder al interior de la empresa); el espíritu de
cooperación de la empresa con sus clientes, proveedores, competidores, gobiernos; los compromisos de
transparencia que adquieren las empresas con la sociedad y que se hacen efectivos a través de la rendición de
cuentas en forma, normalmente, de informes o memorias anuales verificables por organismos externos; la
ciudadanía corporativa entendida como los derechos y obligaciones de la empresa dentro de la comunidad a la
que pertenece.
MÉTODOS
En tal sentido Méndez (2008) define que el marco metodológico de la investigación es el fundamento
para el desarrollar el trabajo de investigación propiamente dicho y está constituido por las secciones de
definición del tipo de investigación, diseño de la investigación, técnicas e instrumentos de recolección de datos
y técnicas de procedimientos y análisis de los datos. La investigación es de tipo descriptiva, con un diseño no
experimental y de campo.
RESULTADOS.
El análisis se desarrolló interpretando cada una de las respuestas obtenidas en los cuestionarios
aplicados, el cual en primera instancia, se presentó tomando en cuenta la variable la ética y luego
responsabilidad social en segunda instancia, así como sus dimensiones e indicadores con sus respectivos
veremos de rangos según el número de preguntas presentados, con sus medidas de tendencia central y los cuales
permitieron describir el comportamiento de las variables, los mismos pueden ser observados en las tablas
construidas para tal fin.
1
TABLA 1. Ética Empresarial

CATEGORIAS RANGOS FA Fa
Alta utilización ³6-10 3 3/22
Baja utilización ³2-<6 19 22/22
TOTALES 22 1
En otro apartado, al preguntar a los encuestados si la empresa posee un código de ética que incluya su
compromiso con la responsabilidad social y si vela porque sus dirigentes se basen en el cumplimiento de la ética
empresarial, 19 de los respondientes afirmó que la empresa tiene una baja utilización del componente ético, sin
embargo 3 de los encuestados aducen que su empresa efectúan una alta utilización al respecto.

SUBDIMENSION: Practica de la responsabilidad social

TABLA 3. Principios de la responsabilidad social

CATEGORIAS RANGOS FA Fa
Alto conocimiento ³6-10 3 3/22
Bajo conocimiento ³2-<6 19 22/22
TOTALES 22 1
La tabla 3, representa que 19 personas encuestadas manifiestan que la empresa tiene bajo conocimiento
respecto de los principios de responsabilidad social, mientras 3 de los opinantes se ubicaron en la categoría de
alto conocimiento.

DISCUSIÓN

En la búsqueda que las pequeñas y medianas empresas, se perfilen al éxito en la implementación de la

ética empresarial o todos los niveles para convertir sus empresas en vitales, se propone poner en cuenta lo
siguiente. Estamos viviendo tiempos de globalización que han hecho que las organizaciones sean más planas,
más descentralizadas y con empleados más autónomos y con mayor poder de decisión, por esto se hace
necesario que las relaciones no sólo al interior de las empresas sino entre empresas y demás organizaciones, se
basen en los valores, lo cual generará mejores patrones de conducta y permitirá generar valor.

CONCLUSION.
El controvertido mundo empresarial, ha tenido grandes cambios desde la década del dos mil,
especialmente por el fenómeno de la Globalización que ha impulsado grandemente la apertura mundial a los
mercados. Muchas compañías han obtenido grandiosas utilidades, mediante fusiones millonarias, lo que a su
vez, ha afectado radicalmente a otras empresas, especialmente medianas y pequeñas, que han sucumbido, así
como, a miles de trabajadores que en el mundo entero han quedado desempleados. Asimismo, han ocurrido
grandes desastres medioambientales, sociales, financieros y económicos, provocados por algunas compañías
inescrupulosas, que cegadas por la ambición, han traspasado con creces la línea de los valores éticos, para
alcanzar ganancias estratosféricas.