Universidad Mariano Gálvez de Guatemala

Sede Boca del Monte

Plan Sábado
Curso: Análisis y Valuación de Puestos
Licda. María Elena Teo

Cuadro Comparativo Ventajas y Desventajas del estudio de Mercado y

Remuneraciones

Mónica Pacheco 9885-16-01233

Carla Portillo 9885-19-11663
Sandy Alfaro 9885-19-15655
Elena Chajón 9885-19-15042
Jeanette Marroquín 9885-19-16162
 ESTUDIOS DE MERCADOS
Y REMUNERACIONES
VENTAJAS DESVENTAJAS

Proporciona información real para la toma El tiempo y costo que representa para la
de decisiones e implementar nuevas organización.
medidas.
Brinda información sobre el entorno para Uso inadecuado de la información
determinar factores claves. obtenida.
Contribuye a la preparación de plan de
previsión. Deficiencia en la interpretación de los
Ayuda a reducir riesgos y costos. datos recopilados.
Determina los factores que se adaptan a las
necesidades salariales. Desinterés de los participantes en
Genera una ventaja competitiva. responder encuestas o cuestionarios.
Contribuye al crecimiento de la
organización. Obtener opiniones de solo cierto grupo de
Permite conocer información de otras sector salarial.
organizaciones.
Es la base para determinar una adecuada Falta de experiencia al aplicar el estudio.
estrategia salarial.
Contribuye a la retención, captación y
motivación del personal.
Da un diagnóstico de los problemas a nivel
salarial.
Ayuda a realizar comparativos salariales.