Plan de Trabajo Inicial

Aunque las actividades para motivar a un equipo de trabajo también son técnicas
que son de tipo participativas, prácticas y lúdicas que permiten a las personas
mejorar sus capacidades de interacción grupal. En la medida de lo posible es
recomienda tener en consideración poner en práctica un conjunto mixto de todas
ellas. Si bien las actividades que se pueden realizar como medio de motivación
para los empleados puede llegar a ser instrumentos de gran valor para que la
calidad del equipo de trabajo crezca, no es suficiente.
Podríamos empezar por ser observaciones en el trabajó para ver quién destaca y
de esa forma darles reconocimientos por situaciones como hacer horas extras o
llegar temprano incluso antes de la hora indicada y así de esta misma manera
motivar a los que no hacen esto y ver el porque del cual no lo hacen.

Serian videos en los cuales podrían aprender , conferencias , pequeñas practicas

o actividades para fomentar o llegar a darles motivación

El compromiso individual es esencial para poder lograr cambios sustanciales estas

son algunas consideraciones a tomar en cuenta nadie logra nada que no atienda
es por eso que si estamos hablando de ciertas actividades que en las que
trabajamos por equipo ya sea virtuales o presenciales todas las organizaciones
deben tener la capacidad para establecer sus objetivos reales basándose en la
filosofía valores y su misión siempre y cuando tengan el poder de transmitirlo a
través de la metodología para que los empleados sean más eficaces
Las actividades que son creadas para la motivación de un equipo cuando están
trabajando las organizaciones tienen que ser capaces de elegir entre las personas
a un intermediario para que el organigrama de la compañía tenga una mayor
posibilidad de superación siempre y cuando la capacidad de estos tenga la
suficiente influencia positiva para que el grupo se sienta cómodo Además de que
deben de ser foremen

La recompensas y reconocimientos deben de ser materialistas o morales pero

estas tienen que ser muy valiosas aunque también podrían funcionar las palabras
de aliento el reconocimiento grupal

Las actividades para motivar a un equipo de trabajo como las de tipo recreativo,
viajes y eventos corporativos llevados por conferencistas para llevar acabo que a
los empleados se interesen en replantearse y elevar la calidad de las relaciones
personales que se generan en la oficina.
Las actividades hechas para motivar a un equipo de trabajo deben de ser de tipo
lúdico como los viajes y eventos ya que éstas pueden ser llevadas por personas
dedicadas a la conferencia motivacional ya que pueden llevar a los empleados a
pensar el mejorar constantemente la calidad de las relaciones personales para
poder generar un buen ambiente laboral
Conclusiones
La salud emocional y física juegan un papel muy importante Ya que son un
eslabón clave para que todas las empresas tengan un buen funcionamiento ya
que la responsabilidad debe de practicarse con ejercicios para observar Quiénes
son las personas que sobresalen gracias a su sentido de Liderazgo Generalmente
Estos son las personas más eficientes o que tienen una mayor capacidad
resolutiva.
Referencia
"Motivación laboral: ¡65 ideas para motivar a empleados!" Felicidad en el trabajo.
https://www.felicidadeneltrabajo.es/ideas-para-empresarios/motivacion-laboral-65-
ideas-para-motivar-a-empleados/ (accedido el 23 de marzo de 2023).