UNIVERSIDAD CUN

BAJIO

LIC: EDUARDO MIGUEL

NAVA MARTÌNEZ

ALUMNA: LIZBETH
ISABEL ARROYO
TAVERA

GRUPO: “8 A”

MECANISMOS
ALTERNATIVOS DE
SOLUCION DE
CONTROVERCIAS
LICENCIATURA EN DERECHO

FECHA

01 DE OCTUBRE DEL 2020

 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE
CONTROVERSIAS

La conciliación es un proceso voluntario, flexible, confidencial y basado en el interés de las

partes. Las partes intentarán solucionar su conflicto por vías amigables con la asistencia de un
conciliador, quien actúa como tercero neutral.
PRINCIPIOS DE CONCILIACION: equidad, neutralidad, imparcialidad, buena fe, confidencialidad,
empoderamiento, voluntariedad.
Art 17 constitucional: “Las leyes preverán mecanismos alternativos de solución de controversias”
La mediación trata de evitar la confrontación directa de las partes en un juicio. Requiere de la
participación de un tercer sujeto, que media entre los afectados para que logren llegar a un
acuerdo.
La Conciliación, al igual que la Mediación, permite que las partes identifiquen las soluciones con
tolerancia y respeto.
DIFERENCIA ENTRE CONCILIACION Y MEDIACION: En la mediación son las partes las que, a
través de las intervenciones del mediador, encuentran soluciones al conflicto. En cambio, en
la conciliación, el conciliador puede proponer la solución.

1. ACUERDOS PREVIOS A LA AUDIENCIA

 Lectura de la información del caso
 Automotivación
 Ambientación local
 Evitar interrupciones y personas ajenas a la audiencia

2. INTRODUCCION
3. DISCUSIÓN DE LOS HECHOS
4. IDENTIFICACION D PROBLEMAS
5. BUSQUEDA DE SOLUCIONES

 Soluciones integrativas
 Agrandar el pastel
 Compensación no relacionada
 Compensación relacionadas o corte de costos
 Intercambio
 Tender puentes
 Tipos de solución: solución de principio, solución que dependen de un tercero, solución
parcial, soluciones totales.

6. EL ACUERDO