ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN EMPÍRICA

Es el modelo administrativo que procura alcanzar los resultados deseados mediante la aplicación

de un patrón obtenido de ejemplos que han sido probados y su éxito puede ser corroborado.

Las organizaciones que aplican la administración empírica, tienen desde el inicio claramente
establecidos sus objetivos generales, dedican tiempo a observar otras empresas con metas y
logros similares a los que ellos persiguen, analizan sus métodos, estudian los resultados y adaptan
un modelo basado en sus intereses. 

ADMINISTRACION AMBIENTAL
Conjunto de diligencias conducentes al manejo del sistema ambiental, estrategia mediante la cual
se organizan las actividades antrópicas que afectan al ambiente, con el fin de lograr una adecuada
calidad de vida, previniendo o mitigando los problemas ambientales.

ESCUELA DE COMPROMISO DEL COMPORTAMIENTO HUMANO

 domina el aspecto productivo.
 temas fundamentales: la selección de personal, la orientación profesional, los métodos de
aprendizaje y de trabajo, la fisiología del trabajo y el estudio de los accidentes y la fatiga.
 atención dirigida hacia los aspectos individuales y sociales del trabajo.
 estudio de la personalidad del trabajador y del jefe, el estudio de la motivación y de los
incentivos de trabajo, del liderazgo, de las comunicaciones, de las relacione
interpersonales y sociales dentro de la organización.
 No aportó el mejoramiento impresionante de la productividad que se había esperado.
 El tema de la productividad y de la satisfacción del trabajador ha resultado ser un
problema más complejo de lo que se pensó en un principio.
 Es conocida como escuela de las relaciones humanas.
 Estudia las condiciones ambientales y psicológicas de los trabajadores en relación con la
productividad.
 Otorga mayor importancia al aspecto humano.
 Se centra en el trabajador.
 Elimina la idea del hombre maquina.
 Promueve un trabajo justo y digno para los empleados.
 Mejoró la perspectiva clásica que consideraba la productividad.
 Recalcaron la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron

ESCUELA DEL SISTEMA SOCIAL

La administración se enfoca desde el punto de vista del sistema social o de las relaciones
interculturales. Atraves del método experimental DE Durkheim y Watson se intenta construir una
sociedad científicamente organizada y una ciencia de la dirección de personal en la que la
administración incluiría las relaciones Entre:
    a) La organización
    b) Los ambientes extremos e internos
    c) Las fuerzas que producen los cambios y ajustes

ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS

La escuela de sistemas, en el ámbito de la administración, es una teoría que considera las piezas
administrativas como parte de un todo. Los sistemas están compuestos por un conjunto de partes.
No importa la cantidad de partes, sino la interacción entre estas. Todos los elementos dentro de
un sistema tienen una función específica; todos se complementan. Por esto, cuando una de las
partes falla, el sistema entero se desestabiliza. La teoría de los sistemas es la aplicación de esta
base en el funcionamiento de la administración.

 
ESCUELA DE LA TEORÍA DE LAS DECISIONES
Es un enfoque de la administración también conocido como escuela racional, en el cual se postula
que el hombre no es algo que pueda manipularse, sino que es un ente capaz de adaptarse y
evaluar diferentes grupos de circunstancias.

En esta escuela existen factores que afectan la productividad y conducta del hombre, y a que son
esenciales en la toma de decisiones como lo son, factores económicos, sociales, técnicos. Por ello
es importante que se hagan modelos experimentales de las diferentes circunstancias que el
hombre puede llegar a afrontar, la que el proceso de decidir es la esencia de la administración.

Este enfoque considera a la administración como una unidad tomadora de decisiones, es decir  que
la administración de una empresa recaerá eventualmente en el rumbo de decisiones que se tomen
para llegar a la meta en común, se dice que este enfoque se limita al razonamiento económico y la
incertidumbre (probabilidad de lo incierto o la no certeza").

ESCUELA DE LA MEDICIÓN CUANTITATIVA.

La escuela cuantitativa de la administración es un enfoque de gestión basado en el uso de la
estadística, los modelos de información y las simulaciones por computadora como herramientas
de mejoramiento en la toma de decisiones.

Cuando inició la Segunda Guerra Mundial los británicos en la búsqueda de nuevas tácticas de
guerra conformaron equipos interdisciplinarios de investigación de operaciones. Debido al éxito
de esta práctica, otros países copiaron el modelo y conformaron equipos con similares propósito.

Culminada la guerra, la investigación de operaciones se empleó como herramienta administrativa

para la solución de problemas en las industrias. Es así como surgió la escuela cuantitativa de la
administración.
ESCUELA NEO HUMANO RELACIONISMO
El Neo humano relacionismo o llamada también Teoría del Comportamiento (Teoría Behaviorista),
se define como el análisis o estudio del enfoque del comportamiento organizacional, esta
corriente administrativa surge al final de la década de los años 40`s del siglo XX, con una
redefinición total de los conceptos administrativos. Se manifiesta con una oposición fuerte a la
teoría clásica. También arremete contra la teoría de las relaciones humanas, criticándola como una
acción romántica de los problemas formales dentro de la organización .

ESCUELA ECLÉCTICA, UNIVERSAL O DEL PROCESO

ADMINISTRATIVO

Esta escuela reúne autores de todas las épocas, representa una conjunción de ideas de varias
corrientes para la aplicación de la administración, es decir, aplica los diversos conocimientos de
cada escuela, tratando de agruparlos en un pensamiento universal a través de la aplicación del
proceso administrativo.
El Proceso Administrativo se describe de la siguiente manera:
 Planificación.
 Organización.
 Suministrar el personal y administrar los recursos humanos.
 Dirección.
 Control.

Escuela de Administración Empírica

webyempresas.com

Escuela Ambiental
Julian-teoriasadmi.blogpot.com

Escuelas de compromiso del comportamiento humano

Prezi.com

Escuela del sistema Social

Sites.google.com

Escuela de Administración de Sistemas

Lifeder.com

Escuela de la Teoría de las decisiones

Academia.edu

Escuela de medición cuantitativa

Lifeder.com

Neon Humano Relacionismo

Monografías.com

Escuela Electica, universal o del proceso administrativo

Studylib.es