DATOS DE INFORMACIÓN

Puesto: Director Ejecutivo

Ubicación: Nivel Directivo

Unidad: Dirección

Analista: Hernandez Morales Luis Gerardo

Horario/Jornada de trabajo: Horario “Flexible” (60- 80 horas por semana)

DESCRIPCIÓN GENERAL

Liderar la empresa y tomar decisiones estratégicas importantes para el éxito de la organización. El

CEO es el máximo responsable de la empresa y trabaja en colaboración con otros ejecutivos y
líderes de la organización para asegurar que la empresa esté en el camino correcto.

DESCRIPCIÓN ESPECIFICA

Actividades Diarias:

 Supervisión de las operaciones (el 65% de su tiempo trabajando es dedicado a la

supervisión general de las distintas áreas)
 Comunicación (dedica un tiempo de 2-3hr a mantener una línea de comunicación con los
directores de área)

ACTIVIDADES PERIÓDICAS:

 Juntas 2-4 por día

 Evaluación de desempeño 2 veces por mes
 planificación estrategias 1 vez por mes

ACTIVIDADES EVENTUALES:

 Representación de la organización ante la prensa y los stakeholders

 ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
REQUERIMIENTOS

HABILIDADES:

 Conocimiento y experiencia en la industria

 Requiere de seis o más años de experiencia en las actividades propias al puesto
 Licenciatura en Comercio Internacional, Administración Portuaria o carrera afín y
preferentemente con postgrado relacionado con la actividad portuaria.
 Preparación en el área financiera
 Análisis de datos
 Conocimientos a nivel usuario de paquetería computacional y software de análisis
financieros
 Dominio de más de 2 idiomas
 Conocimiento de los sistemas de calidad y ambiental Iso 9000 e Iso 14000.
 Don de mando y/o manejo de personal
 Capacidad para tomar decisiones impopulares
 Capacidad para persuadir a otros hacia sus puntos de vista.
 Capacidad de planeación
 Capacidad para reflejar seguridad.
 Capacidad de ser diplomático y cooperativo.
 Capacidad para hacer frente a interrupciones y cambios durante el trabajo
 Tolerancia al estrés y la presión.
 Sentido de responsabilidad
 Concentración para realizar trabajo al detalle.
 Cautela para calcular riesgos y tomar decisiones que puedan sentar precedentes
 Habilidad para tomar decisiones al llevar a cabo su responsabilidad.
 Iniciativa.
 Dominio del orden, control y organización de documentos.
 Creatividad
 Honestidad
 Liderazgo
 Inteligencia emociona
 Amplia capacidad empática
RESPONSABILIDAD:

 Imagen de la organización ante la prensa e inversionistas

 Requiere del manejo de bienes y/o fondos en volúmenes muy amplios con elevadas
posibilidades de daño o pérdidas
 Manejo de equipo de computo, telefónico y de papeleria
 Manejo de datos confidenciales
 Poder de influencia y liderazgo
 Ética profesional
 Tacto para dirigirse a las personas
 Evaluación constante de daños

CONDICIONES DE TRABAJO: