Corporación Universitaria Minuto De Dios – UNIMINUTO

Administración De Empresas
Estadística descriptiva
Unidad 1
Actividad 1
Taller sobre análisis unidimensional de datos

1). En una empresa de publicidad, se realizó una encuesta a 30 empleados sobre la utilidad de los
dispositivos electrónicos en su día a día y en su ámbito laboral. El objetivo de la encuesta era
identificar si la prohibición o restricción de los celulares en la jornada laboral mejoraba la
productividad. A continuación, se muestran los resultados de la encuesta:
Al día, ¿cuánto tiempo (en horas) pasa frente a la pantalla del celular?
2 0.8 1.2 2.2 3
5.2 1.5 1 1 2
4.7 4.3 4 2.3 3.8
4.2 4 4.9 3.8 2
3.5 1.5 2.5 3.2 4.3
4 3.9 3 3.5 3.6

Población: Empleados
Variable: 30 Empleados de la empresa de publicidad
Tipo de variable: Variable Continua
Podemos concluir que el rango de personas encuestadas más amplio, pasa el mayor tiempo en el
celular que realizando sus actividades laborales.

¿Cuántas aplicaciones utiliza al día (que no están relacionadas directamente con su trabajo)?
3 7 10 11 3
5 6 9 5 8
4 8 6 3 8
5 9 10 8 4
6 7 7 10 6
4 5 3 8 8

Población: Empleados
Variable: Aplicaciones
Tipo de variable: Variable Discreta
A partir de la tabla de frecuencias concluimos que un 97% de los empleados utilizan aplicaciones en
sus horarios laborales.
3) ¿Cuál es la aplicación que más utiliza con fines laborales?
Población: Empleados
Variable: Aplicaciones
Tipo de variable: Variable discreta
Por medio del ejercicio llegamos a la conclusión de que YouTube es la aplicación con mayor
porcentaje de utilización en horas laborales con un 30%; continua WhatsApp con 27% seguido de
Instagram que tiene un 17%, Facebook con un 13%, TikTok con 10% y por ultimo Twitter con un 1%.
Con lo que concluimos que la mayoría de sus empleados al día visitan cada una de las aplicaciones
en horas laborales.

4) Poco después, el gerente de la empresa encuentra un estudio que revela que la prohibición del
uso de celular en los lugares de trabajo proporciona mayor grado de productividad en las labores.
Por esta razón, decide consultar a sus empleados cómo se sentirían si en la empresa decidieran
llevar a cabo esta prohibición. El resultado se muestra en la siguiente tabla:
Extremadamente
1
satisfecho 
Muy satisfecho  4
Moderadamente satisfecho  7
Poco satisfecho  8
No satisfecho  10

Población: Empleados
Variable: Nivel de satisfacción de los empleados
Tipo de variable: Variable discreta
También es posible decir que el nivel de satisfacción promedio de los trabajadores encuestados no
están de acuerdo con la prohibición del celular en sus horarios laborales.

Conclusión
A la conclusión a la que he llegado es que las redes sociales tienen un uso muy indispensable para
la sociedad y es necesario comprenderlas y la forma en la que actúan. Ya que con el estudio
estadístico que se realizó nos podemos dar cuenta que la mayoría de nuestro tiempo es consumido
por el celular y no nos deja rendir en nuestro horario laboral, al realizar la encuesta más del 70% de
los empleados estuvieron insatisfechos con la prohibición de los celulares, pero vemos que un 30%
saben manejar la utilización de estas ya que depende del usuario, las redes sociales y los celulares
pueden llegar a ser producentes contraproducentes dependiendo el uso que cada empleado le dé ya
sea para bien o para mal