1. Una de las ideas principales es el aprender a adaptarse a las nuevas
tendencias y tecnologías, el saber acoplarse a los cambios constantes que se tienen en la actualidad, en Recursos Humanos actualmente se han implementado diversas técnicas de selección y reclutamiento.
2. El saber utilizar las competencias y destrezas que tenemos como
fortalezas, nos ayuda a provechar mejor las oportunidades que se nos presenten, el conocer las habilidades y destrezas de nuestros colaboradores hará que desarrolle de mejor manera su puesto.
3. A pesar de los diversos tipos de pensamientos, culturas, costumbres,
debemos aprender a trabajar en equipo, en las empresas somos una sola organización, debemos de hacer que los colaboradores se sientan identificados con la marca, con la compañía, etc.
4. Es vital mantener una actitud positiva a pesar de la situación que
estemos pasando, esto hará grandes cambios en nosotros, en recursos humanos se debe contar con la capacidad de tener un pensamiento abierto, de tener la iniciativa y la habilidad para poder enfrentar cualquier tipo de conflicto.
5. Como departamento de recursos humanos, siempre se debe de estar
informado, iniciar búsqueda de nuevas tendencias, nuevas estrategias, nuevas culturas organizacionales, nuevos reconocimientos hacia los empleados, para poder lograr que los colaboradores se esfuercen y obtengan recompensas a su trabajo.