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Este documento proporciona una disponibilidad presupuestal de S/. 150,708 para cubrir 13 plazas vacantes en el Hospital de Ventanilla entre septiembre y diciembre de 2017. Se recomienda ejecutar la contratación de manera urgente considerando la falta de recursos humanos. Sin embargo, se enfatiza que la contratación solo es para 2017 y no tendrá continuidad en 2018.
Este documento proporciona una disponibilidad presupuestal de S/. 150,708 para cubrir 13 plazas vacantes en el Hospital de Ventanilla entre septiembre y diciembre de 2017. Se recomienda ejecutar la contratación de manera urgente considerando la falta de recursos humanos. Sin embargo, se enfatiza que la contratación solo es para 2017 y no tendrá continuidad en 2018.
Este documento proporciona una disponibilidad presupuestal de S/. 150,708 para cubrir 13 plazas vacantes en el Hospital de Ventanilla entre septiembre y diciembre de 2017. Se recomienda ejecutar la contratación de manera urgente considerando la falta de recursos humanos. Sin embargo, se enfatiza que la contratación solo es para 2017 y no tendrá continuidad en 2018.
HOSPITAL DE VENTANILLA “Año del Buen Servicio al Ciudadano”
Ventanilla, 25 de Julio del 2017
INFORME N° 030-2017/DHV/UPE
A : Dr. Wilber Espinoza Ramírez
Director hospital de Ventanilla Abg. Marco Torres LLamosas Asesor de Dirección Hospital de Ventanilla Lic. Fernando Arévalo Hidalgo Administrador del Hospital de Ventanilla Dr. Alejandro Machado Responsable de la Oficina de Personal
ASUNTO : CONTRATACIÓN PLAZAS VACANTES – DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL Y
PROYECCIÓN 2.1 PERSONAL Y OBLIGACIONES – IMPLEMENTAR COMISIÓN ENCARGADA DEL PROCESO DE COBERTURA DE PLAZAS VACANTES REFERENCIA : INFORME N°093-2017/HV/UA/OP MEMORANDO N°1635-2017-HV/UA INFORME N°0023-2017-GRC/HV/UA/OP/ARP
Es grato dirigirme a usted para saludarlo muy cordialmente y en respuesta al documento
de referencia, indicar lo siguiente: 1. Que, en el INFORME N°0023-2017-GRC/HV/UA/OP/ARP, comunica la oficina de personal o la que hace sus veces, que existen 16 plazas vacantes de las cuales 3 de ellas están por regularizar. 2. Que, es necesario indicar que a nivel de presupuesto, solo están presupuestada parte de las mismas, sin embargo, la oficina de personal o la que hace sus veces a la fecha no ha indicado cuales son las que tienen presupuesto vigente. 3. Que, el presupuesto de parte de estas plazas según el análisis realizado, ha sido utilizado para la cobertura de guardias y bono de especialistas. 4. Que, la Unidad de Planeamiento ha solicitado en documentos pasados se corrija este hecho, generando la convocatoria de las plazas vacantes en el presente ejercicio 2017. 5. Que, existe una diferencia entre el PIA y presupuesto determinado en el AIRHSP, lo que determina que parte de las plazas vacantes no estén presupuestadas. 6. Que, las plazas vacantes que estén por regularizar, deben cumplir lo indicado en la normatividad vigente para ser convocadas, caso contrario será bajo responsabilidad funcional del órgano correspondiente.
Av. Pedro Beltran Calle 3 s/n – Urb. Satélite
Teléfono: 5535747 / Anexo: 2025-2026 GOBIERNO REGIONAL DEL CALLAO HOSPITAL DE VENTANILLA “Año del Buen Servicio al Ciudadano” 7. Que, de acuerdo a la ejecución y proyección presupuestal alcanzada por el responsable de presupuesto del área de recursos humanos, el saldo presupuestal al cierre del ejercicio 2017 asciende a S/.202,351.60. 8. Que, el gasto mensual de las 13 plazas vacantes comunicadas en el INFORME N°0023- 2017-GRC/HV/UA/OP/ARP como aptas, asciende a S/.36,701.98. 9. Que, de acuerdo al punto 8, el gasto al cierre del ejercicio 2017 de la contratación de estas plazas por 4 meses de septiembre a diciembre 2017 asciende a S/.146,808.00. 10. Que, de acuerdo a la diferencia del punto 7 y 8 del presente existe saldo suficiente para la cobertura de las plazas. 11. Que, debemos RESALTAR QUE LA CONTRATACIÓN ES SOLO POR EL PRESENTE EJERCICIO 2017, NO TENIENDO CONTINUIDAD PARA EL EJERCICIO 2018, BAJO RESPONSABILIDAD FUNCIONAL Y ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN Y LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS O LA QUE HAGA SUS VECES, dado que obligaría a incurrir en déficit presupuestal para el ejercicio 2018 (según la programación a la fecha). 12. Que, la cobertura de las plazas vacantes por regularizar solo se realizará una vez que todos los documentos estén en regla, lo cual queda bajo Responsabilidad funcional de los órganos que de acuerdo a normatividad deben regular lo indicado. 13. Que, la Unidad de Administración en coordinación con la Dirección deberán generar la conformación de la comisión correspondiente, que se encargue de realizar la convocatoria correspondiente cumpliendo lo indicado en la normatividad vigente.
En tal sentido SE BRINDA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL POR EL MONTO DE S/.146,808.00
para la cobertura de 13 plazas vacantes por el periodo de septiembre a diciembre 2017. Asimismo se hace previsión de un monto de S/.3,900.00 por aguinaldo; sin embargo se tendrá que corroborar si corresponde la totalidad o un proporcional. En tal sentido la disponibilidad asciende a S/.150,708.00 para el ejercicio 2017, de los cuales S/.3,900.00 por aguinaldo quedan supeditados a la normatividad vigente.
Se RECOMIENDA que lo presente sea ejecutado a la brevedad posible teniendo en cuenta el
escenario de falta de recursos humanos (que se evidencia en las solicitudes emitidas por la Unidad de Administración y los servicios) y para el cumplimiento de la cobertura de las plazas según lo normado.