MANUAL DE FUNCIONES

Profesores:

Son Funciones de los Profesores:

 Participar en la elaboración del planeamiento y programación de actividades del área
respectiva.
 Programar y organizar las actividades de enseñanza- aprendizaje de las asignaturas a su
cargo, de acuerdo con los criterios establecidos en la programación a nivel del área.
 Dirigir y orientar las actividades de los estudiantes para lograr el desarrollo de su
personalidad, darles ejemplo y desarrollo formativo.
 Participar en la realización de las actividades de profundización, superación y
complementarias.
 Controlar y evaluar la ejecución de las actividades del proceso de enseñanza- aprendizaje.
 Aplicar oportunamente en coordinación con el jefe del departamento o el coordinador
académico, las estrategias metodológicas a que de lugar del análisis de resultados de la
evaluación de estado ICFES y Pruebas SABER.
 Dar a conocer el resultado, las correcciones u observaciones a los trabajos escritos y
evaluaciones, en un término máximo de ocho (8) días hábiles contados desde la fecha de
presentación.
 Informar al comienzo de cada periodo, los contenidos de cada asignatura, los logros
previstos y los criterios de evaluación a sus estudiantes.
 Presentar al Subdirector Académico informe del rendimiento de los estudiantes a su cargo,
al término de cada uno de los periodos de evaluación en las fechas definidas en el calendario
certificando las calificaciones con su firma.
 Participar en la administración de alumnos conforme lo determine el reglamento de la
institución y presentar los casos especiales al Director de Grupo y/o a la Consejería para su
tratamiento o a la Subdirección Académica
 Presentar periódicamente informe al Subdirector Académico, sobre el desarrollo de las
actividades propias de su cargo.
 Ejercer la dirección de grupo cuando le sea asignada, planeando proyectos de pertenencia
para estudiantes y el colegio.
 Participar en los comités en que sea requerido.
 Cumplir la jornada laboral y la asignación académica respectiva.
 Cumplir los turnos de disciplina, acompañamiento, actividades sociales, que le sean
asignados.
  Cumplir con esmero las actividades docentes semanales como cartelera, periódico mural,
disciplina, programas espirituales por grado y programas culturales.
 Deben entregar los programas curriculares del primer periodo a más tardar la tercer semana
iniciada de clases y los de los otros tres periodos, una vez finalice la semana santa.
 Participar en los actos de la comunidad y asistir a las reuniones convocadas por las
directivas del plantel.
 Atender a los padres de familia, de acuerdo con el horario establecido por el plantel.
 Responder por uso adecuado, mantenimiento y seguridad de los equipos y materiales
confiados a su manejo, manteniendo el inventario al día.
 Cumplir con las demás funciones que la sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del
cargo.
 No deben aceptar regalos valiosos de padres o estudiantes.
 Deben participar de la programación, en la evaluación del plantel y en las reuniones
programadas.
 Los temas tratados en reuniones deben ser mantenidos bajo reserva absoluta, si no se trata
de informaciones generales.
 El docente debe digitar y entregar las notas de sus estudiantes dentro de los plazos
establecidos por la administración.
 En caso de incapacidad médica, tiene que informar al Subdirector Académico para que él
pueda organizar los reemplazos.
 No debe dictar clases extras remuneradas a sus propios estudiantes.
 Debe velar por el buen orden y la buena presentación de su propio salón de clases,
informando oportunamente a la Subdirección Académica sobre reparaciones necesarias.
 En caso de ausentarse de la Institución debe solicitar permiso por escrito a la Subdirección
Académica y dejar organizado el reemplazo de sus clases.
 El Manual de Convivencia tiene que ser leído y comentado en su curso al comenzar cada
año escolar. De este hecho debe quedar constancia en el registro de clases.
 Deben realizar los programas de recuperación y nivelación por periodos y llevar registros de
evidencias.
 Decorar en el primer periodo y velar por su aula de clases de acuerdo a su área. Debe tener
como mínimo la bandera y el escudo del colegio
Descripción del cargo:

El docente es el responsable de ejemplificar, impartir y desarrollar el programa de la

Institución. Es el funcionario que realiza el trabajo de educar a los estudiantes, de
interactuar con los padres y acudientes y de actuar en el marco de las orientaciones y
 criterios establecidos por los organismos de dirección y administración del Colegio. Es la
máxima autoridad en el salón de clases. Dirige, coordina y controla las actividades de
enseñanza y aprendizaje en su respetiva área y en su entorno escolar.

Funciones:

1. Comprometerse y trabajar por el adecuado desarrollo de la filosofía educativa cristiana

ASD y el cumplimiento de la misión institucional, del SEAC y de la Unión Colombiana.
2. Modelar ante los estudiantes y ente la comunidad educativa, los principios, los valores y
los comportamientos propios de la filosofía educativa cristiana ASD.
3. Prepararse y preocuparse por integrar debidamente la fe y la enseñanza con el
aprendizaje.
4. Participar, de manera activa, en el Plan de desarrollo espiritual del Colegio.
5. Actualizarse y capacitarse permanentemente para ejercer su función con altos niveles de
calidad.
6. Manejar las situaciones y los problemas propios de su trabajo, con criterios éticos
cristianos.
7. Estimular la participación, el desarrollo autónomo, la crítica constructiva en el desarrollo
del conocimiento, procurando que el estudiante ¨aprenda a aprender¨ y articule los
conocimientos con la práctica y con su entorno.
8. Participar en asociaciones y grupos propios de su área de especialidad.
9. Preparar, enseñar y evaluar sus clases y sus diversas actividades educativas, procurando
los más altos niveles de calidad y competitividad en su práctica educativa.
10. Atender las inquietudes y necesidades de los estudiantes y de los acudientes y padres de
familia.
11. Asistir puntualmente a las clases, reuniones y las diversas actividades propias de su
actividad docente.
12. Entregar a los estudiantes el plan de trabajo de su asignatura, indicando los objetivos, las
actividades, las evaluaciones y demás asuntos pertinentes a su clase.
13. Realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación de sus clases, atendiendo los
lineamientos y criterios establecidos por el Seac y por las directivas de la Institución.
14. Entregar a tiempo los documentos correspondientes a su trabajo, a las instancias y
dependencias que los exijan.
15. Asistir y participar en los programas peri escolares que programa la Institución.
16. Participar en las evaluaciones a su gestión y a la gestión de otras dependencias, que
sean realizadas en la Institución.
17. Enseñar las horas que le sean asignadas por la Administración y desarrollar las
actividades que sean parte integral de su trabajo.
18. Tomar parte activa en los programas de proyección social y a la Iglesia que se programen
en la Institución.
19. Trabajar en las tareas administrativas o de liderazgo que le sean asignadas por la
Administración