Salma Bouzidi Rodríguez

María Jiménez Mendoza

Lucía López Urquizar
3ºB

PRÁCTICA 6
Primera parte- Un trabajo de investigación.
¿Qué son las stock options?, ¿por qué se considera un sistema de retribución que
puede ser pernicioso?
Es un mecanismo especial para la incorporación de empleados como socios o
accionistas, ya que los primeros podrán optar por participar en el capital social con la
especialidad de que esta posibilidad queda vinculada a la idea de crecimiento
empresarial, que se pretende lograr al unir los intereses de empresa-empleado,
mejorando el rendimiento del segundo y aumentando su fidelidad para con el
proyecto. El complemento salarial no es un aumento real, sino un derecho de opción
que se podrá ejercitar o no en el futuro, dependiendo de cómo evolucione el valor de
las acciones o participaciones durante el tiempo establecido para ejercer la opción.
Por otro lado, para el trabajador que adquiere las Stock Options en el momento de la
adquisición debe tributar por IRPF por la diferencia entre el precio de mercado de la
acción y el precio que el puede comprarla, y ello a pesar de que la operación no da un
beneficio real al trabajador, el trabajador en ese momento no ha obtenido una
ganancia real, sólo ha pagado importe menor, y debe tributarla como retribución en
especie.
En el momento de vender las acciones de nuevo debe declarar la ganancia o pérdida
en el IRPF tributando por la plusvalía, por lo que si bien es un incentivo muy grande
para que el directivo se esfuerce por aumentar el valor de su acción, realmente el
mismo no se ve realmente beneficiado por su esfuerzo como podría sentirse
beneficiado con otro tipo de incentivo salarial.
RoldÁN, M. (2021, 16 junio). ¿Qué son las stock options? Alicanteplaza.
https://alicanteplaza.es/que-son-las-stock-options

Segunda parte- En base a la lectura, señale las circunstancias que pueden hacer que
un auditor no pueda realizar su trabajo con total independencia o que condicionan
esta independencia

El tamaño de la empresa ENRON dio lugar a que los empleados de la empresa auditora
realizasen toda su carrera profesional en la empresa, intimasen con los empleados y
pasasen mucho tiempo juntos, incluso las vacaciones.
Prestación simultanea de servicios de Auditoría y Consultoría por la misma empresa.
Salma Bouzidi Rodríguez
María Jiménez Mendoza
Lucía López Urquizar
3ºB

Cambio constante de auditores en una empresa para minimizar que creen afinidad que
puedan condicionar la independencia.
Creación de empresas que aparentemente son distintas para realizar la auditoría y
asesoramiento de modo independiente, pero que realmente son la misma empresa.