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Modalidad:
Memoria de Trabajo Profesional
Presenta:
Hernandez Perez Ricardo
Grupo: 301
Generación 2020-2023
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AGRADECIMIENTO
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ÍNDICE
AGRADECIMIENTO 2
INTRODUCCION 4
OBJETIVOS 5
CAPITULO I. REFERENCIA DEL ESCENARIO REAL 7
1.1. Descripción del contexto económico social y cultural en el que se ubica el
escenario real 7
1.1.1. Giro de la empresa 8
1.2. Antecedentes y organización general 9
1.2.1. Antecedentes historicos 9
1.2.2. Descripcion del espacio físico y plano interno 10
1.2.3. Organigrama y descripción de funciones 11
1.3. Mision, visión y valores 13
1.4. Croquis de ubicación 13
1.5. Necesidades y problematicas detectadas en el escenario real 14
CAPITULO II. REFERENCIA DEL PERFIL PROFESIONAL 16
2.1. Descripción de la carrera 16
2.1.1. Trayectoria académica laboral y estructura modular 16
2.2. Objetivo de la carrera 19
2.3. Perfil de egreso 19
2.4. Análisis de las competencias desarrolladas de acuerdo al perfil de egreso 22
CAPITULO III. EXPERIENCIAS LABORALES 24
Módulo l. Desarrolla e instala software de aplicación utilizando programación
estructurada, con almacenamiento persistente de los datos. 24
3.1. Diferencia el Perfil Profesional en el Escenario Real 24
3.1.1. Vídeo animado sobre el valor de Respeto. 24
3.1.2 Nombre de la actividad 26
Módulo ll. Desarrolla e instala software de aplicación utilizando programación
orientada a objetos, con almacenamiento persistente de los datos. 27
3.2 Aplica los aprendizajes en una Actividad Laboral 27
3.2.1. Base datos dentro de la aplicación móvil SQLite Master para tener más
práctica sobre el lenguaje de programación SQL. 27
CAPITULO IV. CONCLUSIONES 32
4.1. Conclusiones 32
3
4.2. Aportes de mejora continua 32
4.3. Sugerencias para el beneficio social, del escenario y/o cuidado del medio
ambiente 32
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INTRODUCCION
5
OBJETIVOS
6
7
CAPITULO I. REFERENCIA DEL ESCENARIO REAL
1.1. Descripción del contexto económico social y cultural en el que se ubica
el escenario real
De acuerdo con el último censo cuenta con 15071 habitantes está constituido por
comunidades, haciendas, ranchos y rancherías de los cuales se pueden mencionar
como: San Antonio, Taxié, Cerro Gordo, El Fresno, Casas Viejas, San Isidro, Buena
Vista, El Álamo, San Antonio Escobedo, San Nicolás de los Cerritos, Ruano,
Encinillas, San Francisco y Tenazat; siendo de advertir que gran parte de su
población son de gente agrícola, laboriosa y trabajadora.
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1.1.1. Giro de la empresa
9
1.2. Antecedentes y organización general
Ritchie Bros. Auctioneers fue establecida en Kelowna, B.C., Canadá. Los tres
hermanos Ritchie - Ken, John y Dave Ritchie - asumieron el control de la Tienda de
Muebles Usados su padre OK en 1955. Después de esto entraron al negocio de la
subasta en 1958 cuando necesitaban CA $2,000 para pagar una deuda bancaria con
poca antelación. Un amigo sugirió que condujeran una subasta para librarse de
algunos inventarios en exceso de la tienda de muebles. Condujeron su primera
subasta en el Scout Hall en Kelowna en 1958 y así descubrieron una nueva manera
de hacer negocios. Comenzando con esa primera subasta en Scout Hall, Ritchie
Bros. mantuvo una estricta política de conducir subastas sin reservas, significando
que no había ninguna licitación mínima ni precios de reserva. Los hermanos también
establecieron una política de no permitir la licitación o recompra por parte de los
vendedores. Estas políticas llegaron a ser cruciales en la distinción de la compañía
de otros subastadores de equipo.
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1.2.2. Descripcion del espacio físico y plano interno
Dentro del Departamento de Servicios Públicos Municipales hay una estructura muy
pequeña, en donde hay un baño, una oficina de archivos. Hay 3 escritorios dentro de
este departamento, así mismo se cuenta con 4 muebles para archivos.
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1.2.3. Organigrama y descripción de funciones
• Formulación de políticas
• Control de los recursos
• Mantener en comunicación todas las partes internas
• Gestión de recursos
• Establecimiento de los objetivos.
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Valores que identifican a la institución: Responsabilidad, humidad, honestidad,
lealtad, respeto, solidaridad, honradez, solidaridad etc.
• La institución no cuenta con una página en redes sociales para hacer del
conocimiento a la sociedad de las actividades que se realizan en apoyo a los
niños, jóvenes y maestros del municipio.
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CAPITULO II. REFERENCIA DEL PERFIL PROFESIONAL
2.1. Descripción de la carrera
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técnica se desarrolla a través una estructura modular, haciendo mención que los
primeros tres módulos tienen una duración de 340 horas cada uno y los dos últimos
de 240, dando un total de 1580 horas. Es importante mencionar que dentro de la
estructura modular se llevan a la par las prácticas de ejecución de competencias, el
servicio social y la estadía, tal como se muestra en la imagen siguiente de la
Trayectoria Académico Laboral (Ver Ilustración 5)
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Los módulos que integran la carrera de Técnico en Informática son:
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2.2. Objetivo de la carrera
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Desarrolla e instala software de aplicación utilizando programación orientada
a objetos, con almacenamiento persistente de los datos.
o Desarrolla software de aplicación utilizando programación orientada a
objeto.
o Diseña y administra base de datos avanzadas.
Desarrolla aplicaciones web y móviles.
o Desarrolla aplicaciones web.
o Desarrolla aplicaciones móviles.
o Administra y configura plataformas e-lerning.
Administra sistemas operativos de aplicaciones y servicios.
o Administra sistemas operativos.
o Instala y configura aplicaciones y servicios.
o Desarrolla soluciones de comercio electrónico.
Determina las competencias profesionales a través de la estadía.
Competencias genéricas:
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Interpreta tablas, graficas, mapas, diagramas textos con símbolos
matemáticos y científicos.
Diseña modelos o prototipos para resolver problemas, satisfacer necesidades
o demostrar principios científicos.
Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos y conceptos explícitos e
implícitos en texto, considerando el contexto en el que se generó y en el que
se recibe.
Trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Adaptabilidad.
Atención al proceso.
Orientación al logro.
Planeación y organización.
Orientación a la mejora continua.
Atención al cliente.
Ético profesional.
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2.4. Análisis de las competencias desarrolladas de acuerdo al perfil de egreso
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CAPITULO III. EXPERIENCIAS LABORALES
Fundamento teórico.
Materiales y recursos.
Celular.
Aplicación para crear videos.
Imágenes.
Audio.
Procedimiento.
Lo primero que se hizo fue entrara a la App PlayStore e instalar la aplicación InShot,
es una aplicación móvil con el que se pretende realizar el vídeo. (Ver ilustración 7)
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Ilustración 7 Instalación de InShot
Una vez que se terminó de instalar la App InShot ingrese a la misma, para comenzar
con la edición del vídeo, al ingresar al programa se muestra la pantalla principal, en
la que se debe presionar sobre el ícono que dice “Vídeo”. (Ver ilustración 8)
Después de esto, se muestra una nueva pantalla, donde se deben seleccionar las
imágenes/vídeos que se pretenden utilizar dentro del vídeo que se va a crear, para
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seleccionar los archivos a utilizar solo se deben presionar los mismos y una vez que
se termine de seleccionar solo se debe dar clic en el círculo verde. (Ver ilustración 9)
Fortalezas. Debilidades.
Fundamento teórico:
Materiales y Recursos.
Procedimiento
Fortalezas y Debilidades
3.1.3
Fundamento teórico:
Materiales y Recursos.
Procedimiento
Fortalezas y Debilidades
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Módulo ll. Desarrolla e instala software de aplicación utilizando
programación orientada a objetos, con almacenamiento persistente
de los datos.
Fundamento teórico.
Materiales y recursos.
Dispositivo móvil.
Internet.
Aplicación SQL Server.
Proceso
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Lo primero que se hizo fue ingresar a Play Store para buscar e instalar la aplicación
SQLite Master, con la cual se estará trabajando para crear y/o desarrollar las Bases
de Datos.
Una vez que se instaló la aplicación se ingresó a ella, presionando la palabra “Abrir”
que se encuentra dentro de un recuadro color verde o también se puede ingresar a
ella desde el menú principal, presionando sobre su ícono. (Ver ilustración 22)
Una vez que se ingresó a la aplicación, se presionó el signo “+” que se encuentra
dentro de un recuadro color rosa, ubicado en la parte inferior derecha, esto para
indicar que se va a crear una nueva Base de Datos. (Ver ilustración 23)
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Ilustración 23 Crear base de datos
Fortalezas. Debilidades.
Conocimientos sobre las partes Nunca había lidiado con
de una base de datos. modalidades.
Buen manejo del lenguaje.
Fundamento teórico:
Materiales y Recursos.
Procedimiento
Fortalezas y Debilidades
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3.2.3 Nombre de la actividad
Submódulo y Competencias profesionales:
Fundamento teórico:
Materiales y Recursos.
Procedimiento
Fortalezas y Debilidades
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CAPITULO IV. CONCLUSIONES
4.1. Conclusiones
4.2. Aportes de mejora continua
4.3. Sugerencias para el beneficio social, del escenario y/o cuidado del medio
ambiente
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