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competencias profesionales
Revisión: 1
Referencia a la Norma ISO 9001:2015: 8.1, 8.2.2, 8.5.1 Página 1 de 16
1. Caracterización de la asignatura
El control de pozo es uno de los desafíos más grandes que enfrentan los operadores durante las etapas de perforación y terminación de un pozo. Durante las
operaciones de perforación en reservorios con gradientes de presión de poro y fractura estrechos, los viajes pueden resultar en incidentes de control de
pozo, tales como efectos de suaveo y surgencia que son costosos y consumen tiempo. Los problemas de costos y tiempo se magnifican cuando se requiere
múltiples viajes y mejorar la seguridad y eficiencia de la operación representa un gran desafío.
2. Intención Didáctica
El estudiante conocerá el objetivo, el significado y la importancia del control de brotes. Explicará la metodología para determinar
la presión de poro. Determinará la presion de fractura. Analizara los métodos para determinar la densidad equivalente de
circulación. Y evaluara la importancia de los parámetros de perforación en tiempo real para detectar a tiempo un brote.
Determinará las caídas de presion en tuberías y anulares. Aplicara los diferentes métodos para control de brotes.
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Instrumentación Didáctica para la formación y desarrollo de Código: ITESCO-AC-PO-003-01
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3. Competencia de la asignatura
Aplicara sus conocimientos de mecánica de los fluidos y perforación para entender el comportamiento de un pozo y un brote. Y sugerir y aplicar
los métodos de control de brotes.
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Niveles de desempeño:
NIVEL DE VALORACIÓN
DESEMPEÑO INDICADORES DE ALCANCE
DESEMPEÑO NUMÉRICA
Excelente Cumple con los seis indicadores (a, b, c, d, e, f) definidos en el desempeño 100
excelente.
Competencia alcanzada Notable Cumple con cuatro indicadores (a, b, c, d) definidos en el desempeño excelente 90
Bueno Cumple con tres indicadores (a, b, c) definidos en el desempeño excelente 80
Suficiente Cumple con dos indicadores (a, b) definidos en el desempeño excelente 70
Competencia no alcanzada Insuficiente No cumple con el 100% de las evidencias de los indicadores en el desempeño NA
excelente
Matriz de evaluación:
EVALUACIÓN FORMATIVA DE LA
INDICADOR DE ALCANCE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE % COMPETENCIA
A B C D E F
Investigación y exposición 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Problemario 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Evaluación escrita de la primera competencia 40 10 % 10 % 10 % 5% 5% Cuestionario.
Total 30 % 40 % 10 % 10 % 5% 5%
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2. Barreras de control. 2. Pone atención, pregunta dudas, 1. Explica las barreras de control.Aplicación de 9-9
aporta experiencia, y toma apuntes
de los temas tratados por el docente. 3. Propone investigar y elaborar
conocimientos y la
2.1 Barrera Primaria un ensayo de los tipos de barreras solución de problemas.
2.2 Barrera Secundaria 4. Se reunirán en equipo de 5 (Primaria y secundaria).
integrantes, Investiga y elaborar (Lista de cotejo).
un ensayo de los tipos de barreras 5. Revisa el ensayo.
(Primaria y secundaria).
7. Pone atención, pregunta dudas, 6. Explica Las pruebas de pozos.
aporta experiencia, y toma apuntes de
los temas tratados por el docente.
9. Se reunirán en equipo de 5 8. Solicita que resuelvan el
integrantes, resuelve el ejercicio ejercicio de mediante software de
mediante software aplicaciones de aplicación de barreras de control.
barreras de control. (Lista de cotejo)
10. Revisa el ejercicio del software.
12. Responde la evaluación. 11. Propone una evaluación.
. 13. Evalúa las respuestas de los
alumnos.
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económico, etc.; que deben tomarse en cuenta para comprender mejor los casos de estudio dentro del plantel ITESCO, mencionado en el
indicador de alcance C. 5
E. Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de los temas de la asignatura, incorpora
conocimientos y actividades desarrollados en otras asignaturas para lograr la competencia. 5
F. Realiza su trabajo de manera autónoma y autorregulada. Es capaz de organizar su tiempo y trabajar sin necesidad de una supervisión
estrecha y/o coercitiva. Aprovecha la planeación de la asignatura presentada por el (la) profesor(a) (instrumentación didáctica) para
presentar propuestas de mejora de la temática vista durante el curso. Realiza actividades de investigación para participar activamente
durante el curso Introducción a la instrumentación. Se adapta a situaciones y contextos complejos.
Niveles de desempeño:
NIVEL DE VALORACIÓN
DESEMPEÑO INDICADORES DE ALCANCE
DESEMPEÑO NUMÉRICA
Excelente Cumple con los seis indicadores (a, b, c, d, e, f) definidos en el desempeño 100
excelente
Competencia alcanzada Notable Cumple con cuatro indicadores (a, b, c, d) definidos en el desempeño excelente 90
Bueno Cumple con tres indicadores (a, b, c) definidos en el desempeño excelente 80
Suficiente Cumple con dos indicadores (a, b) definidos en el desempeño excelente 70
Competencia no alcanzada Insuficiente No cumple con el 100% de las evidencias de los indicadores en el desempeño NA
excelente
Matriz de evaluación:
EVALUACIÓN FORMATIVA DE LA
INDICADOR DE ALCANCE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE % COMPETENCIA
A B C D E F
Investigación y Ensayo 30 15 % 15 % Lista de cotejo.
Ejercicio con software 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Evaluación escrita de la 2da competencia 40 10 % 10 % 10 % 5% 5% Cuestionario.
Total 30 % 40 % 10 % 10 % 5% 5%
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3. Densidad equivalente de 2. Pone atención, pregunta dudas, 1. Explica la Densidad Aplicación de conocimientos y la 9-9
aporta participación, y toma notas de
circulación. clase.
equivalente de circulación. solución de problemas.
3. Propone investigar y elaborar un
3.1 Densidad del fluido de control 4. Se reunirán en equipo de 5
ensayo de los diferentes tipos de
3.2 Modelos Reológicos. integrantes, investigar y elaborar un
Modelos Reológicos. (Lista de
ensayo de los diferentes tipos de
3.3.- Métodos de la densidad- Modelos Reológicos.
cotejo).
5. Revisa el ensayo.
equivalente de circulación.
7. Pone atención, pregunta dudas, 6. Explica los Métodos de la
aporta participación, y toma notas de densidad-equivalente de
clase. circulación.
8. Solicita que resuelvan el
ejercicio de Representar
9. Se reunirán en equipo de 5
mediante software de
integrantes, resuelve el ejercicio de
aplicaciones, la determinación de
Representar mediante software de
la densidad equivalente de
aplicaciones, la determinación de la
circulación de acuerdo al modelo
densidad equivalente de circulación
reológico. (Lista de cotejo).
de acuerdo al modelo reológico.
10. Revisa el ejercicio del software.
11. Propone una evaluación
(cuestionario).
12. Responde la evaluación.
13. Evalúa las respuestas de los
alumnos.
INDICADORES DE ALCANCE VALOR DEL
INDICADOR
A. Se adapta a situaciones y contextos complejos. Puede trabajar en equipo, reflejar sus conocimientos en la interpretación de la realidad. Inferir 30
comportamientos o consecuencias de los fenómenos o problemas en estudio. Incluir más variables en dichos casos de estudio.
B. Hace aportaciones a las actividades académicas desarrolladas. Pregunta integrando conocimientos de otras asignaturas o de casos anteriores de la
40
misma asignatura. Presenta otros puntos de vista que complementan al presentado en la clase. Presenta fuentes de información adicionales (Internet,
documentales), usa más bibliografía, consulta fuentes en un segundo idioma, etc.
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C. Propone y/o explica soluciones o procedimientos no vistos en clase (creatividad). Ante problemas o casos de estudio propone perspectivas diferentes, 10
para abordarlos y sustentarlos correctamente. Aplica procedimientos aprendidos en otra asignatura o contexto para el problema que se está resolviendo.
D. Introduce recursos y experiencias que promueven un pensamiento crítico; (por ejemplo, el uso de las tecnologías de la información estableciendo
10
previamente un criterio). Ante temas de una asignatura, introduce cuestionamientos de tipo ético, ecológico, histórico, político, económico, etc.; que deben
tomarse en cuenta para comprender mejor los casos de estudio dentro del plantel ITESCO, mencionado en el indicador de alcance C.
E. Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de los temas de la asignatura, incorpora conocimientos y 5
actividades desarrollados en otras asignaturas para lograr la competencia.
F. Realiza su trabajo de manera autónoma y autorregulada. Es capaz de organizar su tiempo y trabajar sin necesidad de una supervisión estrecha y/o 5
coercitiva. Aprovecha la planeación de la asignatura presentada por el (la) profesor(a) (instrumentación didáctica) para presentar propuestas de mejora de la
temática vista durante el curso. Realiza actividades de investigación para participar activamente durante el curso Introducción a la instrumentación. Se
adapta a situaciones y contextos complejos.
Niveles de desempeño:
NIVEL DE VALORACIÓN
DESEMPEÑO INDICADORES DE ALCANCE
DESEMPEÑO NUMÉRICA
Excelente Cumple con los seis indicadores (a, b, c, d, e, f) definidos en el desempeño 100
excelente
Competencia alcanzada Notable Cumple con cuatro indicadores (a, b, c, d) definidos en el desempeño excelente 90
Bueno Cumple con tres indicadores (a, b, c) definidos en el desempeño excelente 80
Suficiente Cumple con dos indicadores (a, b) definidos en el desempeño excelente 70
Competencia no alcanzada Insuficiente No cumple con el 100% de las evidencias de los indicadores en el desempeño NA
excelente
Matriz de evaluación:
EVALUACIÓN FORMATIVA DE LA
INDICADOR DE ALCANCE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE % COMPETENCIA
A B C D E F
Investigación y ensayo 30 15 % 15 % Lista de cotejo.
Ejercicio con software 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Evaluación escrita de la tercera competencia 40 10 % 10 % 10 % 5% 5% Cuestionario.
Total 30 % 40 % 10 % 10 % 5% 5%
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Niveles de desempeño:
NIVEL DE VALORACIÓN
DESEMPEÑO INDICADORES DE ALCANCE
DESEMPEÑO NUMÉRICA
Excelente Cumple con los seis indicadores (a, b, c, d, e, f) definidos en el desempeño 100
excelente
Competencia alcanzada Notable Cumple con cuatro indicadores (a, b, c, d) definidos en el desempeño excelente 90
Bueno Cumple con tres indicadores (a, b, c) definidos en el desempeño excelente 80
Suficiente Cumple con dos indicadores (a, b) definidos en el desempeño excelente 70
Competencia no alcanzada Insuficiente No cumple con el 100% de las evidencias de los indicadores en el desempeño NA
excelente
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Matriz de evaluación:
EVALUACIÓN FORMATIVA DE
INDICADOR DE ALCANCE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE % LA COMPETENCIA
A B C D E F
Ensayo 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Investigación y exposición 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Evaluación escrita de la cuarta competencia 40 10 % 10 % 10 % 5% 5% Cuestionario.
Total 30 % 40 % 10 % 10 % 5% 5%
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Niveles de desempeño:
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Excelente Cumple con los seis indicadores (a, b, c, d, e, f) definidos en el desempeño 100
excelente
Competencia alcanzada Notable Cumple con cuatro indicadores (a, b, c, d) definidos en el desempeño excelente 90
Bueno Cumple con tres indicadores (a, b, c) definidos en el desempeño excelente 80
Suficiente Cumple con dos indicadores (a, b) definidos en el desempeño excelente 70
Competencia no alcanzada Insuficiente No cumple con el 100% de las evidencias de los indicadores en el desempeño NA
excelente
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Matriz de evaluación:
EVALUACIÓN FORMATIVA DE
INDICADOR DE ALCANCE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE % LA COMPETENCIA
A B C D E F
Investigación 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Ejercicio con software 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Evaluación escrita de la quinta competencia 40 10 % 10 % 10 % 5% 5% Cuestionario.
Total 30 % 40 % 10 % 10 % 5% 5%
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A. Se adapta a situaciones y contextos complejos. Puede trabajar en equipo, reflejar sus conocimientos en la interpretación de la realidad. Inferir 30
comportamientos o consecuencias de los fenómenos o problemas en estudio. Incluir más variables en dichos casos de estudio.
B. Hace aportaciones a las actividades académicas desarrolladas. Pregunta integrando conocimientos de otras asignaturas o de casos anteriores de la 40
misma asignatura. Presenta otros puntos de vista que complementan al presentado en la clase. Presenta fuentes de información adicionales (Internet,
documentales), usa más bibliografía, consulta fuentes en un segundo idioma, etc.
C. Propone y/o explica soluciones o procedimientos no vistos en clase (creatividad). Ante problemas o casos de estudio propone perspectivas diferentes, 10
para abordarlos y sustentarlos correctamente. Aplica procedimientos aprendidos en otra asignatura o contexto para el problema que se está resolviendo.
D. Introduce recursos y experiencias que promueven un pensamiento crítico; (por ejemplo, el uso de las tecnologías de la información estableciendo 10
previamente un criterio). Ante temas de una asignatura, introduce cuestionamientos de tipo ético, ecológico, histórico, político, económico, etc.; que
5
deben tomarse en cuenta para comprender mejor los casos de estudio dentro del plantel ITESCO, mencionado en el indicador de alcance C.
E. Incorpora conocimientos y actividades interdisciplinarias en su aprendizaje. En el desarrollo de los temas de la asignatura, incorpora conocimientos y 5
actividades desarrollados en otras asignaturas para lograr la competencia.
F. Realiza su trabajo de manera autónoma y autorregulada. Es capaz de organizar su tiempo y trabajar sin necesidad de una supervisión estrecha y/o
coercitiva. Aprovecha la planeación de la asignatura presentada por el (la) profesor(a) (instrumentación didáctica) para presentar propuestas de mejora
de la temática vista durante el curso. Realiza actividades de investigación para participar activamente durante el curso Introducción a la instrumentación.
Se adapta a situaciones y contextos complejos.
Niveles de desempeño:
Nivel de Valoración
Desempeño Indicadores de alcance
desempeño numérica
Excelente Cumple con los seis indicadores (a, b, c, d, e, f) definidos en el desempeño 100
excelente
Competencia alcanzada Notable Cumple con cuatro indicadores (a, b, c, d) definidos en el desempeño excelente 90
Bueno Cumple con tres indicadores (a, b, c) definidos en el desempeño excelente 80
Suficiente Cumple con dos indicadores (a, b) definidos en el desempeño excelente 70
Competencia no alcanzada Insuficiente No cumple con el 100% de las evidencias de los indicadores en el desempeño NA
excelente
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Referencia a la Norma ISO 9001:2015: 8.1, 8.2.2, 8.5.1 Página 15 de 16
Matriz de evaluación:
EVALUACIÓN FORMATIVA DE
INDICADOR DE ALCANCE
EVIDENCIA DE APRENDIZAJE % LA COMPETENCIA
A B C D E F
Investigación. 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Ejercicio con software 30 15 % 15 % Lista de cotejo
Evaluación escrita de la sexta competencia 40 10 % 10 % 10 % 5% 5% Cuestionario.
Total 30 % 40 % 10 % 10 % 5% 5%
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Instrumentación Didáctica para la formación y desarrollo de Código: ITESCO-AC-PO-003-01
competencias profesionales
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Referencia a la Norma ISO 9001:2015: 8.1, 8.2.2, 8.5.1 Página 16 de 16
Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
T.P. ED, EF2, EF3y4, EF5 EF6
EF1 ES2 ES3y4 ES5 ES6
ES1
T.R.
S.D. SD SD
ED = Evaluación diagnóstica. EF n = Evaluación formativa. ES = Evaluación sumativa.
TP= Tiempo planeado TR=Tiempo real SD = Seguimiento departamental
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