UNIVERSIDAD ADVENTISTA DOMINICANA

Escuela de Contabilidad
Asignatura: Auditoria III
Profesor: Carlos Binet

1. ¿Cuáles son las características del control interno fiable?

a) Un plan de organización que facilite la división adecuada de las responsabilidades y

funciones.
b) Un sistema de procedimientos de autorización y de registro que sea suficiente para
proporcionar un control contable razonable sobre el activo, pasivo y sobre los
ingresos y gastos.
c) Unas prácticas coherentes. que se han de seguir en la realización de las
responsabilidades y funciones de cada uno de los departamentos de la organización.
d) Un personal de una calidad proporcional a las responsabilidades que les corresponde

2. ¿Para que funciona en realidad un sistema fiable de control interno?

Un sistema fiable de control interno funciona en realidad de forma eficaz para detectar y
corregir los errores de procesamiento de datos.

3. ¿A qué se refiere el termino Independencia de la organización?

Un plan de organización satisfactorio permitirá una separación adecuada de las funciones

operacionales, de custodia, contabilidad y auditoría interna. Debería existir una
separación de responsabilidades de forma que los registros que se mantienen fuera de
cada departamento sirvan de control sobre las actividades de los mismos. Además,
debería existir una separación entre la custodia de los activos y la contabilización de tales
activos o el registro de las transacciones relacionadas con ellos

4. ¿A qué se refiere el termino líneas de responsabilidad?

Dentro de los departamentos deben existir definiciones inequívocas de las

responsabilidades, de acuerdo con las normas y procedimientos globales establecidos por
la dirección. Además, debe existir una correcta delegación de autoridad a individuos
específicos con el fin de que éstos cumplan con sus responsabilidades de forma eficiente
y eficaz.
 
5. ¿Cuál es la fase más importante de un plan de organización eficaz?
 La fase más importante en la preparación de un plan de organización eficaz es la creación
de una declaración de las normas, objetivos y procedimientos generales de la empresa,
siendo ésta preparada con mucho cuidado y de forma que resulte aceptable. Sin estos
útiles básicos, no se puede establecer ningún plan eficaz

6. ¿Cuál es la segunda fase de un plan de organización eficaz?

La segunda fase de la preparación del plan consiste en la confección de un organigrama.

7. ¿Qué es un organigrama?

Es en donde se representan las diferentes líneas de responsabilidad y se enumeran las

competencias funcionales relacionadas

8. ¿Para que el organigrama es un dispositivo eficaz?

Para
a) Establecer las relaciones de ejecución y definir las áreas de responsabilidad.
b) Fijar las responsabilidades departamentales, de división o individuales.

9. ¿Que constituyen las cuentas incluidas en el catálogo de cuentas?

Constituyen el marco básico de todo el sistema de contabilidad y facilitan la recopilación

y clasificación de las diversas transacciones.

10. ¿Que describe el manual de contabilidad?

Describe los conceptos de autoridad, responsabilidad y obligaciones, así como perfila el

método con que debe realizarse el trabajo de contabilidad para alcanzar los objetivos de
la empresa de la forma más eficaz y económica. El manual de contabilidad y el catálogo
de cuentas proporcionan el medio para preparar los estados financieros y operacionales
periódicos para fines de control.