Fecha: 02/03/2023

Materia Comportamiento Y Desarrollo Humano.

Nombre del alumno: Sierra Hernández Jesús Javier
Presentación: Motivación

1. ¿Piensa usted que sólo a ciertos individuos les atraen estos tipos de trabajos o
son las características de las labores en sí las que son satisfactorias?
El tener trabajos con más de 60 horas de labor no es algo que la mayoría de los
empleados deseen tener ya que si es que se pone en una perspectiva de trabajo
distinta puede cambiar el nivel de satisfacción pues en este caso, los trabajadores se
encuentran satisfechos porque tienen un puesto de trabajo alto y a su vez viajan de
país en país y eso genera un nivel de satisfacción alto al adquirir experiencia, una
gran red de contactos y un buen salario.
2. ¿Cuáles son algunas de las características de estos trabajos que tal vez
contribuyan a que se obtengan niveles mayores de satisfacción al realizarlos?
 Los altos cargos.
 La oportunidad de crecimiento.
 Buenos salarios.
 El reconocimiento que adquieren en las empresas.

3. Dado que las cuatro personas que acabamos de mencionar tienden a estar
satisfechas con sus trabajos, ¿cómo se relacionaría la satisfacción con su
desempeño, comportamiento socialmente responsable y rotación?
Como mencione anteriormente, el simple hecho de tener un cargo alto, buenos
salarios, la experiencia laboral y el reconocimiento que adquieren generan un
ambiente favorable y esto a su vez hace que los empleados quieran contribuir más a
la empresa y a sentirse satisfechos con lo que hacen.
4. Recuerde la afirmación de David Clark: “Muchas personas desearían tener este
trabajo. Todo el tiempo tocan la puerta”. La percepción de Clark de tener un
trabajo que muchos desean, ¿en qué forma contribuye a su satisfacción en el
trabajo?
Pienso que contribuye de en gran cantidad, pues el hecho de tener una
vicepresidencia en una empresa prestigiosa como MTV la cual ofrece la oportunidad
de conocer a gente famosa y el viajar alrededor del mundo hace que esta persona
se encuentre satisfecho con lo que hace.