GUIA No.

INTEGRANTES:
DANIELA GUERRERO
DIANA CAROLINA GARNICA
FERNANDA MIRANDA PLATA

DOCENTE:
MARIA EUGENIA ESPINOSA ALZATE

CORPORACIÓN TECNOLOGICA DEL ORIENTE

QUINTO SEMESTRE
2023
BUCARAMANGA
 GUIA No. 1

Reflexión inicial
PREVENCIÓN DE RIESGOS

E S D E E G D E B E
Y G Z Y T N A R H I
H E Z L N I G E B N
T L E E E B I N O S
P S N R D B T E U A
C E F G I O A I R T
A R E O C M F G N I
H T R N C E Z I O S
A S M O A Ñ T H U F
T E E M X A W A T A
D A D I R U G E S C
Y A A A Ñ V L S K C
M S D A W O T N N I
A N I C I D E M U O
K X U R K X L K E N
1. Accidente
2. Bournout
3. Enfermedad
4. Ergonomía
5. Estrés
6. Fatiga
7. Higiene
8. Insatisfacción
9. Medicina
10. Mobbing
11. Seguridad
Consulta previa

1. ¿Qué es medicina del trabajo?

La medicina del trabajo busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir todo
daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo.
Principales programas:
 Examen de ingreso, periódicos y de retiro
 Análisis y clasificación del riesgo
 Vigilancia en la salud de los trabajadores

2. ¿Qué es medicina laboral?

Es la medicina que se ocupa de la prevención y preservación de la salud de las
personas que se desempeñan en el ámbito laboral, como así también del control
del buen estado de salud de los trabajadores como una alternativa para obtener
un recurso humano más eficiente.

3. ¿Cree un cuadro diferenciador de las dos especialidades?

DIFERENCIADOR DE LAS DOS ESPECIALIDADES

Higiene industrial Ergonomía

 Es una disciplina preventiva que
estudia las condiciones del ambiente Estudia el sistema hombre, máquina,
de trabajo para evitar la aparición de tratando de conseguir un óptimo
enfermedades profesionales. funcionamiento entre sí, para que las
condiciones de trabajo del hombre
Objetivos principales: sean las más adecuadas y seguras en
la prevención de la salud, de la
 La protección y promoción de la integridad física y del exceso de fatiga.
salud de los trabajadores.

Medidas preventivas:

 Proteger a la salud de los

trabajadores.
 Mantener a los trabajadores de
manera adecuada a sus
aptitudes fisiológicas y
psicológicas.
 Adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo. La
gran mayoría de los factores de
riesgo son introducidos en las
actividades laborales sin
estudios previos de su efecto en
la salud 

Referencias bibliográficas
https://saludlaboralydiscapacidad.org/disciplinas-preventivas/medicina-del-trabajo/
https://www.unir.net/ingenieria/revista/higiene-industrial/
http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-
03192006000400008#:~:text=La%20Ergonom%C3%ADa%20se%20define
%20como,de%20los%20puestos%20de%20trabajo.