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  • 2 Infografia Obediencia A La Autoridad

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    mariana joseline leos medina
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    El documento describe el estudio de Stanley Milgram sobre la obediencia a la autoridad. El estudio mostró que las personas seguirán órdenes de una figura de autoridad incluso si eso significa causar daño a otra persona. La conducta sumisa se debe principalmente a la obligación con la autoridad más que las consecuencias de los actos. El estudio ilustró cómo las personas pueden racionalizar sus acciones al desplazar la responsabilidad a la figura de autoridad.

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    2 Infografia Obediencia a la Autoridad

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    El documento describe el estudio de Stanley Milgram sobre la obediencia a la autoridad. El estudio mostró que las personas seguirán órdenes de una figura de autoridad incluso si eso significa causar daño a otra persona. La conducta sumisa se debe principalmente a la obligación con la autoridad más que las consecuencias de los actos. El estudio ilustró cómo las personas pueden racionalizar sus acciones al desplazar la responsabilidad a la figura de autoridad.

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    El documento describe el estudio de Stanley Milgram sobre la obediencia a la autoridad. El estudio mostró que las personas seguirán órdenes de una figura de autoridad incluso si eso significa causar daño a otra persona. La conducta sumisa se debe principalmente a la obligación con la autoridad más que las consecuencias de los actos. El estudio ilustró cómo las personas pueden racionalizar sus acciones al desplazar la responsabilidad a la figura de autoridad.

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    de 1

    A LA AUTORIDAD

    Stanley Milgram fue un psicólogo


    social graduado de Harvard, no es
    considerado gestaltista, pero,
    tiene gran aporte en estudios de
    influencia social.

    La conducta sumisa se debe a la


    obligación que se tiene a la autoridad,
    dejando de lado las consecuencias,
    negación, culpabilización, al desplazar la
    responsabilidad a dicha autoridad.
    Investigador
    (Autoridad)

    Cómplice
    Participante
    (Silla eléctrica)
    (15v- 150v)

    Procesos de influencia (Kelman)


    * Sumisión (Normas de un sistema social)
    * Identificación (Roles del sistema)
    * Internalización (Valores del sistema) Diana Pérez
    Mariana Leos
    Ejemplo: Película “Cuestión de honor” (1992) Beatriz Esquivel

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