La entrevista

1. La entrevista en un diálogo entre dos o más personas.

2. Esta compuesta por: preguntas y respuesta que se

realiza a un personaje en especial.

3. Puede abordar cualquier tema, se aplica la forma de

comunicación oral o escrita.

4. Su objetivo principal es, es recolectar información de

interés o testimonio sobre un tema en específico.

5. Sus elementos principales son: El entrevistador y El

entrevistado.
 Estructura de la entrevista:
• Debe ser creativo para llamar la atención del lector, presenta el nombre del
personaje, el tema a tratar, etc.
Título

• Se indica la razón de porque se le ha escogido para la entrevista quién es, qué hace,
Entradi- etc.
lla

• Es el primer párrafo de la entrevista.

Introduccion

• Es el desarrollo o cuerpo de la entrevista donde se plantean todas las preguntas de

manera clara y precisa, obteniendo las respuestas.
Cuestionario

• El entrevistador suele recoger y resumir ideas principales y terminar la entrevista

Final de manera cordial.
PASOS PARA ESCRIBIR UNA
ENTREVISTA:
• 1.Planificación: Analizar la situación, recogemos
información, se selecciona un tema, se escriben las
preguntas.
• 2.Redacción: Sintetiza la información, selecciona las
preguntas, organiza el cuestionario, se escoge el título
atractivo, se escribe un borrador.
• 3.Revisión: Se pasa el borrador a limpio, se revisan las
partes mas importantes, se revisa s las preguntas están
bien planteadas, se busca material gráfico.
• 4.Publicacion: Se divulga la entrevista a un medio digital
o impreso.
Consejos para realizar una buena
entrevista:
• Conocer al entrevistado.
• Elaborar un cuestionario adecuado.
• Lograrequilibrio entre información, testimonio y
opinión.
• Mostrar el lado oculto del entrevistado.
• Formular preguntas concretas.
• Aplicary redactar la entrevista de manera
creativa.
Ejemplo: