OC 8000126583 Albemarle

SGS-HSS-24-R02 Requerimientos de Arranque V5

FECHA
ITEM DESCRIPCIÓN RESPONSABLE ENTREGA ESTATUS

1 IDENTIFICACION DE LA EMPRESA, DEL CONTRATO Y SERVICIO

AREA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL

2 DOCUMENTOS TRABAJOS NO CRÍTICO O INFERIOR A UN MES SI NO N/A

Calificación y Pre Calificación, conforme al reglamento especial para empresas contratistas y

2.1 subcontratistas. (Incluyendo la documentación solicitada)
Descripción del servicio a realizar. (incluyendo los subcontratos, carta simple formato propio
2.2 empresa).

2.3 Recepción de Reglamento para Empresas Contratistas y Subcontratistas formato SGS-HSS-24-

R01
2.4 Registro de recepción de “Estándares de alto potencial” de Albemarle
2.5 Carta con antecedentes para “Aviso de Inicio de Actividades al SERNAGEOMIN”.
Listado actualizado de los trabajadores asociados (incluyendo trabajadores extranjeros) al
2.6 servicio. (Nombre, RUT, Edad, Cargo, área de desempeño, fecha vencimiento exámenes de
salud y sistema de turno, contacto en caso de emergencia (nombre y teléfono)).
2.7 Certificación de competencia Ej. Soldadores, eléctricos, riggers etc. (Calificación)
Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) específica para los trabajos
2.8 a realizar en Albemarle, firmado por la Administrador de Contrato y Jefe / Asesor en
Prevención de Riesgos de la Empresa.
Procedimiento(s) Específico(s) de Trabajo para las tareas / operaciones críticas, conforme a
2.9 resultado de Matriz IPER, y debidamente firmados, incorporando difusión y evaluaciones de
cada documento

Aprobación de Albemarle de (los) Profesional(es) en Prevención de Riesgos, mediante la

presentación de CV, Fotocopia legalizada ante notario de la Resolución y Carnet de Inscripción
2.10 del SNS y/o SNGM y cumplimiento de los años de experiencia exigidos según Reglamento
Especial empresas Contratistas establecido en ítem 10.19
Matriz de detección de necesidades y evaluación de EPP, mínimo por cargos y tareas
2.11 (especialmente criticas conforme a resultado de Matriz IPER) específico para el servicio

3 HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

Plan de Higiene Ocupacional el cual identifique agentes químicos, físicos y biológicos,
3.1 incorporando Protocolos Ministeriales aplicables. (aplica a todo trabajo superior a 30 días)
Identificación peligros/agentes por protocolos que apliquen según trabajo (TMERT, MMC,
3.2 PREXOR, UV, PSICOSOCIAL, OTROS) (aplica todo trabajo independiente la duración)
Difusión al 100% trabajadores de protocolos que apliquen (aplica todo trabajo independiente
3.3 la duración)
Para trabajos sobre 5 meses la empresa debe implementar los protocolos aplicables en su
3.4
100%
3.5 La empresa deberá reportar avances mensuales, hasta demostrar el 100% del protocolo
4 AREA DE MEDIO AMBIENTE
80% de cumplimiento en ítem de medio ambiental en certificado SICEP o certificación
4.1
ambiental
Toma conocimiento por parte de medio ambiente Albemarle, de los procedimientos de la
4.2
actividad a realizar (debe incluir matriz de AIA)
Identificación de aspectos e impactos ambientales a través de una matriz AIA (solicitar
4.3
formato a Albemarle)
4.4 Difusión de la matriz de aspectos e impactos ambientales
4.5 Registro firmado de entrega de Reglamento ambiental de empresas contratistas
Cumplimiento de la legislación ambiental vigente, debe indicar en una matriz cuales son las
4.6 normativas que le aplican, debe indicar como dar cumplimiento (ver anexo 6, Procedimiento
de empresas contratistas, solicitar formato a Albemarle)
4.7.- Proyectos menores y mayores a 3 meses
Charla del procedimiento de gestión de residuos de Albemarle (solicitar procedimiento)
Control de instalaciones sanitarias (en caso de requerir baños químicos).
Charla de fichas de emergencias aplicables, fauna y hallazgos paleontológicos-arqueológicos.
Plan de contingencias ambientales con flujograma de comunicación.
Entregar listado de sustancias químicas formato Albemarle, con las HDS
5 AREA DE RELACIONES COMUNITARIAS
Política para el relacionamiento comunitario y/o responsabilidad corporativa. (Superior a 3
5.1 meses) X
5.2 Manual y/o procedimientos para el relacionamiento con comunidades.
5.3 Sistema de consultas y/o reclamos para comunidades
5.4 Código de conducta responsable
5.5 Procedimientos para contratación de mano de obra local (incluye servicios locales).
Inducciones a trabajadores sobre contexto social y territorial de las áreas de influencia de las
5.6
operaciones