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Nezahualcóyotl
UTN
IRD 11 VESPERTINO
Modelo Social
Llevar a cabo una actividad relevante cada día, pensar en forma proactiva,
fomentar la iniciativa y la libertad de acción, hacer que la gente se
involucre y participe, fomentar el acceso a la oficina de los jefes, mantener
una actitud positiva, no ordenar, inspirar confianza, aprovechar el tiempo,
orientarse a las metas, delegar tareas, tratar de tener toda la información
necesaria para tomar decisiones, no empapelarse, afrontar los conflictos,
promover la discusión de los problemas, hay que descentralizar, no
siempre reducir costos elevar la productividad, no se debe tener más de
dos objetivos cuantificables, saber cuáles son las metas, formar equipos,
interesarse en los detalles, formar equipos, el cliente siempre tiene la
razón, no se debe brincar el conducto regular, la gerencia es informar,
entrenar, conceder libertad de acción y medir resultados.
Modelo Intelectual