CAPACITACIÓN ORGANIZACIONAL

TAREA SEMANA 6

NOMBRE: Ejecución de la capacitación en una organización

RECURSOS NECESARIOS:

 Contenidos de la semana 6.

INSTRUCCIONES:
1. Lee el nombre de la tarea.
2. Lee los contenidos de la semana 6.
3. Revisa el material complementario disponible en recursos adicionales.
4. Las respuestas a las preguntas de la tarea deben ser una elaboración propia. Te apoyarás en los
contenidos de la semana y también puedes hacerlo con otros textos, pero siempre debes
identificar los autores y citar las fuentes. Recuerda agregar la bibliografía al final de la tarea en
formato APA. Puedes consultar en la Biblioteca Virtual de IACC, específicamente en la colección
CREDTI, el manual sobre las Normas APA. Cuida tu redacción y ortografía. Puedes consultar en el
Foro de Interacción de la semana en caso de alguna duda.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Lee atentamente la información que se presenta. Analízala de acuerdo con los contenidos revisados
en la semana y desarrolla la actividad evaluativa.

Los 30 docentes del Colegio Araucaria han recibido una capacitación en didáctica, con el propósito de
que puedan apoyar de mejor manera el proceso de aprendizaje de los alumnos. Esta actividad tuvo
las siguientes características:

a. Entre las actividades se generaron ejercicios simulados de planificación.

b. Tuvo una duración de 16 horas, realizada en un hotel fuera de Santiago, lo que implicó
traslados y alojamiento.
c. Se usó la metodología de aprendizaje experiencial.
d. Tuvo actividades indoor, las cuales se caracterizaron por reflexiones, análisis de videos y
situaciones de hechos reales.
e. Las participantes recibieron como materiales la agenda para docentes y lápices. Además de un
set para realizar las actividades (pizarra, plumones, pósit, entre otros).

Los docentes quedaron bastante contentos con la capacitación, sin embargo, los organizadores se
encontraron con algunas dificultades, tales como:

 De las 30 participantes que debían concurrir, dos docentes no asistieron a la capacitación.

 El relator si bien realizó dinámicas que permitieron generar conversaciones y análisis, no era
experto en la temática.

A continuación, responda:

1. Describe ¿qué aspectos administrativos para la ejecución del programa de capacitación debió
considerar la empresa? Explica tomando como referencia los lineamientos del SENCE.
2. Considerando los elementos detallados en la situación narrada, señala ¿qué características
debería haber tenido el relator que hizo la capacitación? Considera el tema, el espacio, las
características de la organización, entre otros aspectos.
3. Elabora un informe de la capacitación, para que el SENCE valide el programa ejecutado.
INDICADORES DE EVALUACIÓN

Determina los aspectos administrativos para la ejecución del programa de capacitación en una
organización, considerando los lineamientos del SENCE.
Escoge el relator más adecuado, considerando las necesidades de capacitación y características de
la organización.
Elabora un informe utilizando el formato de SENCE, para la validación del programa.

Recuerda que esta evaluación consta de 9 puntos. Una vez entregada, el docente calificará tu
trabajo en función de los indicadores disponibles en la rúbrica de evaluación de la semana, la que
puedes revisar en la plataforma de estudio.
Esta actividad debe ser desarrollada en la plantilla establecida por IACC para la entrega de la tarea de
la semana, disponible para ser descargada desde la plataforma del curso junto a estas instrucciones.

Envía el documento creado con tu nombre y apellido (nombre_apellido_tarea6).