POBLACION Y MUESTRA

Una población es el conjunto completo de individuos o elementos de interés

 Población: es la totalidad de los elementos del grupo particular que se estudia. Como
ejemplo, una empresa está llevando a cabo un estudio a todos los 350 empleados de la
empresa. Esto es población ya que se estudiará a cada elemento de la población.

Una muestra es un subconjunto seleccionado de la población

 Muestra. Es una parte de la población seleccionada de forma que puedan hacerse
inferencias de ella con respecto a la población completa. Por ejemplo, la empresa del
ejemplo anterior escogerá 100 empleados de los 350 para hacerles un estudio.

 Parámetros y estadígrafos: Los valores que se refieren a las poblaciones se llaman

parámetros y los que se refieren a las muestran se llaman estadígrafos.

VARIABLES

Por lo general, los datos estadísticos se consiguen contando o midiendo objetos.

Algunos ejemplos de medidas son: La tasa de desempleo, La tasa de nacimientos, Las
ventas mensuales de una empresa y el número de mujeres que trabajan en la
Administración Pública, a estas medidas se les llama variables porque pueden tomar
muchos valores diferentes.

CLASIFICACION DE LAS
VARIABLES

Variables: Es una característica o atributo que puede asumir diferentes valores

y se dividen en cualitativas y cuantitativas

 Cualitativas: Son aquellas que no aparecen de forma numérica, sino como

categorías o atributos (sexo, profesión, color de ojos). Las variables cualitativas
pueden ser dicotómicas cuando sólo pueden tomar dos valores posibles como si y
no, hombre y mujer o son politómicas cuando pueden adquirir tres o más valores,
dentro de ellas podemos distinguir:
 Variable cualitativa ordinal: La variable puede tomar distintos valores ordenados
siguiendo una escala establecida, aunque no es necesario que el intervalo entre
mediciones sea uniforme, por ejemplo: leve, moderado, grave.
 Variable cualitativa nominal: En esta variable los valores no pueden ser
sometidos a un criterio de orden como por ejemplo los colores o el lugar de
residencia.
 Cuantitativas: Son aquellas que pueden expresarse numéricamente (temperatura,
salario, número de hijos). A su vez este tipo de variables se dividen de la siguiente
forma:

 Variables Discretas: Son el resultado de contar y sólo toman valores enteros

(número de hijos).

 Variables Continuas: Son el resultado de medir y pueden contener

decimales (temperatura, peso, altura).

ESCALAS DE MEDICIÓN

Stevens (1,946, 1958, 1,968) ha escrito mucho sobre los tipos de escalas que se utilizan
en la ciencia. Para efecto de este curso se reconoce cuatro tipos de escalas: Cardinal o
nominal, ordinal, por intervalos y de razones.

 Escala Cardinal o nominal: consiste en categorías mutuamente excluyentes, que

no implican ningún orden lógico.

Los números que llevan los atletas en la espalda, representan una escala cardinal.
Otros ejemplos son la clasificación de personas por categorías. Concretamente,
cuando se estudia una muestra de los habitantes de una nación, puede hacerse una
clasificación respecto de sus ideas religiosas de la siguiente manera (1) Protestantes,
(2) Católicos, (3) Judíos, (4) Otras profesiones y (5) ninguna. Pero también pueden
clasificarse por el color de los ojos, partido político a que pertenecen, zona urbana y
rural.

 Escala ordinal: se compone de distintas categorías en las que hay implícito un

orden.

Un ejemplo concreto es el que se utiliza para determinar la dureza de los minerales,

según la escala de Mohs. La dureza desde el punto de vista mineralógico, es la
resistencia que oponen los minerales a ser rayados. En la escala, al talco se le asocia
el valor 1 y se caracteriza por ser muy blando y rayarse fácilmente.
 Escala de intervalos: es un conjunto de valores numéricos para los que la distancia
entre números sucesivos es de tamaño constante y medible.

En las escalas por intervalos las unidades de medida son iguales. Ejemplos de
dichas escalas se presentan en los termómetros, escalas centígradas y Fahrenheit,
en el tiempo según se registra en nuestros calendarios y en las puntuaciones según
los test de inteligencia.

 La escala de razón, consiste en medidas numéricas para las cuales las distancias
entre los números tienen un tamaño constante y conocido, y donde la razón entre los
números tiene algún significado; además existe un punto cero fijo, no arbitrario.

La diferencia fundamental entre este tipo y el anterior es que las escalas de razones
tienen un cero absoluto. Es verdad que las escalas por intervalos (ej. la centígrada y
la Fahrenheit) también tienen un cero absoluto, pero tales puntos se han elegido
arbitrariamente. Las escalas de razón, en general son medidas de longitud, peso,
capacidad, sonoridad, etc. La medida de una temperatura según la escala Kelvin,
cuyo cero es – 273ºc y corresponde a la ausencia de calor.