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I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Especialista Administrativo para la Dirección de
Desarrollo de Políticas Bibliotecarias de la Biblioteca Nacional del Perú
Ley Nº 31638 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
Ley Nº 31131 - Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación
en los regímenes laborales del Sector Público.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000013-2021-
PI/TC, que declara fundada la demanda de inconstitucionalidad de ley N° 31131.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000021-2010-
PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que formaliza la
aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, “Normas para la
Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles
de Puestos – MPP” así como sus Anexos.
Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica
Debe acreditarse con copia simple el grado
académico mínimo requerido en el perfil (diploma
Título Profesional en Bibliotecología y/o Ciencias de
Firmado digitalmente por
LOAYZA CESPEDES Jorge Luis
FAU 20131379863 soft
de bachiller, diploma de título o resolución que la Información o Economía o Administración
Motivo: Soy el autor del elabora la universidad confiriendo el grado
documento
Fecha: 2023/01/31 18:44:31-0500
18:43:56-0500 académico, diploma de título técnico).
Biblioteca
Nacional del Perú
Experiencia
Debe acreditarse con copias simples de
certificados, constancias de trabajo, resoluciones Experiencia General:
de encargo y de cese, órdenes de servicio,
boletas de pago, contratos y/o adendas. Todos los Mínima de cuatro (04) años en el sector público o
documentos que acrediten la experiencia deben
consignar fecha de inicio y término y/o tiempo
privado
laborado.
El tiempo de experiencia laboral será
contabilizado desde el egreso de la formación Experiencia Específica:
académica correspondiente por lo cual el/la
postulante deberá presentar la constancia de
Mínima de tres (03) años en el sector público o
egresado en la presente etapa, caso contrario privado
se contabilizará desde la fecha indicada en el
documento de la formación académica que Mínima de dos (02) años en el sector público
requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma
de título profesional)
Cursos / Estudios de
especialización
Debe acreditarse con copias simples de
certificados y/o constancias correspondientes
Curso y/o Especialización en Políticas Públicas
donde se precisen las horas de capacitación con
no menos de 12 horas.
Gestión de proyectos
Conocimientos Planeamiento y Presupuesto
Debe consignarse en la Ficha Curricular Finanzas públicas
Sistemas funcionales del Estado
Gestión bibliotecaria
Vocación de servicio
Proactividad
Adaptabilidad
Habilidades o Competencias
Cooperación y responsabilidad
Orientación a resultados
Capacidad para trabajar en equipo
Organización de información y análisis.
Las etapas del proceso y/o cronograma ordenan el proceso de selección, y deben respetar
los plazos señalados en las normas que correspondan.
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO PLAZOS
RESPONSABLE
Oficina de
Aprobación de la Convocatoria 31/01/2023
Administración
Publicación del proceso en el Portal Talento Perú Oficina de
01/02/2023
- SERVIR Administración
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Sistema
de Postulación en línea - BNP Oficina de
1 01/02/2023
Portal Institucional de la Biblioteca Nacional del Administración
Perú
Postulación virtual previo registro en el
Sistema de Postulación en Línea de la
Biblioteca Nacional del Perú
2 (http://convocatorias.bnp.gob.pe/ConvocatoriasVi 15/02/2023 Postulante
rtualWeb/faces/convocatorias/lista_convocatorias
.xhtml)
Horario: De 08:30 a.m. hasta 16:30 p.m.
SELECCIÓN
Biblioteca
Nacional del Perú
Publicación de resultados de evaluación
técnica y programación de entrevistas No aplica
Postulante/Comité
6 personales
de Evaluación
Portal Institucional de Biblioteca Nacional del
Perú
Entrevista Personal
Comité de
7 La Entrevista Personal se virtualizará a través de 27/02/2023
Evaluación
una video llamada
Publicación del Resultado Final Comité de
8 28/02/2023
Portal Institucional de Biblioteca Nacional del Perú Evaluación
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Dentro de los
cinco (05)
días hábiles
Oficina de
9 Suscripción y registro del contrato posteriores a
Administración
la publicación
del Resultado
Final
Consideraciones
Los postulantes, deberán de consignar toda la información necesaria que permite acreditar
el cumplimiento de los requisitos conforme el perfil requerido. Asimismo deberá de
consignar los documentos que sustenten la información indicada que acredite el
cumplimiento de los requisitos mínimos.
El proceso de selección puede ser declarado desierto, sin que sea responsabilidad de la
entidad, en cualquiera de los siguientes supuestos:
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) Especialista Administrativo para la Dirección
de Desarrollo de Políticas Bibliotecarias de la Biblioteca Nacional del Perú
Ley Nº 31638 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
Ley Nº 31131 - Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación
en los regímenes laborales del Sector Público.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el
Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de
contratación administrativa de servicios
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000013-2021-
PI/TC, que declara fundada la demanda de inconstitucionalidad de ley N° 31131.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N° 000021-2010-
PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que formaliza la
aprobación de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, “Normas para la
Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles
de Puestos – MPP” así como sus Anexos.
Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
III. PROCEDIMIENTO
Biblioteca PUNTAJE
PUNTAJE
N° SUB - ETAPAS CARÁCTER DESCRIPCIÓN
Nacional delMÁXIMO
MÍNIMO Perú
Presentación de la Ficha
Registro y
Curricular, a través del sistema
postulación virtual No tiene No tiene
1 de los/as
Obligatorio
puntaje puntaje
de postulación en línea, según
cronograma
interesados/as
(Anexo N° 05)
Revisión de la información
brindada por los/as postulantes
Evaluación
2 Curricular
Eliminatorio 12 20 y revisión del cumplimiento de
los requisitos conforme el perfil
requerido
El Cuadro de Méritos se elaborará sólo con aquellos postulantes que hayan aprobado
todas las etapas del proceso de selección: Evaluación Curricular, Entrevista Personal y
Evaluación Técnica (de corresponder).
Criterios de Calificación:
Los documentos virtuales serán revisados tomando como referencia el perfil del
puesto de cada convocatoria, considerándose como APTOS/AS; y,
consecuentemente, pasan a la siguiente etapa de evaluación los/las postulantes
que obtengan una calificación mínima de doce (12) y una máxima de veinte (20)
puntos.
Formación Académica
Debe acreditarse con copia simple el grado académico mínimo requerido en el
perfil (diploma de bachiller, diploma de título o resolución que elabora la
universidad confiriendo el grado académico, diploma de título técnico).
Experiencia
Debe acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo,
resoluciones de encargo y de cese, órdenes de servicio, boletas de pago,
contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten la experiencia deben
consignar fecha de inicio y término y/o tiempo laborado.
Consideraciones
Esta etapa tiene una puntuación máxima de veinte (20) puntos, siendo la nota
mínima de aprobación de doce (12) puntos.
3.2.5. Bonificaciones
En tal sentido, a los licenciados de las Fuerzas Armadas se les otorgará una
bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final con lo establecido
en los artículos 1 y 4 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-
SERVIR/PE, modificada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-
Firmado digitalmente por
LOAYZA CESPEDES Jorge Luis
FAU 20131379863 soft
Motivo: Soy el autor del 1
documento La traducción oficial es realizada por un Traductor Público Juramentado quien también certificará el contenido del
Fecha: 2023/01/31 18:44:31-0500
18:43:56-0500
documento traducido. Se denomina Traducción Oficial a la traducción de documentos con efectos jurídicos en el Perú o
en el exterior. La Traducción Oficial requiere que el documento original cumpla con ciertos requisitos reglamentados
por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
2
La traducción certificada es aquella realizada por un traductor colegiado certificado se entrega impresa en papel
Firmado digitalmente por
membretado del traductor colegiado
SANCHEZ APONTE Manuel
Martin FAU 20131379863 soft
Motivo: Soy el autor del
documento
Fecha: 2023/01/31 19:01:34-0500
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
En tal sentido, a los licenciados de las Fuerzas Armadas se les otorgará una
bonificación del diez por ciento (10%) en la Entrevista Personal; mientras que,
a las personas con discapacidad se les otorgará una bonificación del quince por
ciento (15%) sobre el Puntaje Total, obteniendo el puntaje total final.
Para el caso de los candidatos con Discapacidad o personal licenciado por las
Fuerzas Armadas, se calcula el Puntaje Total el cual es el Puntaje Final más la
bonificación correspondiente, cuya fórmula es como sigue:
Licenciado de las
Puntaje Total = Puntaje Final + 10%*(Puntaje Final)
Fuerzas Armadas
Persona con
Puntaje Total = Puntaje Final + 15%*(Puntaje Final)
Discapacidad
El/la ganador/a del proceso de selección será aquel que haya obtenido el
Firmado digitalmente por puntaje más alto, según el orden de mérito.
LOAYZA CESPEDES Jorge Luis
FAU 20131379863 soft
Motivo: Soy el autor del
documento
Fecha: 2023/01/31 18:44:31-0500
18:43:56-0500 El/la postulante que apruebe todas las etapas del proceso de selección y que a
pesar de su condición de APTO/A no resulte Ganador/a del proceso de
selección, se convierte en Accesitario/a, por lo que, de ser el caso que el/la
Ganador/a del proceso de selección desista o por alguna razón no se vincule
con la entidad, se procederá a entablar comunicación con el/la siguiente
Firmado digitalmente por
SANCHEZ APONTE Manuel
Martin FAU 20131379863 soft
Motivo: Soy el autor del
documento
Fecha: 2023/01/31 19:01:34-0500
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”
El plazo para la suscripción del contrato no será mayor de cinco (05) días
hábiles, contados a partir del día siguiente hábil de la publicación de los
resultados finales.
V. DISPOSICIONES FINALES