Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
AVISO DE CONVOCATORIA
ANALISTA EN GESTIÓN
ANALISTA SUPERINTENDENCIA 1
ADMINISTRATIVA
I. GENERALIDADES
1.1.Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Analista – Analista en Gestión Administrativa para la Superintendencia de la Sunedu.
1.2 Dependencia solicitante
Superintendencia.
1.3 Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos.
1.4 Base Legal
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga
derechos laborales.
Ley N° 31953, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2024.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
Resolución de Secretaría General N° 0058-2022-SUNEDU, que aprueba la “Directiva que regula el proceso de contratación de
servidores/as bajo el régimen especial de contrataciones administrativa de servicios de la Superintendencia Nacional de
Educación Superior Universitaria – SUNEDU”.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba por delegación, la “Guía para la virtualización de
los concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios y sus modificaciones.
Curso/s cuyo total de horas acumuladas sea como mínimo de ciento veinte
Cursos y/o programas de
(120) en Gestión Pública o Gestión por Procesos o afines al puesto
especialización y/ o diplomado
convocado.
Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años ya sea en el sector
público o privado.
Experiencia Experiencia específica:
- Experiencia específica mínima de tres (03) años desempeñando
funciones similares.
- Experiencia específica mínima de tres (03) años en el sector público.
Gestión Pública.
Conocimientos técnicos principales
Modernización de la gestión pública.
requeridos para el puesto y/o cargo
Gestión de la calidad.
Conocimientos de aplicación de Procesador de textos (Básico), Hojas de cálculo (Básico) y Programa de
Ofimática e Idiomas Presentaciones (Básico).
Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra
publicado en las Bases.
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año del Bicentenario, de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las heroicas batallas de Junín y Ayacucho”
1. Analizar, tramitar y gestionar la publicación de la documentación en el Diario Oficial El Peruano, que sean solicitados
por el Despacho de Superintendencia.
2. Registrar en la Agenda Oficial las actividades y/o reuniones que asista el/la Superintendente(a).
3. Administrar, sistematizar y mantener actualizada la información derivada de los Órganos o Unidades Orgánicas de la
entidad al Despacho de Superintendencia.
4. Coordinar con los Órganos de Línea para atender los temas organizativos y administrativos del Despacho de
Superintendencia.
5. Elaborar memorando, u otros documentos de gestión interna a los Órganos de Línea de acuerdo a lo requerido por el
Despacho de Superintendencia.
6. Participar cuando se requiera y por encargo del/la Superintendente(a) en reuniones, equipos y comisiones de trabajo
de coordinación con Órganos y Unidades Orgánicas.
7. Realizar el seguimiento a las coordinaciones relacionadas, así como a los compromisos establecidos en las reuniones
sostenidas por el Despacho de Superintendencia.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área (*).
(*) Misión del Puesto: Brindar soporte al Despacho de Superintendencia para el análisis de la documentación
administrativa.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio Superintendencia
Modalidad de prestación de
Modalidad Presencial
servicios
Determinado (Necesidad Transitoria) por tres (03) meses; pudiendo ser renovado de
acuerdo a necesidades institucionales y/o disponibilidad presupuestal como plazo
Duración del contrato máximo hasta el 31.12.2024.
Sujeto al periodo de prueba de tres (3) meses, acorde al artículo 10 del Decreto
Legislativo 1057.
S/. 7296.40 (Siete mil doscientos noventa y seis con 40/100 soles), adicionalmente a la
remuneración mensual, se otorgará el incremento remunerativo de S/ 64.19 (Sesenta y
cuatro con 19/100 soles) de conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo N°
Contraprestación mensual 311-2022-EF, y de S/ 50.00 (Cincuenta con 00/100 soles) de conformidad con lo
establecido en el Decreto Supremo N° 313-2023-EF.
Incluyen impuestos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al personal
contratado.
Puntaje Puntaje
EVALUACIONES
Mínimo Máximo
Evaluación de Conocimientos Técnicos 21 30
Evaluación Curricular 30 30
Entrevista Personal 20 40
PUNTAJE TOTAL 71 100
En caso de producirse alguno de los citados supuestos, la Oficina de Recursos Humanos da por culminado el proceso de
contratación al declararlo desierto.
Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de contratación, previa
comunicación del área usuaria.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.