“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”

“Año de la Universalización de la Salud”

INVESTIGACION 333333

PROCESO CAS Nº 002-2020-INVERMET

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS DE

“SECRETARIO TECNICO DE PROCESOS

ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS”

PROCESO CAS Nº 002-2020-INVERMET

Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.

Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 1|7
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un SECRETARIO TECNICO DE

PROCESOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS.

2. Posiciones: 01 (Uno)

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Oficina de Administración y

Finanzas.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Área de Personal de la

Oficina de Administración y Finanzas

5. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
d. Decreto Supremo Nº 006-2017-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27444 – Ley de Procedimiento Administrativo General.
e. Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente y sus normas
complementarias
f. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE y sus
modificatorias, que establece disposiciones para la realización de los procesos de
selección en las entidades de la administración pública.
g. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0312-2017-SERVIR/PE que Formalizan
aprobación de la Directiva “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”
h. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la
“Guía metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas,
aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil
i. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0330-2017-SERVIR/PE.
j. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación
académica, Grado o Título profesional universitario en Derecho (*).
académico y/o o Con colegiatura y habilitación vigente (*).
Nivel de estudio

Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.

Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 2|7
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

o Diplomado y/o Programas y/o Cursos de Especialización en

Gestión Pública, Gestion de Recursos Humanos, Derecho
Administrativo o afines. (*).
o Curso Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de
Conocimientos la Ley del Servicio Civil (*).
o Procesador de Textos nivel básico, Hoja de cálculo nivel básico
y Programa de presentaciones nivel básico (**)
o Conocimiento sobre el régimen disciplinario y/o procedimiento
sancionador de la Ley del Servicio Civil. (**)

o Seis (06) años de experiencia general, en el Sector Público o en

el Sector Privado.
o Tres (03) años de experiencia para el puesto, en la función o la
Experiencia materia, en el Sector Público o Sector Privado.
Laboral o Dos (02) años de experiencia para el puesto, en la función o la
materia, en el Sector Público.
o Experiencia mínima como Especialista, en el sector público o
privado.
Requisitos
o No aplica.
Adicionales
Habilidades o o Proactivo, iniciativa, análisis, capacidad para trabajar bajo
Competencias presión, disposición para trabajar en equipo.
(*) Es de carácter obligatorio la presentación del Certificado de Estudios o Diploma para la acreditación de la formación académica o
nivel de estudios requeridos en el perfil de puesto.
(**) No necesita documentación sustentadora, toda vez que será evaluado en la Etapa de Prueba de Conocimientos y/o Entrevista
Personal. Asimismo, los conocimientos institucionales, ética, cultura o similares serán evaluados en las etapas en mención.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

1. Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la
propia entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener, como
mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos.
2. Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo
disciplinario, cuando la entidad sea competente y no se haya realizado la notificación
dispuesta en el artículo 96.4 del Reglamento.
3. Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las
investigaciones realizadas.
4. Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las Administración
entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras entidades.
5. Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación,
sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la
posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad
de los hechos o la fundamentación de su archivamiento.
6. Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad
probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el

Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.

Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 3|7
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros. Corresponde a las
autoridades del PAD decidir sobre la medida cautelar propuesta por el ST.
7. Administrar y custodiar los expedientes administrativos del PAD.
8. Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una
falta.
9. Declarar “no ha lugar a trámite” una denuncia o un reporte en caso que luego de las
investigaciones correspondientes, considere que no existen indicios o indicios suficientes
para dar lugar a la apertura del PAD.
10. Brindar asistencia legal y elaborar informes técnicos en respuesta a documentos
presentados por consultas internas y/o externas que se formulen en materia laboral y/o
administrativo.
11. Otras funciones que le asigne el/la jefe/a, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

OFICINAS DE INVERMET (Jr. Carabaya Nº

Lugar de prestación del Servicio 831, Distrito de Cercado de Lima, Provincia y
Departamento de Lima).

Duración del Contrato Tres (03) meses

S/ 9,000.00 (Nueve Mil con 00/100 Soles).

Contraprestación mensual Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.

Para la suscripción del contrato se deberá presentar

Otras condiciones esenciales la Copia legalizada de su Grado Académico o
Nivel de Estudios a través de Notario Público.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

OAF-ÁREA DE
Aprobación de la Convocatoria. 10 de Enero 2020
PERSONAL
CONVOCATORIA
Publicación del proceso en el Servicio
Del 16 al 29 de Enero
1 Nacional del Empleo y en la página web MTPE/AP/Informática
2020
institucional de INVERMET.
Envío de "Anexo 01 - Formato
Resumen de Hoja de Vida y anexos
N°02,03 y 04, documentado y foliado al Oficina de
correo electrónico: Administración y
2 30 de enero de 2020
apersonal@invermet.gob.pe indicando Finanzas - Área de
en el Asunto: "Convocatoria Nº 002- Personal
2020 - Un (01) Secretario Técnico de
Procesos Administrativos

Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.

Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 4|7
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

Disciplinarios". (Se recepcionará desde

las 08:30 hasta las 16:30 horas).
SELECCIÓN
Evaluación de la hoja de vida
Del 31 al 03 de Comité
3 documentada según Anexo de
Febrero 2020
Formato Resumen de Hoja de Vida.
Publicación de resultados de la
04 de Febrero
4 evaluación de la hoja de vida en Comité / Informática
2020
web institucional.
05 de Febrero Comité
5 Entrevista Personal.
2020
Publicación de resultado final en 06 de Febrero Comité / Informática
6
página web institucional. 2020

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

Del 07 al 13 de Oficina de Asesoría

7 Suscripción de Contrato.
Febrero de 2020 Jurídica

Oficina de
Del 07 al 13 de Administración y
8 Registro de Contrato.
Febrero de 2020 Finanzas - Área de
Personal

El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darán a
conocer oportunamente a través del Portal de INVERMET, en el cual se anunciará el nuevo cronograma
por cada Etapa de evaluación que corresponda.

VI. FACTORES DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:

PUNT. PUNT.
EVALUACIONES PESO
MIN. MAX.
ETAPA 1.
50% 45 50
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
ETAPA 3.
50% 35 50
ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL 100% 100

CADA ETAPA DE EVALUACIÓN ES ELIMINATORIA, DEBIENDO EL POSTULANTE

ALCANZAR EL PUNTAJE MÍNIMO SEÑALADO PARA PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA.

VII. DOCUMENTACIÓN DE PRESENTACIÓN OBLIGATORIA

El postulante deberá considerar las precisiones descritas a continuación:

Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.

Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 5|7
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

1. Contenido de la Hoja de Vida:

Los anexos se presentarán en un (01) original, los cuales deberán ser impresos debidamente
y presentarse debidamente llenados sin enmendaduras, firmados, foliados, fechados y
con huella digital en original, caso contrario será considerado como NO APTO, según el
detalle siguiente:
a) Anexo N° 01 : Formato Resumen de Hoja de Vida

b) Anexo N° 02 : Declaración Jurada de No tener impedimento para contratar y

de no percibir otros ingresos del Estado

c) Anexo N° 03 : Declaraciones Juradas – Varias

d) Anexo N° 04 : Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales,

Policiales y judiciales

La información consignada en los Anexos Nº 02, 03 y 04 tienen carácter de Declaración

Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.

2. Documentación Adicional:
La documentación que se sustente en el Anexo Nº 01, respecto del Contenido de Hoja de
Vida (tales como: I. Datos Personales, II. Estudios realizados y Cursos y/o Estudios de
Especialización y/o Diplomados, III. Experiencia Laboral y Especifica), deberá cumplir con
todos los requisitos mínimos señalados en el Perfil del Puesto, caso contrario será
considerado como NO APTO.

La Hoja de Vida documentada (fotocopia simple), deberá estar ordenada de acuerdo a los
requisitos mínimos solicitados.
Asimismo en el contenido de los Anexos Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de
Folio que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del
Puesto.

3. La Foliación:
El postulante deberá presentar toda la documentación debidamente FOLIADA en número, en
cada una de las hojas, precisando el(los) Nº de Folio en los documentos solicitados, caso
contrario será descalificado.

01

02

03
Modelo de Foliación
(Referencial):
04
Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.
Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 6|7
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la Universalización de la Salud”

4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO,

deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas,
Constancias de Estudios realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deberá
presentar Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales, la Resolución Ministerial o
similar por designación, la cual deberá indicar el inicio, así como el cese del mismo;
documentación diferente a la anteriormente señalada no será considerada para el cálculo del
tiempo de la Experiencia Laboral.

5. Otras consideraciones:
El artículo 41 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala
que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante
deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en copia simple.
Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en
la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios,
grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera
o los documentos que los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR;
asimismo podrán ser presentados aquellos títulos universitarios, grados académicos o
estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores,
Apostillados o Reconocidos por SUNEDU.
VIII. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN

1. Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:

La hoja de vida documentada deberá satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de
puesto de las presentes bases indicados en Titulo II.
Asimismo el postulante que no presente la Hoja de Vida documentada en la fecha establecida
en el cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO.

2. Estudios de Especialización
Los programas de especialización y diplomados deberán ser acuerdo a lo requerido en el
perfil de puesto, asimismo debe tener no menos de 90 horas de duración.
Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados
en cuenta.
Se podrán considerar con una duración menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor
a ochenta (80) horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.

Dirección: Jr. Carabaya Nº 831 (Of. 401–402), Cercado de Lima.

Teléfonos 4262219/ 4262193
web: www.invermet.gob.pe

Página 7|7