Nominas y Seguridad Social

INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.)

Forma de contar los días de IT

- La prestación de IT (y maternidad/paternidad) se abona por los días naturales, ya

sea en pago delegado o pago directo (ver ejemplos).
- Es indiferente que el trabajador tenga retribución mensual o diaria.

El problema surge cuando tenemos un trabajador con sueldo mensual y el mes en

que está de IT no tiene 30 días. La base de cotización será de 30 días pero el abono
de IT y salario varía según los casos.

EJEMPLOS (situación de IT, enfermedad común, retribución mensual)

Cotización
Día Día Salario Prestación IT (días)
baja médica alta médica (días) (días) Salario IT

Supuesto 1 Febrero entero 0 28 0 30

Supuesto 2 Abril entero 0 30 0 30
Supuesto 3 Mayo entero IT 0 31 0 30
Supuesto 4 1 de mayo 8 de mayo 23 8 23 7
Supuesto 5 3 de mayo 31 de mayo 2 29 2 28
Supuesto 6 8 de mayo 26 de mayo 12 19 12 18
Supuesto 7 8 de mayo ? 7 24 7 23

En los casos de trabajadores con retribución diaria no hay problema pues la base de
cotización y el abono de IT y salario será por los días naturales del mes.

A veces, la prestación de IT se abona en pago directo. ¿Cuándo?

 Autónomos.
 Empresas con menos de 10 trabajadores, en el caso de que la empresa lleve
más de 6 meses abonando la prestación de IT en pago delegado.
 Que haya finalizado el contrato de trabajo y el trabajador continúe en IT.