Resolución 0312 de 2019

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Múltiples investigaciones evidencian que cuando el

servidor es feliz en el trabajo tiende a ser más productivo,
pues el bienestar que experimenta por contar con un
entorno físico adecuado, con equilibrio entre el trabajo y su
vida personal, con incentivos y con la posibilidad de innovar
se refleja en la calidad y eficiencia. Sin embargo, no
siempre los jefes y las entidades son conscientes de la
importancia de propiciar las condiciones para que el
servidor público se sienta satisfecho. Por esto es necesario
que desde lo institucional se genere conciencia sobre la
importancia de la satisfacción de los servidores.
Tips
de
felicidad
 Sistema de Estímulos

Bienestar Incentivos
Sistema de estímulos para los servidores públicos

Guía de estímulos para los servidores públicos – DAFP 2018

Sistema de estímulos para los servidores públicos

Guía de estímulos para los servidores públicos – DAFP 2018

Plan de bienestar e incentivos

Este plan tiene como objetivo principal facilitar la construcción de un clima laboral
positivo para sus servidores y exaltar la labor que estos realizan al interior de la
entidad; a través de diversos espacios y actividades que contribuyan al mejoramiento
de su calidad de vida, el desarrollo integral y el fomento del sentido de pertenencia
hacia la Entidad.

Todas las entidades publicas deben implementar un plan de

bienestar e incentivos anualmente (Decreto 1083 de 2015 -
Decreto 612 de 2018)
Plan de bienestar e incentivos

Incentivos: tienen por objeto otorgar reconocimientos por el buen

desempeño, propiciando así una cultura de trabajo orientada a la calidad y
productividad bajo un esquema de mayor compromiso con los objetivos de
las entidades.

Bienestar: se buscará intervenir en las áreas de calidad de vida laboral,

entendida como las estrategias para mejorar el clima laboral, los estilos de
dirección y servicios sociales, para atender las necesidades de protección,
ocio, identidad y aprendizaje del empleado y su familia, con el propósito de
mejorar sus niveles de salud, recreación y cultura.
Bienestar laboral
https://www.youtube.com/watch?v=m0IQ
MmLCUEQ
Preguntas Orientadoras
¿En tu entidad hay plan de bienestar e incentivos?

¿Hay componentes innovadores en el plan de

bienestar e incentivos de tu entidad?

¿Qué le cambiarias al plan de bienestar e incentivos

de tu entidad?